专题：论企业非正式群体管理
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弱势群体管理
这学期来，我校根据情况及教育实际的要求，对后进生、二女户、留守儿童等有困难的学生，制订了关爱她们的工作计划，有的放矢地做好他们的思想教育工作，对在生活上、学习上需要帮助的
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探析企业非正式组织及其管理
摘要：自梅奥等人从霍桑试验中意外发现非正式组织的存在起,非正式组织一直是组织行为学和管理学研究的一个重要内容。本文通过对非正式组织概念和特质的分析和研究以及与正式
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企业员工非正式学习[最终版]
随着经济社会的发展，新的时代被我们成为“信息化时代”，“知识经济时代”，“指尖时代 ”。人们的生活节奏越来越快，为了能够跟上时代的步伐，终身学习已经无法阻止。然而，对于正在
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论企业文化构建中的非正式组织
论企业文化构建中的非正式组织在现代企业管理中,企业决策的每一个程序,几乎都离不开对信息的传播。这些信息的传播,主要依靠正式组织和非正式组织两个渠道。前者是建制型的,
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非正式组织
51．
（1）此观点是错误的。
（2）非正式组织是指组织成员在共同工作的过程中，由于共同的情感、兴趣、爱好
等而形成的非正式团体。
（3）非正式组织的积极作用或正面影响：①可以满足员工心 -
非正式组织
论非正式组织的作用摘要：非正式组织是两个或两个以上个人的无意识地体系化、类型化了的多种因素的系统。本文阐述了非正式组织的界定及相关理论，分析了非正式组织对组织的积极
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非正式会议纪要
[日期]
工作组会议
会议目的： 会议发起人： 主持人： 出席人员：会议类型： 会议记录：[时间][地点]
会议准备工作： 所需会议资料：议题： 讨论：发言人：结论：
待办事项
议题： 讨论：负责人
完成时 -
非正式学习文档
斯克里布纳和科尔是较早对正式学习和非正式学习进行研究的学者 非正式学习是学习科学的重要领域， 当前学校教育中还普遍存在忽视非正式学习的问题。非正式学习可以补充正式学
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团队与群体管理（推荐五篇）
优秀团队的特征 团队是指具有共同价值观和共同目标的一些人为实现这些目标和价值观而坚毅奋斗到底所组成的一个集体。团队中的全体成员明确团队中的目标，并自觉自愿地献身于
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企业的有一条融资渠道“非正式融资”
企业的有一条融资渠道“非正式融资”一、非正式融资活动的定义 非正式融资活动，指的是处于监管当局视线之外的、非正式组织的民间金融活动。本文所讨论的非正式融资活动，则仅
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德育论文浅谈班级弱势群体管理问题
浅谈班级弱势群体管理问题 别林斯基在《新年的礼物》中说：“爱是教育的工具，也是鉴别教育的尺度。”作为教师，要舍得对每一个学生进行情感投入，寄予合理的期待，提出恰如其分的要
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非正式婚礼主持词
婚礼主持词
一、婚礼开始。
尊敬的各位朋友，各位来宾：
大家好! 阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉祥，在这大吉大利的日子里，在这天地之合的喜庆之时，我们喜酒相逢，欢聚在国际大厦宴 -
非正式员工辞职（范文模版）
尊敬的领导：您好!很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一
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吉林省企业法律顾问：正式解释和非正式解释考试试卷
吉林省企业法律顾问：正式解释和非正式解释考试试卷 本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。 一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最
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甘肃省企业法律顾问：正式解释和非正式解释考试试题
甘肃省企业法律顾问：正式解释和非正式解释考试试题 本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。 一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最
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论企业文化建设
论企业文化建设田洪波在企业工作的十多年里，笔者深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性，如果套用一句话，那就是：一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之
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论企业文化建设
论我国企业文化建设
内容摘要：企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸现出来，成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素。我国企业文化建设在理论和实践上都有长足的发展,并 -
论企业文化建设
［摘要］本文概述了企业文化的涵义，并重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及如何搞好企业文化建设。以期望企业管理者提高对企业文化的认识，加强企业文化建设。
［关键词］企业
