专题:劳务工考核管理办法
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劳务工考核管理办法(精选多篇)
劳务派遣工考核管理办法 一、总则 1、为规范劳务派遣工考核管理行为,引进竞争机制,实行优胜劣汰,有效化解企业用工风险,特制定本办法。 2、本办法所称劳务派遣工是指经组织统一
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劳务工管理办法
劳务用工管理办法第一章 总则 为进一步规范公司劳务用工管理,理顺劳动关系,合理配置人力资源,特制定本办法。 第一条本办法所称劳务工,指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动
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劳务工管理办法
鹤煤劳„2010‟233号 关于印发《鹤煤集团劳务派遣管理办法》的 通 知 公司所属各单位: 现将《鹤煤集团劳务派遣管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 二〇一〇年五月六日
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劳务工管理办法
劳务工管理办法
第一章总 则
一、 目的
为进一步优化公司对劳务工的管理工作,规范用工行为,充分发挥劳务工在生产中的重要作用,达到降低成本、提高效益的用人目的,特结合公司实 -
劳务工管理办法
项目部劳务工管理办法第一条 项目部与劳务分包公司签订《劳务派遣协议》,劳务工进场必须服从项目的一切规定;劳务工进场,待体检合格后,与项目部指定的劳务分包公司签订《劳务用
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劳务工转正管理办法(定稿)
附件: 劳务派遣人员转化管理办法(试行) 第一章总则 第一条为了拓展公司人力资源开发渠道,进一步激发劳务派遣人员(以下简称“劳务工”)的工作积极性及责任感,更好地为公司的稳步发
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劳务工管理办法[5篇范文]
附件5
劳务工管理办法(试行)第一章 总则
第一条 为落实执行国家有关建筑劳务市场规范,增强全体员工责任意识,推动企业稳步健康发展,确保公司及劳务人员利益不受侵害,根据公司《201 -
6劳务工管理办法
劳务工管理办法
第一章 总则
第一条 “安全第一,预防为主”方针,认真落实《安全生产法》、《劳动法》等法律法规及武钢《关于进一步加强安全生产工作的决定》,进一步规范劳务工 -
劳务工综合奖考核标准(推荐)
关于劳务工综合奖考核标准为了充分发挥综合奖的作用,鼓励劳务工出满勤,在各自的工作岗位上做到安全生产,保质保量完成岗位工作任务。同时,减少各部门劳务工之间的考核攀比矛盾,按
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劳务工管理考核细则
劳务工管理考核细则一、管理方面
1、严格遵守厂规厂纪、职工行为规范,凡有严重违规违纪或违背行为规范的,终止用工。
2、必须服从管理,做好本职工作,按时保质保量完成单位分配的 -
劳务工管理考核细则
劳务工管理考核细则一、管理方面
1、严格遵守厂规厂纪、三规两制、职工行为规范,凡有严重违规违纪或违背行为规范的,终止用工。
2、必须服从管理,做好本职工作,按时保质保量完成 -
哈拉沟煤矿劳务工管理办法
哈拉沟煤矿劳务用工管理办法 为了进一步规范对劳务用工管理,满足本矿生产需要,符合地方政府对流动人员管理规定,按照集团公司对劳务人员使用管理的总体要求,特制定本办法。 一、
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考核管理办法
考核管理办法 一、指导思想: 以科学发展观为指导,贯彻以人为本的管理理念,进一步加强学校内部管理,全面科学的评价教师的教学行为,鼓励教师积极进取,开拓创新,聚精会神抓教学,放开手
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考核管理办法
汽车商务酒店2013年9月后勤及管理人员转正考核流程安排 根据汽车商务酒店的发展需要,经总经理办公室会议研究决定,于2013年9月初对后勤员工及管理人员进行转正及晋级考核,具体
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辞职信(劳务工)(★)
辞职信
尊敬的领导:
您们好!本人XXX因个人原因,自愿与单位解除劳动合同关系,请给予批准。
申请人:
注意:此表格仅供参考,此表需本人亲笔手写。年月日 -
劳务工协议书
学生实习协议书为了促进学生实习期间的安全,更好的为企业服务,根据中华人民共和国的有关法律、法规的规定,学生与学校本着自愿互利的原则,就学生在实习期间的安全等有关事项达成
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劳务工辞职报告范文大全
劳务工辞职报告1尊敬的公司领导:来经纶一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。我非常珍惜经纶大集体给予我
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劳务工管理制度
劳务工管理制度 目的 规范劳务用工管理,发挥劳务人员辅助生产作用,提高劳务人员工作效率,拟定如下管理制度: 职责 办公楼卫生清洁劳务:负责办公楼卫生清洁; 矿山现场白天劳务:负责