专题：劳务人员行为规范
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招商人员行为规范
上海领升实业有限公司 招商人员行为规范 一.岗位职责 1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。 3.负责招商工作和开
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客服人员行为规范
客服人员行为规范 一、客户服务守则十条 凡我中心服务人员以满足客户需求、维护公司信誉为天职，爱岗敬业，必须遵守如下服务守则： 1、善待客户原则：尽我所能为客户提供优质服务，不
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医院各类人员行为规范
一、医院工作人员行为规范（一）热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则。（二）努力学习政治，刻苦钻研业务，不断提高自身思想、政治、业务素质。（三）发扬救死扶伤，实行革命的人
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实验室人员行为规范
实验室人员行为规范 实验室全体人员要以客户（委托人）的需求为目标，努力为客户提供权威、准确的服务。都有义务接受实验室安排的培训和教育，并达到相应要求。都要全面熟悉《质量
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采购人员行为规范
采购人员行为规范采购人员“八不准”
1.不准泄露公司机密和商业机密；
2.不准发表影响公司的言论和意见；
3.不准为其他采购人员指定采购厂家；
4.不准在采购活动中收取报酬；
5.不 -
采购部人员行为规范
采购部人员行为规范采购人员“八不准”
1.不准泄露公司机密和商业机密；
2.不准发表影响公司的言论和意见；
3.不准为其他采购人员指定采购厂家；
4.不准在采购活动中收取报酬；
5. -
物业人员行为规范
物业服务部人员日常行为规范
为了更好的服务于业主及客人，树立企业形象，为了后期工程顺利开展，制定以下行为行为规范
日常行为规范：
1、 着装要整齐、统一，并佩戴标志。
2、 见到 -
售楼人员行为规范
售楼人员行为规范
一、不得迟到、早退、缺勤，自觉遵守“签到制度”。迟到、早退罚款10元/次。超过1小时未请假者按旷工处理，旷工一天者：100元/次，当月累计达到3次者开除。经证实 -
办公人员行为规范
泉州市三颖超硬工具有限公司
办公人员行为规范
1.目的
为规范办公人员的工作秩序，体现员工的精神风貌，树立公司的良好形象，特制订本规范。
2.适用范围
适用于公司办公楼内的所 -
检测人员行为规范
检测人员行为规范 一、 按规定着装； 二、 上班时间佩戴工作牌。 三、 办公时间不擅离工作岗位。 四、 不在办公区域高声喧哗，检测工作中不接打电话，不吸烟。 五、 保持整洁的办
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公关部人员行为规范
公关部人员行为规范为了长期稳定公关消费客源，为客人提供高质量的服务，建立公关部良好经营管理机制，特指定以下条例规范员工行为，达到强化管理，望公关部员工严格执行：
一、 仪容仪 -
销售人员行为规范
销售人员行为规范
1.遵守国家法律、法规；
2.关心公司，热爱本职工作，遵守职业道德；
3.准时上班，不准迟到、早退和旷工；
4.员工在工作时间应坚守工作岗位；接待来访、业务洽谈等应在洽 -
销售人员行为规范
销售人员行为规范 1.热爱本职工作，遵守职业道德；2.准时上班，不迟到、早退和旷工； 3.员工在工作时间应坚守工作岗位；4.工作时间不得从事与工作无关的事情； 5.服从领导工作安排和
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劳务人员解约
问： 关于劳务人员解约
有一个劳务派遣人员在派遣单位已经工作近10年，但最近接到派遣单位将停产的通知，将解除劳动派遣。对于此部分希望了解，派遣公司是否需要支付赔偿金、代通金 -
劳务人员协议书
劳务人员协议书甲方：
乙方：（身份证号：）
因甲方工作需要，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，经甲乙双方协商一致，达成以下协议，共同遵守。 -
劳务人员管理办法
附页二 劳务人员管理办法 第一章总则 第一条：为满足公司生产经营和可持续发展需要，鼓励劳务人员参与竞争和强化管理，激励劳务人员不断提升岗位技能水平，提高他们对企业的向心力，
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劳务人员管理制度
检修车间劳务管理制度 第一章管理依据 第一条 为规范检修车间劳务管理，优质、安全、高效地完成生产任务，并结合车间实际情况，特制定本办法。 第二条 劳务人员是动车段将检修
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劳务人员政策
劳务人员：根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条的规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休
