专题：论以人为本的企业管理
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论以人为本的企业管理
摘要： 随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的课题，人本主义即以人为本，是现代企业管
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论以人为本的企业管理（最终5篇）
摘要： 随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的课题，人本主义即以人为本，是现代企业管
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以人为本,加强企业管理
以人为本,加强企业的战略管理摘要：在现代企业发展过程中，“人才发展”是企业发展的瓶颈。以人为本的现代管理理论的提出，即从管理的指导思想到具体的原则和方法，都要从人出发，以
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企业管理以人为本
论企业安全管理要以人为本如何管理现代企业是人们一直讨论的热门话题,现代企业安全管理究竟要管什么,只有找到这个问题的答案才可以为现代企业安全管理明确正确的管理对象。
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论以人为本的企业管理（精选多篇）
.论以人为本的企业管理摘要：随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的课题，人本主义即
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浅谈“以人为本”的企业管理[★]
龙源期刊网 http://.cn浅谈“以人为本”的企业管理作者：周建国来源：《科技创新导报》2011年第26期摘 要:所以通过营造“依靠人、培育人、激励人”的文化氛围,运用管理职能,创
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企业管理如何做到以人为本
企业管理如何做到以人为本2014-05-03韩新民毛泽东说过，只要有了人，什么人间奇迹都可以造出来，即人定胜天。学术界研究认为，中国传统管理哲学强调以人为核心的尊重人、爱护人、关
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以人为本，抓好企业管理
人才是创业之根，强国之本。人才作为劳动者中的高素质群体，是生产力中最具先进知识和创造力的因素，对生产力的发展起着举足轻重的作用。企业的发展在人才，抓住了人才就把握住了生
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现代企业管理以人为本
现代企业管理以人为本 从人性假设出发，从人性角度发掘出以“以人为本”为核心的人本伦理，对人本伦理内容与意义予以阐述，再以现代企业为例，具体阐述人本伦理在现代企业中的作用，
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以人为本的企业管理（精选合集）
以人为本的企业管理即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。在企业管理中,管理的主体是人,管理的首要客体也是人,企业的一切活动都通过人来完成。通过对人的有
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企业管理应“以人为本”
企业管理应“以人为本” --明阳天下拓展培训 随着社会主义市场经济制度的进一步完善，企业之间的竞争最终将体现在人才的竞争上。谁拥有了人才，谁就拥有了经济快速发展的前提和
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忠信仁义，以人为本——论文化之道与企业管理
最好的管理是自我管理，最好的激励是自我激励。管理从最初的他律的规章、守则发展到人的自律规范，其中起主导作用的是一种文化认同。这种观念上的转变，文化力量的潜移默化是至关
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浅谈“以人为本”的企业管理理念
浅谈“以人为本”的企业管理理念文/王让成管理是企业发展永恒的主题。人是企业的主体，也是企业的第一资源；企业的“企”由“人”和“止”组成，失去对人的有效管理，企业发展无从
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现代企业管理与以人为本
现代企业管理与“以人为本”2012-2-22 16:13:52来源：《现代企业文化·理论版》2011年第10期吴震马克思主义政治经济学认为，在生产力诸要素中，劳动者是最主要，也是最活跃的要素。
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坚持以人为本 提高企业管理
坚持以人为本 提高企业管理在现代企业生产经营活动中，人是生产经营的关键环节，如何推动生产经营与管理这两个“轮子”前进，是现代企业管理工作的核心。随着市场经济的不断发展
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简论企业管理的“以人为本”
一、坚持以人为本，目的是要不断增强企业的核心竞争能力。 中国入世，面临激烈的人才竞争。我们的企业有没有良好的吸收人才和资本的能力，企业人才和资源有没有良好的凝聚力和战
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浅谈以人为本的企业管理理念
浅谈以人为本的企业管理理念我处是一个有着五十余年历史的单位，虽然还冠以着事业单位的名称，但是实质上早以是企业单位的地位。随着改革开放的不断深化，作为市场主体的企业将直
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现代企业管理应以人为本
随着改革开放的不断深化，尤其是我国加入WTO在即，作为市场主体的企业将直接面临国际竞争。在激烈的市场竞争中企业能否站住脚跟、求得发展，人是决定因素。因此，在企业管理中，应体
