专题：美容院薪酬制度
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美容院店长薪酬制度
美容院店长薪酬制度
一、计酬方式
(基本工资为1200元起)
①薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖;
②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元，每超过2万元以上奖励200元，以此 -
美容院制度
蓝丝带产后恢复中心内部管理制 管理大纲一、为加强管理，完善各项工作，促进蓝丝带产后恢复中心，发展壮大，提高经济效益，特制订本规章制度。（简称：中心）二、全体员工必须遵守中心的章
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薪酬制度范本
薪酬制度范本 上一篇 / 下一篇 2007-04-03 11:46:58 / 个人分类：人力资源查看( 2925 ) / 评论( 2 ) / 评分( 0 / 0 ) 深圳市XXXX新型建材有限公司 《薪酬管理制度》 第一章
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薪酬制度范本[大全]
XX市XXX电子公司 薪酬管理制度 一、制定原则 按照公司经营理念和管理模式，结合公司的生产、经营、管理特点，以员工岗位责任、工作绩效、工作态度、工作技能等指标综合考核员
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薪酬制度
薪酬管理制度范本 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规
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薪酬制度
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0 适用范围：适用于*公司所有员工3.0 内容3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验
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薪酬制度
薪酬制度
第一章总 则
第一条为了规范公司员工的薪酬管理，结合公司新的组织机构和新的部门职能变化，特
制订本制度。
第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据，也是提高集 -
薪酬制度
成都冠林思科姆科技有限公司 制定：林初审：复审：批准： 文件编号：GL-HR-01-02 薪 酬 制 度 云 日期： 日期: 日期: 日期: 发行日期： 2011-4-27 年 月 日 第一章 总则 第一条 为适应
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薪酬制度
一、税务师事务所制度体系的基本构成 1、人事管理制度 (1)内容：应包括员工的招聘及录用、培训、考核及晋升、辞职、辞退及退休等规定，其中考核是重点。 (2)配套办法：为配合《人
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美容院薪酬管理制度（小编推荐）
美容院薪酬管理制度 1、 员工正常月工资实施细则 美容院的营业额取决于美容师的能力、心态，美容师的收入取决于自身的能力，也取决于合理正规的经营方式。为了用工合理，鼓励挖
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美容院薪酬管理制度[优秀范文5篇]
店长薪酬管理制度 一、计酬方式 (基本工资为5000元起) ①薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖; ②每月业绩达到门店当月确定目标任务以上奖励200元，每超过1万元以上奖励500元，以此类
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标准化美容院必须提防的七种不合理薪酬制度
标准化美容院必须提防的七种不合理薪酬制度 一、提成比例上不封顶 有的美容院的提成是根据业绩分层级提成，例如：销售额一万，提8个点，二万提十个点，三万提十五个点，四万提二十个点，
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美容院营业制度[模版]
美容院营业制度 1、 营业前 （1）准时上班（上班时间应比营业时间早半小时），更换工作制服。 （2）由店长主持每天例会，例会内容包括：交代当天工作的注意事项，总结昨天工作，好的给予表扬，出差
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美容院员工制度
美容院员工制度(15篇) 美容院员工制度1 一、新员工章程：1、详细填写入职申请表，附小一寸照片、身份证及户口复印件。2、通过人事培训管理中心考核合格，方可正式录用，试用期间表
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美容院会员_制度
会员制度 一.至尊会员; 1.可享受产品7.8折,护理4.5折; 2.会员拥有专属的床单,睡袍,毛巾,浴巾一套; 3.元旦节.三八节.中秋节,国庆节可获赠送价值150元任选护理一次 4.生日可
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美容院员工制度
美容院员工制度范文一、仪容仪表1、员工应注重仪容仪表。2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。3、员工上班前必须化淡妆，当班期
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美容院奖罚制度
会议制度（例会制） 为了保障各项管理制度的贯彻落实与顺利进行，加强各层有效沟通，集中了解并解决执行过程中存在的种种新情况、新问题，适时调节完善管理，现拟会议制度如下，望各职人
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美容院业绩管理办法薪酬方案年终总结
美容院业绩管理办法薪酬方案年终总结 美容院业绩和客户管理办法 组业绩（现金） 津贴% 8万以下 1．5% 8-10万1．7% 10-12万 1．9% 12-15万 2．1% 15-18万 2．3% 18-22万 2．5% 22万以
