专题：民营企业家族式管理
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民营企业管理模式探析 ——家族式管理过时了吗？
英文标题】Mode Selection for Management of Private Enterprises Is Patriarch-based Management Out-of-date? YANG Hui-xin ZHANG Peng 【作 者】杨蕙馨/张鹏 【作者
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民营企业家族式管理的弊端及对策分析（最终定稿）
民营企业家族式管理的弊端及对策分析 ［摘要］我们的时代，是一个变革的时代。处于这种变革中的民营企业，也同样需要通过变革来突破重围。而要变革则需要首先分析自身现状。事物都
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家族式民营企业员工激励机制的探讨5篇
家族式民营企业员工激励机制的探讨
时间：2008-10-16 10:34:07 点击：623摘要：
改革开放来，随着我国经济的高速发展，我国家族式民营企业发展很快。家族式民营企业已经成为我国市场 -
如何做好家族式民营企业的培训工作
如何做好家族式民营企业的培训工作 本人从事民营企业管理过程中。发现一个很普遍的现象：主管依赖症。所谓主管依赖症，指的是民营家族企业，中层以上管理人员的学历、学识普遍不
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家族式企业如何管理
家族式企业如何管理?目前在很多国内企业中，仍然存在着家族式管理的模式，而在家族式管理企业任职的管理人员，往往存在着“三难”
1、老板意识融合难
很多的家族式经营企业的老板 -
对中国民营企业家族式文化的反思
对中国民营企业家族式文化的反思——以“国美事件”为例众所周知，民营企业一般都采用家族式管理，即企业所有权和经营权统一，企业和家族统一，企业主要控制权由家族成员掌握的一种
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对家族式民营企业人力资源管理的探析五篇范文
对家族式民营企业人力资源管理的探析[摘要] 家族式民营企业在民营企业中占很大比例，并在国民经济发展中发挥着重要作用，但其目前在人力资源管理方面存在诸多问题，已成为制约企
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家族式企业文化管理的重塑
家族式企业文化管理的重塑[摘要] 家族式企业成为我国经济发展的新的亮点，但由于家族式企业自身发展的局限性，特别是在企业文化管理上暴露出深刻的问题，本文以此为切入点，同时提
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家族式民营企业经营管理中存在的主要问题及对策五篇
家族式民营企业经营管理中存在的主要问题及对策——某冷冻食品公司为例一、引言借改革开放的春风，民营企业如雨后春笋般迅猛发展。苦心经营、披荆斩棘，其中有的茁壮成长了，有的
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中国民营企业家族式管理模式的问题与对策研究
中国民营企业家族式管理模式的问题与对策研究
一、民营企业的内涵和作用（一）民营企业的内涵
从字面上来看，民营企业就是由民间经营的企业，是一种以经营方式来界定的经济形态，即广 -
中国民营企业家族式管理模式的问题与对策研究
中国民营企业家族式管理模式的问题与对策研究
【摘要】民营企业在我国发挥越来越重要的作用，但是民营经济发展却存在很多问题。文章主要探讨了家族式管理模式存在的问题，并提 -
私营企业家族式管理走向现代化管理模式
私营企业家族式管理走向现代化管理模式摘要：文章认为随着国家体制改革的深入，私营经济正面临前所未有的机遇，而家族式管理模式是私营企业走向强大的障碍。随着经济的发展和人才
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家族式经营模式
一、 家族公司的定义及历史意义。
家族式企业是一种以家族血缘关系为纽带的企业经济组织形式，因此形成的公司可定义为家族式公司。早些年，《公司法》刚实施时，有的地方的工商行 -
名营企业家族式管理的利弊
一、 引言
家族企业是从产权上界定，指的是“家庭(家族)共同拥有占支配地位的所有权并能合法地将其所有权在家庭(家族)内部传承的企业组织形态”[1]。而家族式管理，则是从经营 -
民营企业的薪酬管理
民营企业的薪酬管理摘要：薪酬是人力资源管理中的重要内容。良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用；同时，薪酬在组织中又是一
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民营企业薪酬管理问题探讨
民营企业薪酬管理问题探讨时间：2011-04-21 14:57:09来源：论文格式作者：秩名论文导读：我国民营企业在二次创业中，对于企业发展的长远经营战略的重要性已经有了一定的认识，但是在企
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民营企业薪酬管理的范文
民营企业薪酬管理的“漏洞”在中国，大多数民营企业都未建立合理的薪酬制度，薪酬制度的缺失往往影响人力资源各个制度有机结合，不能充分发挥企业人力资源各个制度的功能，甚至发生
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民营企业的人才管理
民营企业的人才管理人才资源是第一资源，是企业取得竞争优势的关键要素。人才资源问题，说到底是人才资源的管理问题。近几年，民营企业四处张榜，筑巢引凤，招贤纳士，使其在人才行情排
