专题：民营企业劳动关系研究
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民营企业劳动关系调查报告
构建民营企业和谐稳定劳动关系———民营企业劳动关系调查报告
2008年03月10日 10:56:21 中财网
民营经济已占非农就业的
80％左右，其劳动关系状况对整个社会和谐具有重大影响 -
构建民营企业和谐稳定劳动关系
构建民营企业和谐稳定劳动关系
--民营企业劳动关系调查情况汇报
全国工商联
（2007年12月）
提要：
民营经济已占非农就业的80%左右，其劳动关系状况对整个社会和谐具有重大影响。新 -
构建我国民营企业和谐劳动关系的法律对策研究
一、绪论 （一）研究的背景和意义 截至2013年底，全国个体、私营经济从业人员实有2.19亿人，较上年同期增长9.7%。持续、高效、大量地吸纳就业，是民营经济对国民经济发展的重要贡献
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国有企业下岗职工劳动关系研究
国有企业下岗职工劳动关系处理问题研究报告 国有企业下岗职工劳动关系问题的处理，已成为国企改革中解决冗员问题的"瓶颈"，因而也成为政府、企业和职工共同关注的焦点。在我
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和谐劳动关系研究[精选5篇]
第六部和谐劳动关系研究一、主要学者贡献1、李培志，《中国劳动关系学院学报》，2005年第六期，《试论和谐劳动关系的构建》（被引频次29次）在深入分析和谐劳动关系的内涵及构建意义
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民营企业劳动合同书
民营企业劳动合同书 民营企业劳动合同书1 ________ 公司劳动合同甲方(用人单位) 乙方(员工)名称_________ 姓名________住所_________ 性别_________法定代表人_________
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浅析民营企业员工关系管理
浅析中小企业员工关系管理摘要：中小企业作为我国重要的市场经济主体之一为国民经济的发展提供了强大的动力，也为活跃市场和维护社会稳定做出了极大贡献。然而，在经过一段时间的
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民营企业文化建设研究
近几年来,民营企业在我国国民经济中的地位日渐突出,企业规模也在逐渐扩大,成为重要的吸纳劳动力的场所。随着中国加入WTO,我国民营企业在享受巨大的发展机遇的同时,也面临国
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关于劳动关系争议的综述研究
关于劳动关系争议的综述研究
前言：
随着社会的进步，经济体制的变革，劳动关系也在潜移默化地发生变化，在计划经济体制下劳动者对于自身拥有的劳动力不具有支配权，不具有自由择业权 -
我国私营企业劳动关系问题研究
我国私营企业劳动关系问题研究
徐军旗
【摘要】： 劳动关系作为社会经济生活中最基本、最重要的社会关系，它的和谐与稳定关系着整个社会的政治、经济和文化各个方面是否和谐。 -
关于构建劳动关系的研究论文
关于构建和谐劳动关系的研究论文学校：烟台职业学院专业：人力资源管理姓名：张政欣学号：069311500104【内容摘要】：从构建和谐劳动关系的要素分析入手，论述了在构建和谐劳动关系过程
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劳动关系
一、劳动关系：
1、劳动关系认定：一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门 -
劳动关系
第三章1早期工业化时代的劳动关系的特点：早期工业化时代劳动关系的表现形式使激烈的对抗劳动关系处于不稳定和直接对立之中。一方面雇主或资方通过压低工资延长工时威胁压迫
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劳动关系
中国劳动关系的运行框架 摘要：在劳动关系领域中，邓洛普首先运用系统理论的模型来探讨劳动关系问题。劳动关系是社会系统中既具有独立性，也具有独立意义的一个特别系统。劳动关
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劳动关系
滨江学院结业论文（设计）题目院系_________________
专业_________________
学生姓名_________________
学号_________________
指导教师_________________二Ｏ年月日浅析如何在 -
劳动关系
1、 劳动关系作为一种研究对象，是指现代社会中以工业化大生产为其社会背景的劳动关系，是一种劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系
2、劳动关系学 -
民营企业良好员工关系的策略研究大纲五篇范文
民营企业良好员工关系的策略研究大纲1 绪论
1.1选题背景
1.2 研究目的和意义
1.3 本文的研究方法和架构
1.3.1 研究方法
1.3.2 论文内容/思路 2 员工关系有关理论
2.1员工关 -
私营企业构建和谐劳动关系问题研究
私营企业构建和谐劳动关系问题研究摘要：私营企业劳动关系的和谐是构建和谐社会的重要内容。它的特点决定了在社会主义制度下私营企业劳动关系是可协调的劳动关系。本文阐述了
