专题：年底双薪制度
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年底双薪管理制度草案（合集五篇）
年底双薪管理制度草案 一、目的： 公司为感恩各位同事一年来为公司的发展所做出的卓越贡献，同时对大家努力工作所取得成绩的充分肯定,来年实现更佳的业绩。经研究决定，实行年
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年底双薪奖金发放办法（五篇范文）
年底双薪奖金发放办法 一、 制度依据： 本办法依据本公司管理条例订定，年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订 二、 适用范围： 全体员工，这是以金三维编制内的在职人
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员工年终奖(双薪)计发实施办法（5篇范例）
员工年终双薪计发实施办法
1、原则
依据各部门及员工在岗时间等因素，以客观、公平、公正为原则发放年终双薪。
2、范围
适用于公司全体员工。
3、职责
人事部提供员工核算的 -
税务、劳动、法律专业人士为年底双薪解析（大全五篇）
辛辛苦苦打工一年，实际到手的双薪为啥要比原先说好的数额少得多？明明说好发第十三个月工资的，怎么到手后只有这么一点？不少员工非常关心年底双薪到底如何缴税，有时为啥要缴那么多
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未签劳动合同能获赔多长时间双薪
未签劳动合同能获赔多长时间双薪
【案情】王某自2005年4月24日受聘于某职校任教师。王某在该校工作期间，双方没有签订书面劳动合同，校方也未给王某缴纳社会保险。2009年8月29 -
人事专员拒签合同 请求双薪未获支持
人事专员拒签合同，请求双薪未获支持
（作者：马振勇广东品然律师事务所律师）【案情介绍】
申请人：张某某
被申请人：深圳市某某新能源有限公司（以下简称新能源公司）
张某某自2008年5月2 -
关于职工双薪方案及春节加班发放补贴的请示（大全）
关于职工双薪方案及春节加班发放补贴的请示 关志泉总经理： 按你要求，现将名人聚从2013年10月1日入职的全体职工及工资税前所得作为双薪发放依据，现3个方案供你参考并作批示（明细
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补签劳动合同 单位也得付双薪（5篇）
任职11个月才签合同 要求双倍工资遭拒绝补签劳动合同 单位也得付双薪
2011-09-15 09:15:19【字号大中 小 】【打印】【关闭】王女士在任职的11个月内，公司一直没有与她签订书 -
移动话务员个人工作总结与税务、劳动、法律专业人士为年底双薪解析
移动话务员个人工作总结与税务、劳动、法律专业人士为年底双薪解析合集 移动话务员个人工作总结 话务员基本特点就是与来电人互不相见，通过声音来传达讯息，所以我们的面部表情
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山东宁津规定企业就业大学生享事业编制领双薪5篇范文
山东宁津规定企业就业大学生享事业编制领双薪 5月20日上午，德州市宁津县宁津宾馆，一辆帕萨特警车前引，两辆大客车鱼贯而出。透过宽大的客车车窗，100多张年轻的脸庞写满青春。这
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制度
贾郭村党员卫生管理制度 为扎实推进社会主义新农村建设，努力改善本村人居环境，促进全村的安定团结，根据法律、法规和国家有关政策规定以及贾郭村全体村民讨论决定，制定本村规民
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制度
目 录 一、驾校校长岗位职责 二、理论教学负责人岗位职责 三、实操教学负责人岗位职责 四、理论教练员岗位职责 五、招生办业务岗位职责 六、驾校业务干事岗位职责 七、驾校
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制度
贵州弘达矿业投资有限公司泰丰煤矿 炸 药 库 各 类 规 章 制 度 1 目 录 安全例会制度……………………………………………3 安全教育培训制度…………………………………
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制度
校级领导教研管理制度 1、校长是第一责任人，是身体力行者。 2、主管校长负责抓校本教研，制定校本教研制度，发动全体教师积极参与校本教研，督促和评价学校校本教研。 3、校级领导
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制度
员工规章制度 一、员工准则 1、 员工必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。 2、 员
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制度
制度大全 制度大全 1 1：服从上级员工须服从上级工作分配，执行工作指令。如有问题须直接向上级汇报请示。2：仪表仪容1）员工须保持个人清洁：勤洗理、勤修指甲，不留异味。2）男员工头发
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制度
各相关科室： 为进一步加强我院新生儿安全管理，减少、消除新生儿住院期间安全隐患，我院根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律、法规及有关规定，组织制
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制度（合集）
教师制度 教师培训、入职、转正、离职 一、教师培训： 1. 新教师入职前需经教学部培训老师对其DOME课及上课流程进行培训。 2. 新教师DOME课培训合格后，与公司签定聘用合同,进
