专题：女工劳动保护管理制度
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女工劳动保护管理制度[精选五篇]
1 目的范围
本程序为了保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长，全面提高女职工的健康水平，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，并结合我公 -
煤矿劳动保护管理制度范本
煤矿劳动保护管理制度范本 第一章 总则 第一条 公司应向劳动者提供合格的劳动环境和劳动防护用品以及器具。 第二条 劳动者正确使用和佩戴劳动保护用品及器具，防止或减少职业
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加油站劳动保护管理制度
国投新疆煤炭物流有限公司 加油站劳动保护管理制度 第一条 我公司根据《安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护
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女工工作管理制度
内蒙古岱海发电有限责任公司工会委员会 女工工作管理制度 为加强公司女职工工作，动员和组织广大女职工积极投身企业改革与发展，维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工
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危险废物岗位劳动保护管理制度
危险废物岗位劳动保护管理制度 1、安全环保部门负责编制危险废物岗位劳保用品发放标准，并按生产实际及时做出调整。 2、各责任单位按规定拟订劳保用品的采购计划，并报供销部门
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15公司员工劳动保护管理制度（精选）
公司员工劳动保护管理制度
1． 目的：
为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强劳动防护用品的使用管理，特制定本程序。
2．适用范围：
本程序适用于公司所有在岗员 -
企业女职工劳动保护管理制度
企业女职工劳动保护管理制度1.目的
为了切实搞好女职工劳动保护，结合公司实际情况，制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于女职工劳动管理。
3.内容
3.1 各部门必须严格执行国 -
女工工作管理制度（大全五篇）
女工工作管理制度 为加强集团公司女职工工作，动员和组织广大女职工积极投身企业改革与发展，维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在企业物质文明、政治文明和精神文
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14.2.11 劳动保护基础资料管理制度
14.2.11 劳动保护基础资料管理制度
为了使工会劳动保护工作程序化、制度化，依据《全国建设建材工会劳动保护监督检查工作评分标准》的要求，制订本制度。
1. 各类劳动保护资料 -
劳动保护
一、判断
1、劳动保护是一门保护生产力的综合性学科。A 2、生产力的三个要素是指劳动者、劳动资料和A 3、安全技术主要是指预防职业伤害事故，保障B 4、劳动保护的对象是从事 -
十四、线路施工现场安全及劳动保护管理制度
线路施工现场安全及劳动保护管理制度 为加强施工现场安全管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进职业健康与劳动保护建设，特制定本管理制度。 一、总则 第一条：
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职业病防护与女职工劳动保护管理制度
职业病防护与女职工劳动保护管理制度 1．目的 为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场
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10.工会劳动保护基础资料管理制度
工会劳动保护基础资料管理制度
1. 为了便于及时了解情况，掌握信息，总结交流工作经验，工会必须注意劳动保护和安全生产的基础资料管理工作。
2. 工会配备专人负责劳动保护、安全 -
女工材料
企业女工工作先进个人事迹材料 白云飞，女，大学学历，中共党员，现任热工车间检修主任、女工主席。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著
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2011年度女工
2011年度，公司女工委在党政工和集团女工委的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和公司工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工
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7、员工劳动保护与职业病防治管理制度
WJ-QB01·007-2009 上海市第五建筑有限公司 员工劳动保护与职业病防治管理制度 第一章：总则 第一条：为了进一步加强公司员工的劳动保护和职业病防治工作，减少和消除事故伤害和
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2012劳动保护工作计划[大全]
陈良中心小学 2012年劳动保护工作计划 劳动保护工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十七大”、 全总“十五大”会议精神，着眼于服务经济建设这
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劳动保护浅谈（推荐五篇）
劳动保护浅谈连娇 人力资源安全管理
劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。劳动保护的工作内容包括：不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创
