专题：年轻干部选拔培养工作
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培养选拔年轻干部工作
年轻干部队伍状况和培养选拔年轻干部工作还存在一些问题：一是优秀年轻干部的数量还不能满足领导班子建设的需要；二是部分年轻干部不适应基层工作，缺乏应急处变和处理复杂矛盾的
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加强年轻干部培养选拔[合集]
加强年轻干部培养选拔年轻干部的培养选拔，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，事关人民富祉。当前改进和创新年轻干部培养选拔工作，应注重从以下几点着手。落实培养选拔责任
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如何培养选拔年轻干部
如何培养选拔年轻干部党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展，促进社
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培养选拔年轻干部工作情况汇报
我们始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保党和国家各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务，大力推进年轻干部成长工程，不断优化各级领导班子结构，增强了干部队伍的生机
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浅谈培养选拔年轻干部（最终版）
浅谈培养选拔年轻干部年轻干部是党和国家事业的生力军、后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。实施优秀年轻干部选拔计划，要着眼于地区事业长远发展和领导班子正常交
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怎样选拔培养年轻干部[模版]
怎样选拔培养年轻干部我们党和国家历来十分重视年轻干部的选拔和任用，年轻干部是国家保持兴旺发达的不竭动力。最近，甘肃省武威市根据经济社会发展需要和人才短缺的实际，面向全
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培养选拔年轻干部情况汇报
培养选拔年轻干部，事关党的事业后继有人和国家长治久安，是一项重大而紧迫的战略任务，是巩固和提高党的执政能力的重要举措，是实现经济社会可持续发展的前提和基础。以科学发展的
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浅谈新形势下年轻干部如何培养选拔
浅谈新形势下年轻干部如何培养选拔干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程，大力培养选拔优秀年轻干部，事关党的执政根基和事业的长远发展，是党的事业后继有人、兴旺发
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年轻干部选拔培养办法
关于加强优秀年轻干部 培养选拔工作的实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实中央、省、市关于培养选拔年轻干部工作有关精神，进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作，根据
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探讨培养选拔优秀年轻干部
探讨培养选拔优秀年轻干部《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大
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全市培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报材料
全市培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报材料近年来，**市深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，把年轻干部队伍建设作为紧迫性、关键性、根本性的战略任务，不断
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努力做好培养选拔年轻干部工作
近年来，**县委大胆解放思想，超常规培养和使用年轻干部，取得了一定成效。2002年机构改革以来，全县共提拔重用干部310人，其中，35岁以下年轻干部231人，占74.5％，30岁以下83人，占26.7％。我们
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北京市培养选拔年轻干部工作综述
【北京】北京市培养选拔年轻干部工作综述为首都发展输送生力军来源：中国组织人事报 2012年5月2日北京市从首都发展战略目标要求出发，采取有效措施，切实加大培养选拔年轻干部工
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加强年轻干部培养选拔工作的思考
加强年轻干部培养选拔工作的思考摘要：分析了加强年轻干部培养选拔工作的必要性，并从年轻干部的教育培训及使用锻炼两方面分析了目前**市在培养选拔年轻干部工作上存在的问题，最
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努力做好培养选拔年轻干部工作
近年来，**县委大胆解放思想，超常规培养和使用年轻干部，取得了一定成效。2002年机构改革以来，全县共提拔重用干部310人，其中，35岁以下年轻干部231人，占74.5％，30岁以下83人，占26.7％。我们
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关于培养选拔年轻干部工作的调查报告
县处级以上高级后备人才，又要有科局级中级后备人才，还要有股级以下初级后备人才。在梯次构成中，既要有较为成熟的“应用型”领导人才，又要有新世纪的“储备型”人才。还要有适当
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关于培养选拔年轻干部工作的调查报告
关于培养选拔年轻干部工作的调查报告 关于培养选拔年轻干部工作的调查报告 关于培养选拔年轻干部工作的调查报告最近，区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等
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全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会情况
附：全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会情况 部研究室综合 全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会7月14-15日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国
