专题：年休假工资案例
-
工资案例
2006年7月工改后工资政策讲解 一、基本工资构成项目： 1、机关公务员实行职级工资制，基本工资由职务工资和级别工资二项构成； 2、机关技术工人实行岗位技术等级工资制，基本工资由
-
带薪年休假案例评析（5篇）
解除合同未休年假工资报酬如何计算？ 张某于2004年12月进入某公司工作，月工资为2000员。尽管张某工作兢兢业业，但2009年4月2日，因公司原因，还是单方面与张某解除劳动合同，张某离职
-
带薪年休假管理案例
带薪年休假管理案例分析2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》颁布施行后，享受带薪年休假待遇成为了每一个劳动者的法定权利。用人单位在对员工的年休假进行管理时，一方面应当严
-
未休年休假工资申请仲裁（五篇模版）
劳动争议仲裁申请书申请人。 张岩，男，43岁，汉族，住北京市朝阳区望京花园东区213号楼101室 联系电话：*** 被申请人 北京双高志远管理咨询有限公司定代表人：王璞（董事长） 住所
-
不安排年休假须支付3倍工资
“对于专职岗位上的职工，能否享受年休假待遇？如果单位不给安排休年假，应该如何补偿？”
工作1年即可享受年休假
今年28岁的肖荣在市区某超市从事收银工作。前几天，她向单位有关负 -
企业职工带薪年休假实施办法及相关案例解析[★]
年底将至，又有大批的公司员工突击休年假，然而对于不休年假有三倍工资、平时加班发150%工资这些福利的诱惑，一些公司的员工宁愿放弃年假而得到三倍工资，北京的小刘就是这样做的，可
-
工资管理学案例分析
案例分析一：
搞员工培训值得吗？
青春化妆品公司是南方某市一家有名的生产女用系列化妆品的国营公司，公司创办于1981年，主要生产和经营化妆品和幼儿保健用品。在创办最初的十多年 -
工资协商典型案例
西平乐乡区域工资集体协商案例 西平乐乡总工会 李凯丰 【区域概况】西平乐乡地处正北部，辖10个村，现有企业8家，职工总数835人。过去，个别企业惯于“使用廉价劳动力，用低投入换
-
工资集体协商案例
Xxxxxx工会工资集体协商典型案例 xxxx公司于2010年7月注册成立，公司主要从事茶籽油、核桃油等有机产品的种植加工销售。入位在xxxx工业园区的一家非公企业。2012年成立工会
-
工资协议典型案例
探索新形势下的工资集体协商工作 努力推进非公企业工资集体协商工作的开展 XX县总工会 XX县是全市招商引资、民营企业发展较快的一个县，短短几年拥有各类民营企业700多家，为
-
浙江省年休假相关规定(能否享受年休假,年休假有几天,年休假工资如何计发？ )
浙江省年休假相关规定 解决：能否享受年休假，年休假有几天，年休假工资如何计发的问题。 一、享受带薪年休假的人员范围 二、享受带薪年休假的法定条件 三、年休假天数确定的问题
-
2010年休假、节假日、请假及病假工资薪金规定最新规定1（含五篇）
2010年休假最新规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。那么，如果单位员工连续工作满六年时，该享受多少天 -
工资集体协商典型案例（★）
工资集体协商案例 鑫宇公司工会成立于2010年，现有会员500人。鑫宇公司工会坚持以构建和谐稳定的劳动关系为主线，认真贯彻落实“主动、依法、科学维权”的维权观，按照“两个普
-
加班工资争议案例（合集五篇）
对于加班工资这块，经常会有很多争议，加上目前很多单位并没有加班工资的管理制度，考勤情况也是掌握在用人单位，当然，正因为此，很多用人单位对于加班这个环节，包括涉及到的考勤管理方
-
调解案例(拖欠民工工资)
用法理解疑难，化干戈为玉帛 安吉县灵峰街道人民调解委员会 【纠纷简介】2014年5月11日，浙江中和成建设有限公司法人代表瞿某承包了浙江安吉美颂广场一期建设工程，并与工程承包
-
工资集体协商典型案例
杨枝社区区域工资集体协商案例杨枝社区联合工会由苏州凯达船用有限公司、苏州豪达汽车运输有限公司、苏州园区绿色科技发展有限公司，杨枝卫生所，苏州水产物资有限公司5家工会
-
年休假常见问题汇总范文合集
1、是不是只有在本单位连续工作12个月以上，才能享受年休假? 答：人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》规定：“职工连续工作满12个
-
年休假请假条
年休请假条 尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。 望领导批准为盼!
