专题:派件员绩效考核方案

  • 快递员派件员工作内容-工作标准规范(合集五篇)

    时间:2019-05-14 01:24:58 作者:会员上传

    快递员派件员工作内容-工作标准规范
    派送前规范
    一、工具检查
    1、派送车电量(油量)是否充足,车内无杂物,车外美观整洁。
    2、圆珠笔2支。
    3、电子称1个。
    4、空白快递单20个,名片1

  • 品管员绩效考核方案

    时间:2019-05-12 20:15:44 作者:会员上传

    质量考核方案 为强化产品质量管理,公司决定实行质量考核,以对相关部门实施品质监控,具体方案如下: 一、考核对象 本考核方案适用于品管部、制造车间、装配车间、物控部、采购

  • 司磅员绩效考核方案

    时间:2019-05-15 00:11:25 作者:会员上传

    司磅员绩效考核方案一、 考核目的
    1、 及时公正地对司磅员的工作态度、工作能力、工作绩效等基本状况进行客观评估,肯定成绩、发现问题,为公司司磅员的选拔、岗位调动、奖惩、

  • 信用卡催收员绩效考核方案

    时间:2019-05-14 16:06:12 作者:会员上传

    信用卡催收员绩效考核方案 按公司经营理念和管理模式,为了提高工作效率,调动员工积极性,特对信用卡催收员绩效考核如下规定: 一、 基础工资+绩效+岗位津贴 二、 绩效发放方案: 1

  • 淘宝快递员派件拒收证明淘宝投诉维权拒收快件

    时间:2019-05-13 04:58:09 作者:会员上传

    证明兹有我公司派件的快递,单号为,收货人为
    在年月日由我公司派件员派送给收货人时,收货人当着派件员的面
    拆包验货,发现包裹内商品。本公司承诺以上情况属实。公司物流公司电话

  • 育种员绩效考核

    时间:2019-05-12 00:52:36 作者:会员上传

    育种员岗位职责 1. 2. 3. 4. 奶牛分娩后及时对子宫炎奶牛进行治疗.,负责治病奶牛的调群工作. 每天治疗有繁殖疾病的牛并上报治疗及停药数据。 产后第4、7、14天,直检刮出恶露

  • 派单员技巧

    时间:2019-05-14 10:51:44 作者:会员上传

    派单员的工作职责:
    一、尽量带客到售楼处;
    二、留电话;
    三、推销项目所在地
    第一时间带客户上门,以掌握主动权:
    推销售楼部的地址、电话、名字,要反复推销;把项目卖点精炼总结:面积

  • 关于更改派件地址的规定

    时间:2020-07-19 02:00:02 作者:会员上传

    关于更改派件地址的规定百世汇通各网点:为提高服务质量,提升客户满意度,规范站点标准化操作,有效管控网络内因客户需求而发生派件地址更改的现象,现将更改派件地址规范操作明确如

  • 代驾员绩效考核方案(试行)(5篇范文)

    时间:2019-05-12 16:25:19 作者:会员上传

    代驾员绩效考核方案(试行)为提高代驾员工作积极性、主动性,体现多劳多得,按劳分配的原则。同时规范司机的工作行为,结合公司运作实际情况,特拟定此绩效考核方案:
    一、工资构成
    1、

  • 社会实践报告(派单员)

    时间:2019-05-15 09:41:45 作者:会员上传

    社会实践报告 自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”,可还在校园里面的我们这班学子社

  • 品管员绩效考核评分标准

    时间:2019-05-12 15:49:34 作者:会员上传

    品管员绩效考核评分标准1. 切实履行检验放行职能(35分)要求对纸样、确认板、生产板及时、准确检验;对唛架、布料、裁片裁数及时准确检验,查检验纪录和工作记录。每有一次不及时完

  • 材料员岗位职责与绩效考核

    时间:2019-05-13 15:23:07 作者:会员上传

    材料员岗位职责1、根据生产进度安排,编制材料供应计划。2、按质、按量、按时完成工地所需材料的供购任务。3、经常调查研究,了解市场物资供应情况,掌握物资部门的供应规律,并根

  • 绩效考核方案

    时间:2019-05-15 00:06:25 作者:会员上传

    绩效考核方案 一、总则
    为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。
    二、考核目的
    1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.

  • 绩效考核方案

    时间:2019-05-15 00:11:14 作者:会员上传

    上海某企业管理有限公司 - 绩效考核方案
    一、评估目的
    为确保公司发展战略的顺利实施,建立和完善公司绩效考核体系,特制定本办法。
    二、评估原则
    (一)坚持科学、系统、客观、公

  • 绩效考核方案

    时间:2019-05-15 00:11:35 作者:会员上传

    绩效考核方案
    一、 建立组织机构
    成立绩效考核小组(组长:总经理,副组长:综合部长,组员:各部门负责人和实施考核的工作人员)
    二、公司组织机构调整
    1、质检部独立出来,直接由总经理领

  • 绩效考核方案

    时间:2019-05-13 21:16:28 作者:会员上传

    保健科绩效考核方案一、考核原则坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以儿妇保系统管理、基本公共卫生项目、重大公共卫生项目、信息、和日常工作

  • 绩效考核方案

    时间:2019-05-14 08:16:59 作者:会员上传

    郭庄中心校教师绩效考核方案 一、考核委员会及考核小组 组长: 校长 成员: 教导主任 、 教研组长、 少先队辅导员 、 教师代表 二、绩效考核项目: 1、考核共计1000分:其中师德师

  • 年终绩效考核方案(通用)(汇编)

    时间:2021-02-12 12:00:22 作者:会员上传

    年终绩效考核 方案 第一章总则 一、考核目的 1、根本目的:为正确评价与总结员工 20xx 年度的绩效,更好地激励与挖掘员工的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动