专题：全勤奖管理规定
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全勤奖考核管理规定
全勤奖考核管理规定
一、目的
为加强日常管理，完善内部奖惩管理规定，提高员工的工作积极性和工作效率，鼓励员工出全勤，公司设立员工全勤奖，特制定本规定。
二、适用范围
公司内所 -
全勤奖申请书
篇一：全勤奖申请 全勤奖申请 为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从2011年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如
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幼儿园全勤奖
幼儿园全勤奖 1、教职工没有迟到、早退的现象、上班下班一定要打卡、当月没有请假现象。 2、幼儿缺勤老师做到电访、了解缺勤的情况。 3、各班的保健表做到按时登记。 4、午
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全勤奖申请
全勤奖申请为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从2011年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如下：
一、设立全勤奖范 -
全勤奖制度（定稿）
为加强中心日常管理，规范内部管理，提高工作效率，根据有关规定，结合本中心实际，建立全勤奖考核制度：
1、全体工作人员要严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班 -
全勤奖制度
徐州一搜网络科技
全勤奖管理制度
一、目的：
为使员工勤于职务、提高工作效率，公司特设立全勤奖金。全勤奖的申请、
核实、发放、停止均依据本制度执行。
二、适用范围：
本制度 -
全勤奖申请报告
关于申请部分新员工全勤奖的报告
宋总：
为更好的促进工厂生产管理，使员工勤于岗位，提高员工的工作积极性和工作效率，为黎宪、梁海文、陈杰。尹云辉四名员工申请6月份全勤奖。先 -
全勤奖方案请示
关于员工全勤奖发放方案请示
一、 目的为更好地促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员
工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司 -
酒店全勤奖制度
公司全勤奖制度
为了加强公司组织管理，激发全体员工按时上下班，做到有奖有罚，有据可依，公平公正的原则，经公司研究并结合实际情况对全勤奖做出如下规定：
一、适用范围
本规定适用 -
全勤奖制度（共5则范文）
南京信保诺电气科技有限公司
NanJing SINOBL Electric Co., Ltd.
XBN 字 2014 第TZ--020号全勤奖制度一、目的
为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高员工的工作积 -
全勤奖奖励通知（共五篇）
全勤奖奖励通知 为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，并增强团队意识，特设立全勤奖： 1、 员工当月全勤的，给予全勤奖100元整，与当月工资一起发放。 2、全勤的定义：无迟
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员工全勤奖制度[精选多篇]
珠海拓比光电子科技有限公司
2014
拓比字（1）号
员工全勤奖制度
一、目的
为更好地加强与促进日常管理工作，鼓励员工出全勤，提高员工 的工作效率与积极性，公司特设立全勤奖金。全 -
管理规定（★）
卫生管理规定 1、 经常打扫卫生，做到墙面、窗沿、地秤、货垛无垃圾、无积法、无蛛网。 2、 每天清扫仓库地面、垃圾、污土、纸屑等杂物，始终保持室内卫生清洁。 3、 对一些易
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管理规定
管理规定
一、 周二至周四训练时间服装统一，着制服（夏短袖），或者作训服。操课时间严禁穿着裤衩、花裤衩、拖鞋、便装。
二、 外出请假，持请假条找班组长签名、后找队长审批，外出期 -
管理规定
国家重点基础研究发展计划专项经费管理办法 财政部 科技部关于印发 《国家重点基础研究发展计划专项经费管理办法》的通知 财教［2006］159号 各省、自治区、直辖市、计划单列
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管理规定
员工宿舍管理规定 1.目的 为规范员工宿舍的秩序，加强员工宿舍的管理，特制定以下宿舍管理规定。 2 .适用范围 本制度使用于项目部住宿员工。 3. 职责 各部门管理人员负责按规
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管理规定
门卫管理制度1、进入大门,应主动出示证件,自行车进出大门,一律礼貌下车推行。 2、未经门卫许可,任何人不得进入工地。外单位来联系工作者,凭介绍信等有效证件，在门卫办理登记
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管理规定
管理规定
1. 工作态度不端正的。例如：不服从上级主管的合理指导及工作安排，出言顶撞或消极怠工的；对来自公司同事的协作要求不理不睬或敷衍、推诿的；因消极怠慢导致工作出现偏差
