专题：企业并购人力资本研究
-
浅析企业人力资本
提纲 前言：人力资本的意义 一、人力资本的相关概念及其区别 （一）人力资本及人力资源 （二）人力资本和人力资产 （三）人力资本与人力资本产权 二、人力资本的内涵与价值基础 三、企业
-
企业并购范文合集
企业并购 ·考情分析 本章主要介绍了企业并购的动因与作用、企业并购的类型、企业并购的流程、并购融资与支付对价、并购后的整合、企业并购会计等内容。从应试角度看，可能
-
外资并购内资企业法律问题研究
外资并购内资企业法律问题研究 【摘要】：随着20世纪90年代跨国公司对华投资战略的改变,跨国公司大举进入。如何处理外资与内资的关系、外资大量并购是否会威胁到我国的国家安
-
辽宁汽车零部件企业并购研究
辽宁汽车零部件企业并购研究信管101内 容 摘 要汽车工业是我国国民经济的支柱产业之一，汽车零部件作为汽车工业的基础，是支撑汽车工业持续健康发展的关键因素。当前，随着国民经
-
企业海外并购案例研究(开题报告)
中国服装企业海外并购案例研究 -------以雅戈尔收购新马为例 （开题报告） 一、 研究背景（选题的依据或课题研究的必要性） 2008年1月7日，“2007中国十大并购事件” 闪亮登场，中国移
-
企业跨国并购文化冲突与整合研究范文合集
德州律师www.xiexiebang.com 摘要：跨国并购是企业在全球范围内优化资源配置的主要手段之一，但并购双方的企业文化差异却使跨国并购实施起来困难重重。从霍氏文化维度理论出发，
-
企业跨国并购文化冲突与整合研究
企业跨国并购文化冲突与整合研究 作者：谭硕 编辑：studa20 摘要：跨国并购是企业在全球范围内优化资源配置的主要手段之一，但并购双方的企业文化差异却使跨国并购实施起来困难重
-
企业并购的反垄断法律规制研究
企业并购的反垄断法律规制研究 【摘要】：在国内经济活动迅猛开展的过程中，企业并购已经逐步成为市场集中的重要方式。但当企业的规模达到一定的水平，就有可能产生垄断现象。因
-
企业并购中的文化融合研究[范文]
企业并购中的文化融合研究 引言： 并购是企业成长过程中的重要举措，然而很大一部分的企业并购行为并未达到预期目的，其中，最直接的表现就是并购主体未从并购企业中获得预期的竞争
-
企业并购中的人力资源匹配研究（定稿）
龙源期刊网 http://.cn企业并购中的人力资源匹配研究作者：马锐军 张 勇来源：《沿海企业与科技》2006年第12期［摘要］文章针对企业并购人力资源整合中出现的问题，提出了以能本管理
-
论企业人力资本管理
摘 要：本文分析了人力资源管理和人力资本管理的区别，重点阐述了企业人力资本管理的重要意义，强调了在企业管理中必须充分认识并科学地利用人力资本，并就企业人力资本管理提出一
-
浅析企业人力资本投资回报
广西职业培训网 报名地址：南宁市七星路广西商务厅西楼604室 0771-2800915林老师
浅析企业人力资本投资回报
摘 要：加大人力资本投入，加强人才教育培训，立足开发企业内部人才资源 -
企业并购工作总结[精选]
市某委企业并购工作情况汇报﹝2012-04-7﹞省经信委：按照今年省经信委的工作部署，我委不断强化企业并购工作，通过深入调研，加强调度，全面掌握并购企业工作动态进展及时调整工作重心，有
-
企业并购方案（大全）
企业并购 兼并是指在市场经济中，企业出于减少竞争对手、降低重置成本、产生规模效应等动机，为达到完全控制对方的目的，而采取的各种进行产权交易和资产重组的方法。 根据兼并的
-
人力资本参与军工企业收益分配研究
人力资本参与军工企业收益分配研究 前言一、问题的提出 改革开放以来，我们对军工企业中骨干人员地位和作用的认识不断深化，企业的经营管理者被赋予了越来越多的经营决策权力，科
-
人力资本定价研究述评（5篇材料）
人力资本定价研究述评摘要：人力资本定价是我国经济市场化改革以来所遇到的棘手问题，国外在基础理论上已经做好铺垫，但是在技术细节上分歧较大。国内在研究中和实践中也遇到了许
-
我国国有企业人力资本投资研究
湖北民族学院经济管理学院本科毕业论文（开题报告）作者：胡江安指导老师：祝涛（一） 人力资本投资相关理论概述1人力资源与人力资本1.1人力资源广义地说，人力资源是构成一国生产能力的
-
研发型人力资本创新的企业激励制度研究
研发型人力资本创新的企业激励制度研究摘要：建立研发型人力资本创新的企业激励制度，对提升企业的技术创新能力有着非常重要的影响。企业可以建立和完善以下激励制度：企业产权激
