专题：企业裁员的案例分析
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企业裁员的案例分析（最终5篇）
企业裁员的案例分析 百度非法程序裁员 一、案情介绍： 2006年7月10日下午，百度企业软件事业部分布在北京、上海和深圳的20多名员工突然接到辞退通知。这些员工被要求4小时内离
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裁员案例
破解企业变相裁员10大招数近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此
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经济危机条件下企业裁员分析
经济危机条件下企业裁员分析
摘要：受经济危机的影响，很多企业都采取裁员的措施以缓解压力，但裁员并不是唯一举措。本文通过分析企业裁员的正负面影响，以及在非裁员不可的情况下 -
企业裁员面谈的案例解析
企业裁员面谈的案例解析 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 企业裁员面谈的案例解析 在裁员的严峻关口 , 企业必须重视面谈技巧 , 帮助员工克服危
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利用企业规章制度裁员案例解析
利用企业规章制度裁员案例解析
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置利用企业规章制度裁员案例解析 企业的规章制度是企业管理的重要组成部分 , 它的作 -
集体裁员案例分享
案例分享 集体裁员 案例简介 公司要把员工从一个单位解除，新签到另一个单位。不想给补偿金并且还不想通知员工。 问题 1.如何安抚员工，让员工顺利签新单位。 2.如何把公司的
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案例-百度裁员
百度闪电裁员事件 “请你们在6点以前，签字并收拾好个人物品离开百度公司，前台已经得到通知，如果到时不签字，你将得不到任何补偿。” 7月10日下午，百度企业事业部分布在全国数个城
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企业裁员讨论
辞退员工时应该注意哪些细节？ 转职辅导专家刘卓权先生针对记者所提出的“怎样避免告知时的尴尬场面”提出了自己的见解。 一、最好不提员工的表现 特别那些与员工表现无关的
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企业裁员100天
企业裁员100天裁员挑战2005年，一轮轮的裁员消息接踵而至，从跨国企业涉及到内资公司。没有哪一年让我们看到如此之多的裁员新闻，也没有哪一年让企业员工们如此深切地感受到：自己
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裁员的案例（推荐阅读）
员工被裁能拿多少补偿金近两年，各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律，无论是金融危机引发的诱因，还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说，了解《劳动合同法》，随时与非
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裁员的案例（5篇材料）
案例分析题1 你最想裁谁？ 背景 你是一家跨国公司的部门经理。受多方面的影响,近来公司的订货和需求急剧减少，管理层面临两种情况：减少资本和裁减职员。此前，公司从未解雇过任
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【案例三十六】企业经济性裁员应符合法律规定
案例三十六 企业经济性裁员应符合法律规定 【基本案情】 东莞新科公司陆续裁员，并给予高额补偿，据称最高的一人拿到80万元补偿金。有网友发出帖子报告，从2008年11月24日至11月2
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管理咨询案例分析：裁员问题的冲突
刘明是某机械设备有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划失败后，刘明向各部门经理和各厂长发出了紧急备忘录。备忘录
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违反社会福利原则的经济性裁员案例分析
违反社会福利原则的经济性裁员案例分析 来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:企业裁员安置
违反社会福利原则的经济性裁员案例分析 《劳动合同法》对用人单位裁员的 -
客观情况发生重大变化裁员程序案例分析
客观情况发生重大变化裁员程序案例分析 来源:胡律师网 作者:上海律师胡燕来 所属栏目:企业裁员安置客观情况发生重大变化裁员程序案例分析 小王 2000 年大学毕业后进入上海
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企业的裁员管理
企业的裁员管理 有这么一种人，他们把地狱变得可以让人忍受，他们护送受伤的心灵经过绝望的河流，到达一个能看到希望的地方。从过往的对职业操守的坚持和热爱再到对人性变化的感
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浅谈企业的裁员管理
有这么一种人，他们让地狱变得可以让人忍受，他们护送受伤的心灵经过绝望的河流，到达一个能看到希望的地方。 从过往的对职业操守的坚持和热爱再到对人性变化的感叹和思索，也许，很
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企业裁员风险控制（大全）
第一讲 面临危机的管理对策与控制用工成本的方法 一、面对危机的管理对策 在金融危机的影响下，企业经营困难，经营业绩持续下滑。减少成本便成了企业生存下去的首要选择，而减少
