专题：企业精神激励案例
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通过案例分析如何构建现代企业精神激励体系
通过案例分析如何构建现代企业精神激励体系发布时间：2009-3-4点击数： 1457如何进行精神激励，如何不断更新精神激励的方法是当前企业提升员工积极性和创造力所急待解决的问题。
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激励案例
小苗的成长北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校门出来就进了工厂，在企业里有一种追求，要用他在学校里的所学结合生产的需要，结合因
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激励案例
Motivation at Norsk PetroleumNorsk Petroleum是一个在奥斯陆挪威地区处于龙头地位的燃气和燃料勘探公司。 他有 2564 个雇员，而且它的业务运作包含了勘探、生产和原油市场
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激励案例
案例二：晋升停滞的骨干员工，留得住吗？
辉阳是一家小的民营医药公司，原公司业务部经理王先生深受公司总裁的器重，总裁多次在公开场合称赞王先生为公司做出了巨大的贡献。王先生也 -
企业精神
企业精神诚信团队爱心学习创新责任诚信精神：诚信最基本的含义是诚实守信，朴实无华，耿直公正。诚信能带
来良好的声誉和良好的效益，诚信也是一种资源，是能够创造价
值的实实在在的 -
企业精神
企业精神 不畏艰险 勇攀高峰 领先行业 创誉中外 释义：中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵，曾经创造了名垂史册的辉煌业绩，形成了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，
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企业精神[模版]
企业精神：爱国、创业、求实、奉献爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。中国石油天然气集团公司积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致
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企业精神
万科 我们的宗旨：建筑无限生活 对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间 对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益 对员工，意味着了解你的追求，提
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企业精神
企业精神宣传标语
1、勇创一流，勇创新高。
2、团结、敬业、奉献、创新
3、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
4、求发展、重实效、一切为了企业利益
树形象、创一流、一切为了用 -
企业精神
企业精神
1.（诚信 创新 安全 发展）2.（开拓 创新 团结 发展）
3.（与时俱进 科学发展）4.（科学 安全 优质 高效）
企业目标：
1.以诚信为基础，以安全为保障，以质量促发展，以效率创效益
2.信誉 -
企业精神
企业精神：团结 奋进 诚信 创新
企业价值观：为员工间平台 为客户创价值 为社会做贡献
公司宗旨：以信誉求生存以质量求发展
信誉高于生命 责任重于泰山
工作理念：放大目标 缩小问 -
激励教育案例
激励教育案例 日期：2006-12-04 16:01 点击： 我要投稿 案例一 把赞美送给学生 哲学家詹姆士精辟地指出：“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”热情、向上的学生更是如此
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股权激励案例
股权激励案例
“人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢？案例一：股票期 -
激励案例分析[精选]
【案例分析】 管理中的“非薪金激励机制” 案例： 甲企业吴总在一次销售会议上宣布，由于公司业务迅速下滑，盈利水平严重下降，经公司相关领导研究，决定将所有销售人员的工资下调
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股权激励相关案例汇总
股权激励相关案例汇总 一、股权激励通常模式 （一）股票期权 股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内
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股权激励相关案例汇总一、股权激励通常模式（一）股票期权股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事
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员工激励案例
沃尔玛的员工激励 世界零售巨头沃尔玛公司创始人山姆·沃尔顿，早在创业之初就为公司制定 了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。 山姆·沃尔
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国内著名企业的企业精神(企业文化)案例
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