专题:企业咨询师薪酬分配

  • 创新企业薪酬分配模式

    时间:2019-05-13 23:17:44 作者:会员上传

    创新企业薪酬分配模式
    1、 如何客观、公正、合理地 报尝为企业作出贡献的劳动者,从而既有利于企业的发展,
    又能保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的平衡。
    2、 在企业中行政

  • 企业薪酬分配绩效考核管理办法(共5篇)

    时间:2019-05-14 21:38:18 作者:会员上传

    文章标题:企业薪酬分配绩效考核管理办法1.范围:薪酬分配管理办法明确了企业的薪酬分配原则、薪酬结构及支付方法、日常考核管理、薪酬调整与晋升等内容。规定了各类新入厂人员

  • 企业研发人员薪酬分配的难点

    时间:2019-05-12 15:54:58 作者:会员上传

    企业研发人员薪酬分配的难点
    一、难点之一:工作价值
    1、工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业智能
    2、工作成效不能立竿见影,有时甚至没有结果,难以在短时间予以衡量

  • 薪酬分配制度改革实施方案

    时间:2019-05-14 00:03:07 作者:会员上传

    为了有力推进薪酬分配制度改革,根据集团公司实施岗位绩效工资制的指导意见,制订本实施方案。 一、指导思想 以集团公司实施岗位绩效工资制的指导意见为指针,坚持以安全、效益为

  • 薪酬分配办法(精选五篇)

    时间:2019-05-14 08:29:09 作者:会员上传

    xx电厂二〇一三年薪酬分配办法 为了规范薪酬管理,合理薪酬分配,切实维护员工合法权益,最大限度地调动员工的工作积极性,根据集团公司和铝业公司的有关薪酬政策,结合我厂实际,特制

  • 2014年度效益薪酬分配方案

    时间:2019-05-15 00:11:12 作者:会员上传

    2014年度效益薪酬分配方案第一章 总则
    第一条 为促进我行可持续发展,建立科学的现代化管理制度,充分发挥资源分配的激励作用,发挥员工的积极性和创造性,强化激励约束机制,建立一

  • 咨询师、班主任工作职责及薪酬

    时间:2019-05-12 14:51:02 作者:会员上传

    铭师教育全方位个性化教育发展中心 Zhongshan Mingshi Education Center教育咨询师、班主任工作职责及流程 教育咨询师工作职责 一、岗位职责: 1、总体要求:在岗到位、操作规

  • 企业薪酬

    时间:2019-05-12 13:06:29 作者:会员上传

    一、薪酬应包括哪些内容?1、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。2、津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴。3、奖

  • 定岗定编及薪酬分配方案

    时间:2019-05-14 18:01:30 作者:会员上传

    定岗定编及薪酬分配方案 为了规范后勤集团人员编制管理,优化人力资源配臵,充分考虑集团整体管理需求和具体服务内容,并结合实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 紧密结合集团

  • 专业技术人员薪酬激励分配模式探讨

    时间:2019-05-12 16:25:38 作者:会员上传

    专业技术人员薪酬激励分配模式探讨
    专业技术人员, 薪酬, 模式, 探讨摘要:怎样建立科学合理的薪酬激励分配模式,如何发挥薪酬的最佳激励效果,以求能吸引和留住人才,造就一支高效

  • 2011教育咨询师薪酬与激励制度

    时间:2019-05-15 11:05:56 作者:会员上传

    《2014教育咨询师薪酬与激励制度》(试行稿)教育咨询师的待遇由以下部分构成: (1)固定待遇 +(2)招生奖金 +(3)课时提成+(4)导师奖金+(5)退费责任1、 固定待遇:固定待遇中包含基本工资、一定

  • 薪酬分配方案 Microsoft Word 文档(合集5篇)

    时间:2019-05-15 06:45:17 作者:会员上传

    薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现,人力资源价值从三个方面进行衡量:一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具

  • 2004年度综合办公室人力资源薪酬分配趋势

    时间:2019-05-14 19:09:07 作者:会员上传

    年度综合办公室人力资源、薪酬分配工作趋势依据十六大精神对人才的界定和劳动分配的定义,努力完善人才评价标准,克服人才评价中重学历、资历,轻能力、业绩的倾向,建立以业绩为依

  • 农村合作银行薪酬分配实施办法

    时间:2019-05-15 04:14:25 作者:会员上传

    农村合作银行薪酬分配实施办法 为建立以绩效工资为核心的薪酬分配制度,完善有效的激励机制,实行员工薪酬与绩效挂钩,体现效益优先,充分调动全体员工的工作积极性,促进本行转换经

  • 企业薪酬管理制度范文大全

    时间:2019-05-14 02:24:09 作者:会员上传

    企业薪酬管理制度 这是由资料站为您提供的企业薪酬管理制度,文章里叙述了最新颁布的企业薪酬管理制度讯息,希望能帮到你! 2014年8月18日,习近平主席主持召开中央全面深化改革

  • 促销企业薪酬

    时间:2019-05-14 16:48:37 作者:会员上传

    关于员工离职问题的分析
    概要:离职率是用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标。相对稳定的,高忠诚度的人力资源是企业发展壮大的基石,决定着企业的成败。近年来,随着

  • 企业薪酬调查报告

    时间:2019-05-14 11:40:32 作者:会员上传

    企业薪酬调查报告模板 企业薪酬方面的调查能帮助我们更好地认识现今薪酬具体情况。下面就随小编一起去阅读企业薪酬调查报告模板,相信能带给大家帮助。 企业薪酬调查报告模板

  • 企业薪酬制度

    时间:2019-05-15 06:45:58 作者:会员上传

    传统薪酬制度的缺陷按传统薪酬理论的做法,制订薪酬方案,先进行市场调查,而后排出职级职等,将同等级同类别的职位归类归档,最后根据实际情况制订出本企业的薪酬标准。然而,事实证明