专题：人才招聘录用管理办法
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招聘录用转正管理办法
招聘、录用、转正管理办法
1 目的
为进一步规范招聘、录用、转正等相关管理工作，有效计划、控制人力资源成本，特制订本规定。
2 适合范围
适用于公司各岗位人员的招聘、录用及 -
公司员工招聘录用管理办法
公司员工招聘录用管理办法
第一章 总则
第一条 公司全体员工实行招聘制。招聘的职位和人数计划由综合部拟订。
第二条 公司综合业务部负责公司员工招聘管理。
第三条 本公司 -
公司招聘.录用、辞职管理办法
公司招聘、录用、辞职管理办法（草案）一、总则
公司的宗旨是、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘 -
公司员工招聘、录用及离职管理办法
**有限公司
员工招聘、录用及离职管理办法第一章 总则
第一条 为了规范用人程序，使人员招聘、录用及离职管理工作有章可循，特制
定本办法
第二条 招聘以提高公司用人效价和效 -
员工招聘与录用管理办法（5篇）
员工招聘与录用管理办法第一章 总则
第一条 为健全和完善公司招聘管理机制，建立人才吸引、凝聚和合理流动的管理机制，促进人才的合理配置，根据《人才招聘管理实施办法》等相关 -
招聘录用通知书[推荐]
录 用 通 知 书：
您好！
很高兴地通知您，您已通过我公司的面试，将被聘用为岗位。请于年
月日时携带本通知单及下列各项资料到人力资源部办理报到手续，如不能按时
报到，请事先与我们 -
人才招聘
人才招聘
行政专员
岗位职责：
1、处理办公场所行政事务（如订购文具、饮用水等）；
2、协助办公室设备维修；
3、提取每月员工考勤数据
4、协助预订国内机票及酒店协助
5、处理公司会 -
无锡人才录用流程
无锡人才市场
办理录用手续：
1、9-10窗口就业手续办好以后（见非应届毕业生就业手续流程），确认员工档案已放在人才，可进行网上申报，点击【人事事务】中的“新增外包人员”
2、公司 -
新员工新员工录用管理办法录用管理办法
新员工新员工录用管理办法录用管理办法
第一条 新员工指正式被公司录用的员工，不包括公司新进借用人员、实习生。
第二条 管理目标
将新员工顺利导入公司的组织结构和文化氛 -
北京市人才引进公开招聘管理办法(暂行)
北京市人才引进公开招聘管理办法 （试行） 第一条 为进一步加强首都高层次人才队伍建设，吸引各类高层次人才来京创新创业，全面推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设，打造世界
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《北京市人才引进公开招聘管理办法(试行)》
附件： 北京市人才引进公开招聘管理办法 （试行） 第一条 为进一步加强首都高层次人才队伍建设，吸引各类高层次人才来京创新创业，全面推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设，打造
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北京市人才引进公开招聘管理办法(试行)
北京市人才引进公开招聘管理办法（试行） 京人社调发[2012]42号 2012年02月28日 第一条 为进一步加强首都高层次人才队伍建设，吸引各类高层次人才来京创新创业，全面推进“人文北京
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招聘录用及离职管理制度
招聘录用与离职管理制度 第一章 总则 1.1 目 的 规范员工招聘录用与离职手续的管理工作，维护公司和员工双方的合法权益，特制订本制度。 1.2 适用范围 1.3 职 责 1.3.1总经办
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2011最新集团公司招聘录用管理制度
***集团招聘录用管理制度 第一条 为明确公司招聘录用操作规范，确保提供合格员工，特制定本制度。 第二条 本制度适用于集团所有岗位的招聘。 第三条 招聘依据 1、每年初，集团人
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员工招聘录用制度
员工招聘录用制度一、目的为了使公司人力资源管理规范化，在人才合理流动的基础上实现人才的有效配置，特制定本制度。 二、适用范围本制度适用于公司员工增补。本制度所称员工
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员工招聘及录用制度初稿
员工招聘管理制度 第一章总则
第一条：为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，特制定本制度。 第二条：本制度规定了公司选 -
保安员招聘、录用制度
上海四团保安服务有限公司 保安员招聘，录用制度 保安员招聘，录用制度 为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得
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保安员招聘录用方案
保安员招聘录用方案一、保安员员招聘标准1、身高170cm,身体健康，年龄18-50岁，限男性。2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。3、品行良好、遵纪守法、无
