无锡人才录用流程

第一篇：无锡人才录用流程

无锡人才市场

办理录用手续：

1、9-10窗口就业手续办好以后（见非应届毕业生就业手续流程），确认员工档案已放在人才，可进行网上申报，点击【人事事务】中的“新增外包人员”

2、公司和人才市场签订人事档案代管协议（5、6窗口），（人才网打印的）

3、就业科（9-10）已经审核完毕的《就业登记表》一式一份； 单位盖章及个人签字的《全日制劳动合同书》一式一份；（即和公司签订的合同）

4、办好后，即可拿到人才的劳动录用花名册和就业登记表，可前往劳动局办理录用手续。

办理离职手续：

录用手续在人才中心办理的人员：

1、如果离职原因为本人提出辞职的，需要携带本人的辞职证明；

2、单位盖章，本人签字的《人事关系人员离职情况登记表》一式三份；

录用信息来源：劳动

一、劳动局录用后，办理人事事务

1、劳动局已盖章的《无锡市职工录用备案登记表》一式一份；

2、劳动局已盖章的《无锡市劳动合同制职工合同订立报告花名册》一式一份；

3、单位盖章及个人签字的《全日制劳动合同书》一式一份；

二、市外调动调动后，办理人事事务

1、经过调入单位和调出单位盖章后的《无锡市城镇职工市内调动备案登记表》；

2、单位盖章及个人签字的《全日制劳动合同书》一式一份；

录用信息来源：人事

一、人才录用后，办理人事事务

1、就业科已经审核完毕的《就业登记表》一式一份；

2、单位盖章及个人签字的《全日制劳动合同书》一式一份；

二、应届毕业生报到后，办理人事事务

1、报到证原件；

2、毕业生就业指导中心审核完毕的《毕业生见习期备案登记表》一式一份；

3、单位盖章及个人签字的《全日制劳动合同书》一式一份；

三、市内调动，办理人事事务

1、经过调入单位和调出单位盖章后的《干部市内调动审批表》一式三份；

2、单位盖章及个人签字的《全日制劳动合同书》一式一份；

四、市外调动，办理人事事务

1、《干部调动通知书》一式一份；

2、《干部行政介绍信》；

3、单位盖章及个人签字的《全日制劳动合同书》一式一份；

录用信息来源：外地

1、单位所在地劳动或人事部门提供的劳动用工证明材料；（录用登记表或者劳动合同花名册）

2、单位盖章及个人签字的劳动合同一式一份；

续签：

单位盖章及个人签字的劳动合同原件一式一份；

办理离职手续：

一、录用手续在劳动局办理的人员：

1、经过单位盖章后的《无锡市终止或解除劳动关系报告表》一式四份；

2、单位开具的调档介绍信（内容需注明：提取档案办理退工手续）

二、录用手续在人才中心办理的人员：

1、如果离职原因为本人提出辞职的，需要携带本人的辞职证明；

2、单位盖章，本人签字的《人事关系人员离职情况登记表》一式三份；

注：办理手续时，需携带相关材料的原件！

第二篇：无锡社保流程

金保工程一体化操作说明

参保人员首先必须办理就业证【无锡市（包括江阴、宜兴、锡山区、惠山区）人员必须回户口所在地办理。外地户口必须由单位来办理。】

注：做录用前必须带U盘到劳动所下发单位数据。进入单位的密码：3

1． 新参保（以前没参加过社保，新就业的人员。）

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——开始——重新登录选择单位进入系统——开始——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择存放文件的目录——开始读盘——打开——系统模块浏览——人员变动——录用登记——打开——添加——双击打开录用登记——基本信息（蓝色的为必填项目）｛是否有劳动保障个人代码，劳动保障个人代码，姓名，身份证号码，性别，本地人口标识，户口性质，文化程度，户籍所在地，录用时间，人员类别，职业分类代码，工作岗位，业务信息来源（必填劳动，人才中心的选人才），单位经办人，经办人电话，合同类别（必填全日制），合同开始日期，岗位分类，合同签订日期，劳动报酬，合同文本类型（必填市示范文本），合同履行地，外地的必须填就业证号码。｝——保存——关闭——人员变动——社保新增——打开——添加——保存——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

必须填的单子：1．无锡市惠山区社会保险年申报缴费工资花名册1份

2．无锡市参保社会保险人员花名册1份

3．无锡市劳动合同制职工合同订立报告花名册2份（系统模块游览——劳

动打印）

4．无锡市职工录用登记备案表达1份（系统模块浏览——劳动打印）

【合同、就业证、身份证复印件】

2．续保（已经参加过社保再次就业的人员，现在也称为新录用）。在做之前就业证上必须到户口所在的劳动所做失业登记（外地户口不用办理失业登记）。单位的劳动合同时间应晚于最近一次缴费时间。

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——开始——重新登录选择单位进入系统——开始——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择存放文件的目录——开始读盘——关闭——打开——系统模块浏览——人员变动——录用登记——打开——添加——双击打开录用登记——基本信息（蓝色的为必填项目）｛是否有劳动保障个人代码，劳动保障个人代码，姓名，身份证号码，性别，本地人口标识，户口性质，文化程度，户籍所在地，录用时间，人员类别，职业分类代码，工作岗位，业务信息来源（必填劳动，人才中心的选人才），单位经办人，经办人电话，合同类别（必填全日制），合同开始日期，岗位分类，合同签订日期，劳动报酬，合同文本类型（必填市示范文本），合同履行地，外地的必须填就业证号码，｝——返回——保存数据保存成功——关闭——人员变动——社保新增——打开——添加——人员信息查询选中人员——点击确定（填参加工作日期，人员变更类型——本地调入必须填写）——保存——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

必须填的单子：1.无锡市社会保险在职人员增减变动表2份

2.无锡市劳动合同制职工合同订立报告花名册2份（系统模块浏览——劳动打印）

3.无锡市职工录用登记备案表1份（系统模块浏览——劳动打印）

【合同、就业证、社保手册、退工】

劳动合同续订（指在单位参保的人员劳动合同过期要续订）：基本信息查询——合同信

息——打开——选中人员点续订——双击——填好合同期限——保存——报盘——打印无锡市劳动合同制职工合同订立报告（劳动打印——合同报告录用鉴证名册）。

3.调动（已经在单位参保的本地户口人员调转新单位）

和新参保，续保人员操作一样，就业人员类别改本市在职调动录用登记就行了。(增减表2张)

4.退工

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——开始——重新登录选择单位进入系统——开始——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择存放文件的目录——开始读盘——打开——系统模块浏览——基本信息查询基个人基本信息——打开——个人基本信息——选中人员——退工处理——双击要退工人员（蓝色为必填项目）｛解除合同日期，解除合同原因，是否送档，档案去向｛（惠山区劳动局），企业经办人，经办人电话｝——保存——关闭——基本信息查询基个人基本信息——打开——社保减员——减员处理——人员变更类型——保存——关闭——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

必须填的单子：1.无锡市终止或解除劳动关系报告表2份（系统模块浏览——劳动打印）

2.退工单4份（盖好单位公章），说明表1张（辞职或除名决定等）。合同，辞职报告复印件

3无锡市职工录用登记备案表1份（崇安区需要）

5．工资补申报

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——重新登录选择单位进入系统——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择单位开始读盘——打开——系统模块浏览——社险业务——个人补申报缴费——打开——添加——个人编号——结算期、开始年月、终止年月、申报工资——保存——关闭——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

必须填的单子：1.无锡市劳动合同制职工花名册1份

2.补交月份工资单（全单位的）留好电话和联系人姓名

6．每月社保申报

先进入劳动保障单位管理系统中——开始——添加新单位（单位编号、单位名称、操作方式必须选择非机关事业单位和劳动业务操作员社险业务操作员）——重新登录选择单位进入系统——读盘——选择读盘路径——浏览文件夹选择单位开始读盘——打开——系统模块浏览——社险业务——月工资缴费申报——打开——工资结转——执行——确定——保存（记下申报工资合计）——关闭——社险业务——单位工资总额申报——打开——添加——结算期、上月劳资报表工资总额、上月财务报表工资总额——统计本月其它总额信息——保存——关闭——开始——报盘——报于桌面或新建文件夹。

每月到社保带U盘下发单位信息，在系统中做好新报续保和退工，报在U盘中带至劳动所申报。电话：83300095

第三篇：员工录用流程

员工招聘录用流程和程序

第一条各部门申请职位空缺

第二条人事部审查与批准

第三条调查相关行业有关招聘职位的雇佣条件，包括薪金、福利、学习、发展等。

第四条确定本公司可以提供的雇佣条件

第五条确定招聘来源，包括从何处招聘、对谁招聘。

第六条确定招聘渠道，包括招聘广告、人才网站、人才市场、猎头公司、主动约见、内部推荐等。

第七条

第八条

第九条

第十条

第十一条

第十二条

第十三条

第十四条

第十五条

第十六条

第十七条

第十八条

第十九条

确定招聘方式，包括面试、笔试、情景模拟、答问考查应聘者的工作能力。确定负责招聘的部门主管、人员及对招聘的岗位要求。人事部进行资料筛选，列出适合公司及岗位要求的人员人事部对列出人员分别进行通知，安排会见（第一次会见），重点考察应聘者的工作经历、能力是否符合岗位要求，以及本人到公司工作的意愿度，并说明雇佣条件。人事部向合格者发出通知，对落聘者发以感谢信，并将资料加入公司人才储 备库。安排合格者到公司参加会见（第二次会见），由负责招聘的部门经理及人员进行面试，观察其是否部门团队的要求及是否与团队风格相匹配，详细说明其 工作范围、工作职责、任务目标及其他需告之的部门情况，并了解受聘人员的其他要求与愿望。人事部根据二次面试结果及部门会见反馈意见，向录用的应聘者发出录用通 知，并告之报到需携带的个人资料及体检指定医院。应聘者到公司指定的医院进行体检检查。录用者携带体检证明报告及个人资料到人事部报到，并办理报到手续。安排录用人员接受公司文化、制度的岗前培训。经培训合格后向部门经理报到。受聘者开始试用期1个月至3个月，并由人事部及其部门主管拟订试用计划，试用期满（或提前），部门主管向人事部通报是否正式任用并填写试用考察结果。人事部根据其试用期各方面反馈情况，发出试用期满通知书，转为正式员工 或延长试用期或不予转正（试用不合格

第四篇：选调生录用流程

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选调生录用流程

发布招考简章、通知。按照省委确定的选调原则和要求，选调前发布招考简章，下发选调通知，就选调的有关问题向社会和各高校公布。

报名。高等院校按照选调要求，进行动员和部署，讲明选调的意义、条件，以系为单位组织报名，报校(院)党委研究同意后，填写《高等院校应届毕业生选调报名登记表》，报省委组织部进行资格审查。

考试。省委组织部会同省考试中心，对符合选调条件的毕业生进行国家公务员录用考试，按录用人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象。通知高校填写《高等院校应届毕业生选调分配登记表》一式两份，报省委组织部。

考察。对确定为考察对象的选调生，省委组织部组织人员进行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出拟录用的初步名单。建立考察责任制，对考察情况考察 人要逐一署名，如发现考察失实，要追究考察人的责任。所在院校也要如实介绍学生的情况，如发现与实际情况有较大出入，对院校予以通报批评，情况严重的，取消下一的选调计划。

体检。对研究确定的拟录用人选，通知高校组织其到统一指定的市地级以上医院进行体检。

录用。体检合格后，作为正式录用人选，办理国家公务员录用手续。选调生一经省委组织部确定录用，高校和本人不得另找其他接收单位。

分配、派遣。选调的毕业生由省委组织部根据工作需要和地域情况分配到市地。市地委组织部根据省里确定的分配原则，分配到乡(镇)或市地属国有大中型企业工作。少量的也可安排到农村工作。分配意向确定后，报经省委组织部同意后实施。

选调生纳入省毕业生分配计划，由省毕业生分配部门根据省委组织部确定的分配去向，办理派遣手续。

档案转递。高校接到选调生的报到通知后，按照分配去向，及时将其档案转递到市地委组织部，由市地委组织部转递到有关县(市、区)委组织部。

职务、工作安排。选调生到基层后，本着有利于成长的原则一般安排到乡(镇)担任乡(镇)长助理或村党支部副书记。到企业工作的选调生也要安排相应的职务。到乡(镇)工作的选调生，列入乡镇行政编制，作为国家公务员管理;到企业工作的选调生，将来调入机关时，免于国家公务员录用考试。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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第五篇：驾驶员录用变更流程

广州佳仕达物流有限公司新入职驾驶员录用流程

录用条件

﹡是否持有驾驶证和从业资格证

持有驾驶证和从业资格证是入职的前提，只能驾驶驾驶证准驾的车型。

﹡符合驾驶证年检身体检查要求。

操作测试

以下的2个项目作为操作测试项目，以专门的测试路径实施后，参照操作标准进行评价。

﹡操作测试开始前进行示范操作，说明注意点。

1、实际操作测试A2、倒车入库测试B

﹡实际道路驾驶测度以70分以上为合格。

参加测试的人员必须有相关的基础知识。

﹡停车入车位测试以20分钟内或3次内完成为合格。﹡以上两项测试均合格为录用标准。

﹡签订《司机安全驾驶责任书》。

﹡制发准驾证持证上岗。

广州佳仕达物流有限公司驾驶员变更流程

变更条件

﹡是否持有驾驶证和从业资格证

持有驾驶证和从业资格证是入职的前提，只能驾驶驾驶证准驾的车型。

﹡符合驾驶证年检身体检查要求。

变更流程

﹡车队负责人向我司提出驾驶员变更申请。﹡审验驾驶证与从业资格证是否合格。﹡对新变更驾驶员进行操作测试。

（标准与新入职驾驶员相同）

﹡测试合格者，签订《司机安全驾驶责任书》。﹡制发准驾证持证上岗。