专题：人才中小企业问题
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中小企业如何解决人才问题
中小企业如何解决人才问题 根据国家统计局的数据显示，中小企业的数量已占全国企业总量的99.3%，其贡献占我国GDP的55.6%、工业新增产值的74.7%、社会销售额的58.9%、税收的46
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中小企业如何留住人才
中小企业如何让留住人才？一、利益是留住人才的基础中小企业应正确认识利益与留住人才的关系重要性，在认真履行自己对员工承诺的同时，对做出突出贡献的员工，除精神上的激励外，还必
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浅谈中小企业如何留住人才
浅谈中小企业如何留住人才在竞争日益激烈的当今社会，每个企业都面临着无数的机遇与挑战，如何在市场中占有一席之地？这是每个企业的共同心愿。其实，一切竞争追根究底都是人才的竞
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中小企业人才紧缺问题的调查思考
统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，是党的十七大着眼于推进又好又快发展、全面建设小康社会作出的重要战略举措。县委、县政府从全面实施“两创”战
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中小企业人才紧缺问题的调查思考
中小企业人才紧缺问题的调查思考免费文秘网免费公文网 中小企业人才紧缺问题的调查思考2010-06-29 19:08:51免费文秘网免费公文网中小企业人才紧缺问题的调查思考中小企业人
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我国中小企业营销人才队伍建设的问题及对策
我国中小企业营销队伍建设的问题及对策陈杰
摘要：随着当前国际先进企业渗透速度的不断加快和当前金融危机的持续影响，我国中小企业生存和发展受到严重影响。针对当前企业营销 -
中小企业人才激励之道
中小企业人才激励之道提起人才激励的重要性，无论是CEO，还是HR经理，抑或是普通员工，说出三五条都不成问题。但若谈及中小企业人才激励的特殊性，恐怕没有多少人能够给出令人信服的
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试论中小企业如何吸引人才
试论中小企业如何吸引人才 摘要：全球化时代，人才资源才是知识经济的核心资源，人才战略依依旧是整个企业发展战略的核心。中小企照面对新的市场变化，想要提高其市场占有率，关键在
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浅谈中小企业的人才战略
浅谈中小企业的人才战略--《科技信息(学术研究)》2007年23期 试论中小企业的人才战略《经济师》 2006年10期 小议中小企业如何实施人才战略 摘要：本文从企业人才流失的后果
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浅谈中小企业人才实施战略
浅谈中小企业人才实施战略 改革开放以来，我国中小企业如雨后春笋般迅速发展，根据资料显示目前，我国中小企业超过4300多万家，占全国注册企业总数的99%，其工业总产值、销售收入、实
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浅谈中小企业如何培育和留住人才
浅谈中小企业如何培育和留住人才当今社会，企业与企业之间的竞争其实已演化为人才的竞争。谁拥有了人才，谁就掌握了竞争的先机，取胜的法宝。而现实情况下，中小企业不管是生产规模
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中小企业如何才能留住人才
中小企业如何才能留住人才
很多次，客户向我咨询时，都会问我一个问题：我们如何才能留住关键人才？
这时候，我一般都会给他举华为的例子：你看，华为作为国内优秀的公司，聚集了国内一流的 -
中小企业人才培训实施方案
小微企业人才培训实施方案 为了强化鄂尔多斯市小微企业人才资源配置，提升企业人才队伍素质和经营管理水平，大力推进全民创业，以催生小微企业做大做强，切实解决企业发展中的人才
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中小企业会计核算问题探讨
中小企业会计核算问题探讨 摘要：随着我国经济快速发展，中小企业在我国国民经济当中占据了一个非常重要的地位，成为了推动经济发展的重要力量之一，对其他的一些企业的发展也起到
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中小企业融资问题
中小企业融资
1． 钱荒下的中小企业融资情况（查找资料，进行思考分析）
2． 银行是否是无能和无耻的（对中小企业、实体经济）；影子银行能否解决中小企业融资
难的问题；了解“中小企业融资 -
中小企业融资难问题
中小企业融资难问题第一、中小企业融资难问题的成因中小企业融资难问题并非单纯的融资困难，既是其经营出现困难导致资金紧张等现状的反映，也是现阶段我国乃至全球经济调整中诸
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中小企业融资问题
中小企业融资难历来是一个世界性的问题。今年以来，受世界金融危机的冲击，中小企业遭遇了前所未有的困难，融资难成为中小企业普遍面临的最突出问题。造成中小企业融资难的原因是
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浅析中小企业人才流失问题
浅析中小企业人才流失问题摘要：中小企业是在整个国民经济发展中的影响也是深远的，特别是乡镇企业和民营科技企业的发展尤为迅速，己经成为国民经济发展中的新亮点。中小企业发展
