专题：人力资源部工作说明书
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人力资源部经理工作说明书（范文）
人力资源部经理工作说明书 一．基本资料 1. 职能名称：人力资源部经理 2.直接上级职位：人力行政总监 3.所属部门：人力资源部 4.工资等级：中 5.工资水平：10000 6.管辖人员：5 7定员人数
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人力资源部经理工作说明书
人力资源部经理工作说明书应当包括以下内容：①基本资料。主要包括岗位名称、岗位等级（亦即岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上、下级和编制日期等方面的识别信息。 （2
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人力资源部经理工作说明书
一、 基本资料
岗位名称：人力资源部经理工作评价：ｘｘｘｘ
岗位编码：ｘｘｘｘｘ定员标准：
直接上级：总经理分析日期：200 年 月 日
二、岗位职责
（一）概述
（二）工作职责
（1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评 -
企业人力资源部经理工作说明书
人力资源部经理工作说明书班级：组员：李艳萍、张伦辉10工商9班胡敏、胡翠华人力资源部经理工作说明书一、基本资料二、工作内容1、工作概要2、工作职责
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人力资源部总经理岗位工作说明书
导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监 督实施； 16、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各 项相关管理规定； 17、 组织商情资料，
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人力资源部岗位说明书
世纪爱晚（海南）实业发展有限公司怡养爱晚连锁基地二、人力资源部部门职责- 1 -世纪爱晚（海南）实业发展有限公司怡养爱晚连锁基地- 2 -
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人力资源部-职位说明书
人力资源部部长直接下属：主管、助理、人事员间接下属：晋升方向：执行总监轮转岗位：人力资源部主任直接下属：人事员间接下属： 晋升方向：部长轮转岗位：人事员直接下属：无间接下属：无晋升
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人力资源部 职位说明书
人力资源经理职位说明书招聘主管职位说明书培训主管职位说明书薪酬主管职位说明书员工关系专员职位说明书
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岗位说明书-人力资源部
人力资源部经理岗位说明书
日期： 日期：2007 年 8 月 30 日 一、基本信息 岗位名称 直接上级岗位 直接下级岗位 简明角色描述 二、职责描述 1、根据公司战略规划，组织、制定公司 -
人力资源部职位说明书
人力资源部经理 职位标识 职位名称 人力资源部经理 所在部门 行政中心人力资源部 职位编码 HR-001 编制日期 2007年5月 职位概要 负责人力资源规划、招聘与解雇、绩效考核、
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人力资源部经理助理职务说明书
人力资源部经理助理职务说明书 职务名称：人力资源部经理助理 所属部门：人力资源部 直接上级：人力资源部经理 在岗人数：1人 工作概要： 协助人力资源部经理制定人力资源战略规划，协
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人力资源部岗位说明书（含5篇）
第五篇 人力资源部 第一节 概述及组织结构 一、概述： 人事部的工作是围绕酒店的经营和管理这个中心展开的。通过招聘、录用、培训、选拔、调配、调整、流动、考核、奖惩、工
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人力资源部档案管理岗位说明书
人力资源部档案管理说明书 一、档案类别 1、工资类： ①职工开支表 ②出勤表 ③各类统计报表 2、培训类： ①职工培训记录资料 ②三项人员各类证件及其复印件 3、职业卫生类：①职
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人力资源部经理岗位说明书
人力资源部经理岗位说明书职位名称人力资源部经理所属部门人力资源部直接上级总监直接下级专员任职资格1．学历：本科以上学历，人力资源、法律、行政管理等相关专业，具有人力资源
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人力资源部经理岗位说明书
岗位说明书
编号： HR01
岗位名称：人力资源部经理
所在部门：人力资源部工作关系：
1. 上级：总经理/生技委主任
2. 下属：人力资源部所有岗位
3. 内部联系：公司各部门
4. 外部联系：劳动 -
职务说明书(人力资源部经理)
职务说明书（人力资源部经理）拟制人：核准人：实施时间：定员：一． 基本资料1．职务名称：人力资源部经理 3．辖员人数：3--5名二． 工作概要1． 简要为企业建立人力资源管理体系，提供人力资源的规划
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人力资源部主管职位说明书
人力资源主管职位说明书
1.完善公司人力资源规划，根据公司经营发展状况，不定期组织对各岗位人力供、需状态、资质情况进行分析：
2.明确工作岗位职责；修改并制订执行和整套人事管 -
人力资源部经理岗位说明书[精选]
岗位基本信息 (岗位编号：SX-HR-XZ-0100)
岗位名称 岗位最高级别 所属公司
人力资源部经理
经理 XXX公司
岗位类别 岗位定员 所属部门
行政 1 人 人力资源部
岗位目标（在实现公
