专题：人力资源调配应急预案
-
护理部人力资源调配应急预案
2013年下半年分级护理质量检查中评价分析
护理部2013.12
存在问题：
1、晨晚间护理不到位，存在床单位不整洁、床上、床下放杂物现象、尿管有分泌物。
2、护理人员病情掌握不全， -
3.护理人力资源应急调配预案及流程
护理人力资源应急调配预案及流程
为保证病人安全,确保在紧急状态下能迅速调配护理人员到位，特制定在紧急情况下护理人力资源调配预案。
一、建立以院长领导下的，以护理部主任 -
门诊护理人力资源调配预案
门诊护理人力应急调配预案
我院门诊在开展“以病人为中心，以服务质量为核心”的工作中，为了确保患者的服务需求，在护理人员紧缺情况下需要调配护理人员，特制定此预案：
一、门诊部 -
调配人力资源
全院护士人力资源紧急调配方案
我院各科的床位数与护士人数比例不足，为平衡护士的工作量，缓解护士工作压力，对现有的护士人力资源进行统筹安排、合理利用。实行全院范围内的护 -
医院病床调配应急预案
医院病床调配应急预案 为保障医院重大突发公共卫生事件救治工作的顺利开展，提高医院应急综合救治能力，特制定医用床位应急调配预案。 一、突出公共卫生事件的救治在上级主管部
-
手术室紧急状态护理人力资源调配预案
手术室紧急状态护理人力资源调配预案 为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 1、 紧急情况系指突发事件（包括突发公共
-
紧急情况下医护人员人力资源调配预案
紧急情况下医护人员人力资源调配预案
为保证病人安全，确保紧急情况下迅速调配医护人员到位，特制定紧急情况下医护 人力资源调配预案。
1、建立以分管副院长领导，以医务科主任为 -
人力资源调配制度
人力资源调配制度
为合理地做好人员的优化与科学配置，最大限度调动广大员工的工作积极性，提高工作效率，特制定本制度。
（一）公司员工的调配工作由办公室统一管理。
（二）部门主管级 -
急救设备的应急调配预案
急诊科急救设备的应急调配预案 1、急诊抢救室/病房/监护室/院前急救等各部位出现急救设备不足时，本班N3护士立即调配本科室其他部位的备用急救设备，满足抢救需要，保证患者安全
-
供应室紧急护理人力资源调配预案
供应室紧急护理人力资源调配预案 一、紧急状态下护理人员调配的原则 1.一般紧急状态，能在岗位内动用其他岗位人员应急的情况下，尽量不动用其它轮休、补休人员。 2.需要大量人
-
我院组织护理人力资源调配应急演练
我院组织护理人力资源调配应急演练为建设高素质护理应急队伍，检验我院护理人员的快速反应能力和高效处置能力，护理部5月22日下午三点组织紧急状态下护理人力资源调配应急演练
-
人力调配预案
济南军区总医院
脊髓修复科B区人力调配预案 生效日期：2012年2月15日
为加强紧急状态下的护理保障能力，规范护理服务内涵，提升护理质量，确保紧急状态下护理人员的人力保障，保障生 -
医院新生儿科人员调配应急预案
***职工医院
新生儿室人员调配应急预案新生儿病室如发生突发事件如多胞胎窒息复苏、多名危重患儿抢救等，值班医护人员或科室医护人员无法完成临床医疗护理工作时，科室启动人员 -
群体食物中毒群体伤护理人员应急调配预案范文
2012年群体食物中毒/群体伤护理人员应急调配预案 一、人力调配数量 （一）病人来5人：在急诊科室内安排的模拟人员外、增加两名分诊护士（项海燕、贾丹）专科护士（何新茶、刘建双、陈小
-
供应室紧急情况下护理人力资源调配预案
供应室紧急情况下护理人力资源调配预案 为保证病人安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 1、 建立以护士长为领导，全体护理人员为
-
护理人力资源调配制度
护理人力资源调配制度 一、各护理单元根据工作性质、工作量配备一定人力，由护士长自行安排，合理调配。 二、科室如发生重大抢救等特殊事件需临时调配人员，由护士长解决。 三、
-
护理人力资源调配方案
护理人力资源调配方案 护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素，实施护理人力资源调配是保证病人安全，维护护士权益的重要举措。我院实施护理垂直管理是护理管理体制的改革和
-
护理人力资源调配方案
护理人力资源调配方案 护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素。实施护理人力资源调配是保证病人安全，维护护士权益的重要举措。我院实施护理垂直管理是护理管理体制的改革
