专题：人力资源管理试卷清考
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人力资源管理试卷
人力资源管理试卷 一、单项选择题 （每题1分，共15分） 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 （ B ） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具
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2013公共部门人力资源管理(网考必备)
一、选择题（多选+单选）
1.公共部门人力资源损耗主要表现在(A.制度性损耗B.人事管理损耗C.后续投资损耗)
2.传统公共部门人力资源管理的主要特点是(A.是一种以控制为导向的消极 -
人力资源管理(网考答案)
A.人本管理B. 工作分析C.薪酬D.就业指导E.社会保障制度F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。G. 工作分
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人力资源管理试卷5篇
一、单选题:08分，每题02分 1、 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？ A: 自我中心式、非理性化家族管理B: 以人为中心、非理性化家族管理C: 以人为中心
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人力资源管理 试卷A（精选五篇）
人力资源管理（二）一、名词解释1、 人力资源管理2、 人力资源规划3、 工作分析4、 宽带薪酬二、单项选择题1、人力资源的实质是A、具有劳动能力的人口的总称B、人所具有运用物
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人力资源管理 综合试卷
人力资源管理综合试卷（1）
一、名词解释
1、“社会人”假设
2、工作分析
3、信度
4、员工保障制度
5、职业生涯
二、选择题（20）
1、 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？
A、内容 -
人力资源管理概论试卷
……………………………………密……………………………封………………………………线…………………………..2011-2012学年第一学期义煤集团公司人力资源班专业＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿＿学号＿＿＿＿＿＿《
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人力资源管理 试卷B
人力资源管理（三）一、名词解释1、 人力资源管理2、 职业生涯管理3、 全面薪酬4、 绩效评价二、单项选择题1、人力资源的（）是指劳动者的自我开发，自我管理。A、生物性B、创造性C、
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《人力资源管理》往年试卷
全国2011年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将
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人力资源管理 综合试卷
人力资源管理综合试卷（2）
一、名词解释
1、“经济人”假设
2、定员管理
3、评价中心
4、失业保险
5、劳动关系
二、选择题
1、 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在。
A、 -
2005.2008.20092005年人力资源管理试卷
2005年人力资源管理试卷 中央广播电视大学2004—2005学年度第一学期“开放本科”期末考试工商管理/小教专业 人力资源管理 试题一、名词解释(每小题4分，共16分) 1．人本管理2．
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人力资源管理需要考哪些证书
人力资源管理需要考哪些证书？
2011年03月13日 星期日 下午 05:00
人力资源管理证：具体考试要求如下：
一、考试简介
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合 -
2018电大 人力资源管理形考
形考作业一 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( B ) A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B )6 A．内容上B．观念上C．工作程序上D．工作方
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中南大学人力资源管理试卷
人力资源会计在我国企业的应用意义与实施现状及障碍 障碍： 1．人力资源相对于一般资源来说具有特殊性 人力资源具有思想、思维和情感，这是人力资源会计的优点，也是它的缺点。从人
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本科人力资源管理期末考试试卷
本科《人力资源管理》期末考试试卷
（2007、7）一、 单项选择题（每小题2分，共20分）
1、人力资源需求预测中的专家判断法，又称。
A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫 -
公共部门人力资源管理试卷答案
公共部门人力资源管理试卷（2015.5. ） “公共部门人力资源管理”试卷 一、名词解释（30 %） 1. 人力资源 人力资源是指能够推动整个社会经济和社会发展的具有劳动能力的人口的总和
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人力资源管理概论试卷答案
人力资源管理概论考试试卷一、 填空题（每空1分，共10分）1、人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即 人力资源。82是指集中各种资源，通过有效的
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《公共部门人力资源管理》模拟试卷
中央广播电视大学开放教育期末考试
行政管理专业（开放本科）
《公共部门人力资源管理》模拟试卷一、多项选择题（每题2分，共10分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分）
1.（）属于
