专题:人力资源基础题目

  • 《人力资源》论文题目

    时间:2019-05-14 14:38:28 作者:会员上传

    高等教育自学考试《人力资源管理》专业毕业论文参考题目1、 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究2、 中国西部人力资源管理模式及发展方向研究3、 线析股票期权激励

  • 人力资源面试题目[范文]

    时间:2019-05-12 15:10:34 作者:会员上传

    人力资源面试题目大型的企业在招聘的时候,通常会让新员工做一份性格能力测试题,用来测试你各个方面的能力。特别是对于没有工作经验的新员工,因为性格成了衡量的重要标准之一,这

  • 护理学基础题目(范文大全)

    时间:2019-05-13 22:25:42 作者:会员上传

    护理试题 单选题(共80题) 1.患者因感冒使原有支气管哮喘发作,呼吸困难,有轻微紫绀,神志清楚,通常属于哪种呼吸困难。(D) A.喘息性B.吸气性C.浮浅性D.呼气性E.混合性 2. 支气管哮喘患者

  • 康复科基础题目

    时间:2019-05-15 09:59:43 作者:会员上传

    选择 1.瘫痪肢体被动运动时错误的方法为?( ) A.肢体充分放松 B.运动越快越好 C.固定近端关节 D.避免冲击性运动 E.多方向运动 2.ADL是指( )。 A.躯体功能 B.日常生活活动 C.认知活动 D.交流

  • 人力资源经理面试题目

    时间:2019-05-12 13:58:18 作者:会员上传

    人力资源经理面试题目一、请你做个全面的自我介绍。二、为什么选择我们这家公司?三、四、员工薪酬占企业主营业务收入多少比例合理? 150—200人的企业,人力资源规划上应突出做

  • 人力资源管毕业论文参考题目

    时间:2019-05-14 22:50:02 作者:会员上传

    高等教育自学考试 《人力资源管理》专业毕业论文参考题目 1、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究 2、中国西部人力资源管理模式及发展方向研究 3、浅析股票期权激

  • 人力资源专员笔试题目

    时间:2019-05-12 16:08:28 作者:会员上传

    人力资源专员笔试题
    姓名:日期:得分:分
    一、简答题(每题20分,共40分)
    1、请拟写我公司的人员招聘录用流程。2、请自拟我公司人力资源和行政部人力资源专员的岗位职责。二、案例题(

  • “基础”社会调查报告题目(范文大全)

    时间:2019-05-15 11:21:03 作者:会员上传

    《思想道德修养与法律基础》课程实践课题参考题目1. 题目:
    同学们可以任选一专题或者自拟题目做调查报告
    参考题目:
    ●四川师范大学成都学院学生人生追求的调查与分析
    ●四川

  • 播音创业基础题目

    时间:2019-05-12 12:51:14 作者:会员上传

    播音创业基础题目 填空题 1、播音是一种有声语言的创作活动,不是简单地念字出声。 2、我们主张,播音员必须坚持正确的创作道路,这是广播电视传播的需要,这是提高播音质量的需要,

  • 数列基础题目训练

    时间:2019-05-13 09:02:33 作者:会员上传

    数列
    1.等差数列{an}中,a1+a5=10,a4=7,则数列{an}的公差为() A.1B.2C.3D.4
    2.公比为2的等比数列{an}的各项都是正数,且a3·a11=16,则a5等于
    ()
    A.1B.2C.4D.8 3.在等差数列{an}中,已知a4+a8=16,则该数

  • 《基础会计》题目及答案大汇总

    时间:2019-05-15 09:31:39 作者:会员上传

    1. 借贷记账法记账规则中的“有借必有贷”指的是经济业务在账户中的( C)。 A. 摘要登记B. 余额登记C. 登记方向D. 登记金额 2. 资产、负债和所有者权益三项要素可以综合说明企

  • 人力资源助理笔试题目(5篇范文)

    时间:2019-05-14 08:09:23 作者:会员上传

    姓名:班级:学号:人力资源助理试题——笔试部分(60分钟完卷)请将选择题答案填入以下答题卡中:得分情况(由阅卷老师填写):Ⅰ、综合能力测试(本部分为必答题,每题3分,共60分) 一、言语理解与

  • 人力资源专业独立本科题目库

    时间:2019-05-14 14:38:34 作者:会员上传

    2013年下半年自学考试毕业论文参考选题——人力资源管理专业(独立本科段课程代码:18948)选题说明:1. 以下题目为毕业论文选题的写作领域,论文的最终题目要视论文具体内容确定。

  • 1.人力资源专业通用题目20120111

    时间:2019-05-12 05:51:03 作者:会员上传

    人力资源专业通用题目 一、单选20题 1、现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( B )。 A. 把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝” B. 把人当成组织中最具活力、能动

  • 人力资源论文题目(共5则)

    时间:2019-05-14 14:38:30 作者:会员上传

    人力资源管理专业毕业论文题目汇总说明:以下论文题目为选题方向,具体题目应与指导教师视论文具体内容确定,学生也可根据自己兴趣特长自拟题目,一人一题,不能重复。1、传统人事管

  • 人力资源师二级论文参考题目

    时间:2019-05-14 14:38:34 作者:会员上传

    企业人力资源管理师职业资格鉴定综合评审论文题目1、 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究2、 中国西部人力资源管理模式及发展方向研究3、 浅析股票期权激励机制在

  • 机械设计基础题目——第二章(5篇)

    时间:2019-05-14 03:27:59 作者:会员上传

    第二章 选择 1.常见的连接螺纹是_________。C A.左旋单线B.右旋双线 双线 2. 相同公称尺寸的三角形细牙螺纹和粗牙螺纹相比,因细牙螺纹的螺距小,小径大,故细牙螺纹的_______。B

  • 基础法学2006级毕业论文参考题目

    时间:2019-05-14 05:45:05 作者:会员上传

    基础法学2006级毕业论文参考题目 宪法学毕业论文题目 1、宪法概念新探 2、论宪法的特征 3、论宪法的基本原则 4、论法治原则的实现途径 5、论宪法惯例 6、我国宪法性法律初