专题：人力资源基础知识培训
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人力资源基础知识
效用最大化 在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。个人追求的目标是效用最大化。企业追求的目标是利润的最大化。 劳动力与劳动力供给 (一)劳动力和劳动力供给 劳动
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人力资源管理师--基础知识大全
人力资源管理师(新) 基础知识(提纲） 本课件系统内容 一、劳动经济学（1-16） 二、劳动法（17-24） 三、现代企业管理（25-59） 四、管理心理与组织行为（60-84） 五、人力资源开发与管理（85-1
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人力资源管理师--基础知识
人力资源管理师(新) 基础知识(提纲） 本课件系统内容 一、劳动经济学（1-16） 二、劳动法（17-24） 三、现代企业管理（25-59） 四、管理心理与组织行为（60-84） 五、人力资源开发与管理（85-1
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人力资源面试基础知识
1.什么是人力资源管理：简单而言，人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需
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人力资源基础知识——劳动法（精选5篇）
基础知识——现代企业管理. 基础知识——劳动法 07.5 29、劳动法的首要原则（ C ） (A)保蟑报酬权 （B）保障物质帮助权 (C)保障劳动者的劳动权 (D)保障休息休假权 30、不属
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人力资源基础知识——现代企业管理
基础知识——劳动法基础知识——管理心理与组织行为.
基础知识——现代企业管理
07.5
33、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的 (a 的谋 -
人力资源培训
人力资源六大模块 模块一人力资源规划 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估 3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展； 5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战
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人力资源三级基础知识总结材料（五篇材料）
基础知识 第一章 劳动经济学 劳动经济学是研究市场经济体制中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 资源的有限性成为资源的稀缺性。 劳动资源的稀缺性具有一下
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企业人力资源管理师基础知识2（汇编）
第一章 劳动经济学 辅导练习一．单选题（每小题只有一个最恰当的答案） 1.实证研究方法重点是研究现象本身（ Ａ ）问题。 A.是什么 B.怎么样 C.应该是什么 D.本质 2.劳动力参与率是衡
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2014助理人力资源管理师基础知识：第二章
人力资源管理师培训：http://edu.21cn.com/kcnet1420/
第二章 人力资源管理
1、什么是人力资源? 人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的 -
房地产开发基础知识培训
房地产开发基础知识培训 ---------------------余源鹏房地产大讲堂--------------------- 房地产基础知识的培训不仅仅有销售、估价、营销等，它还包括了房地产开发基础知识的
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房地产基础知识培训
房地产基础知识培训(1) 一、住宅的结构有哪些形式？ 商品住宅的结构形式主要是以其承重结构所用的材料来划分，一般可以分为：“砖混结构、砖木结构和钢筋混凝土结构”，三种形式情
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房地产基础知识培训
房地产基础知识培训 1、房地产 是指房产和地产的总和，指土地上的建筑物、附着物。（如住宅、大厦、学校） 2、房地产市场 是由房地产一级市场（俗称土地市场）、房地产二级市场（俗称楼
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房地产基础知识培训--文档 (免费)
房地产基础知识培训 目录 一、房地产的分类和概念 二、房地产的特征 三、房地产与建筑业的关系 四、我国现行土地制度 五、相关专业术语（建筑、价格、基本） 六、建筑结构 一
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房地产基础知识培训
房地产销售的基础知识 一、名词解释 ◇ 房地产：房地产又称不动产，是房产和地产的总称。房产是以地产联结为一体的，具有整体性和不可分割性； ◇ 房地产产权：是指产权人对房屋的所
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财务基础知识(培训)
财务基础知识 一、提纲 1、 学习财务知识 的意义 2、 财务的概念和作用 3、 会计的一般 原则 4、 会计要素 5、 会计恒等式 6、 财务报表 7、 财务结算及各类结算票据 8、
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石油化工基础知识培训材料
石油化工基础知识培训材料 2010年11月 目 录 第一章 石油化工工业概况.... 5 第一节 石油化学工业的含义.... 5 第三节 石油化工在国民经济中的作用.... 6 一． 石油化工是能
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学历基础知识培训
学历基础知识培训一、什么是学历?学历，是指人们在教育机构中接受教育的学习经历或者曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中，人们通常讲的“学历”则是指具有特定含义、
