专题：人力资源考试资料
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人力资源考试资料
1． 2． 3． 4． 5． 人力资源管理起源于（人事管理）。 决定绩效考核成功的关。（考核者和被考核者的态度和目标）。 讲授法属于（知识培训）。 处于市场衰退阶段，企业采用（高稳定）的新绪结构。 头脑
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《人力资源》考试资料
电大职业技能实训--人力资源管理.doc
姚勇斌制作，温馨提示：本答案仅供参考。同学们在回答问题时，只回答出理论要点即可
1广义的人力资源规划实质上是(D、所有人力资源规划的总 -
人力资源考试资料总结
1、 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动
和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。
2、 人力资本是由投资产生并由使用者根据某种价值标 -
华南理工大学继续教育学院人力资源考试资料
1、 人力资源的性质 答：1）能动性 2）时效性 3）增值性 4）社会性 5）可变性 6）可开发性 2、 人力资源管理人员的素质要求 答：人力资源管理人员的素质要求应包括四大类：专业知识、业务知识
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人力资源管理师报名考试资料 （精选五篇）
人力资源管理师报名须知高级企业人力资源管理师（一级）对应职称级别：副教授以下条件满足其一即可报名
1、博士学历 +3年本职业工作证明
2、硕士学历 +6年本职业工作经验证明
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2015年贵州省人力资源管理师考试心得(必备资料)
1、[单选题] 企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新优势。 A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性 C.绝对性和暂时性 D.相对性和暂时性 【参考答案】：B 【参考解析】：
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2016年广东省人力资源基础知识试题(含答案)考试资料
1、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 ( ) A 、开放式问题 B 、两难式问题 C 、排序选择型问题 D 、资源争夺型题目 答案： B 解析：两难
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2015年新疆维吾尔自治区人力资源考试三点小技巧(必备资料)
1、[单选题] 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 A.任意期限 B.应当履行到退休 C.不约定终止日期 D.有一定的工作期限 参考答案：C 参考解析：无固定期限的劳动合同是没有
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2016年新疆维吾尔自治区人力资源管理师三级考试精选复习资料(必备资料)
1、[多选题] 下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是( )。 A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证 D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试
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2015年辽宁省人力资源管理师四级试题考试资料
1、[多选题] 人的发展特征包括( )。 A.充分发展的可能性 B.阶段性 C.发展方向的多样性 D.长期性 E.发展结果的差异性 【参考答案】：A,C,E 【参考解析】：人的发展具有下列特征
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2016年西藏自治区人力资源管理师二级考试模拟题考试资料
1、企业的总体战略中，进人战略不包括 ( ) A 、购并战略 B 、内部创业战略 C 、合资战略 D 、多样化发展战略 答案： D 解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购
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2015年内蒙古自治区人力资源管理师考试备考方法(必备资料)
1、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是 ( ) A 、 增加岗位的工作内容 B 、 充实岗位工作内容 C 、 岗位工作轮换设计 D 、 岗位工作连贯设计 答案： A 解析：岗位工作扩大
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2016年湖南省人力资源管理师考试备考方法(必备资料)
1、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。 A.工会制度 B.平等协商制度 C.集体协商制度 D.职工大会制度 【参考答案】：B 【参考解析】：《劳动法》第
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海宁人力资源管理师资料
海宁人力资源管理师报名（海宁人力资源管理师培训）
一、证书性质
证书名称：中华人民共和国职业资格证书
发证机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部
助理人力资源管理师/人力 -
实用的人力资源规划资料（定稿）
实用的人力资源规划的三原则一、过程比结果重要在管理习惯上，东方人比西方人更强调结果而不是过程。经常会听见大老板威严地指示：“我只要结果，其它的我不管”。其实，对于很多企
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高级人力资源管理师资料
Human resources management teacher人力资源管理师关于 “开展注册国际人力资源管理师+劳动和社会保障部高级人力资源管理师培训鉴定”的通知各企、事业单位人力资源部、人
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自学考试 人力资源
自学考试 人力资源（本科） 都要考哪些科目？我是济南的考生自学考试 人力资源（本科） 都要考哪些科目？我是济南的考生人力资源管理(本)考试科目一览表人力资源管理（独立本科段）专业代码
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人力资源管理师考试相关
三级：指定教材《助理人力资源管理师（1+x）》主编 颜世富 中国劳动保障出版社。《人力资源管理人员专业英语》 主编：王伟杰 中国劳动保障出版社。《助理人力资源管理师职业技能鉴
