专题:人力资源课堂笔记

  • 笔记整理——人力资源

    时间:2019-05-14 20:38:13 作者:会员上传

    人力资源重点一、选择题:1、人力资源的基本特点:生物性社会性智能性时效性 个体差异性(6)再生性(7)资本性 2、人力资源规划:人力资源规划是企业从战略规划和发

  • 整理课堂笔记

    时间:2019-05-15 09:11:31 作者:会员上传

    整理课堂笔记 课堂上主要精力用在听、看、想等方面,记笔记只能处在听讲和思考的从属位置上,因此课堂笔记不可能记得很完全,所以课后有必要进行笔记整理,并且应“趁热打铁”,安排

  • 该如何整理课堂笔记

    时间:2019-05-14 18:24:07 作者:会员上传

    该如何整理课堂笔记
    90%以上的中学生其实并不会做课堂笔记,具体有三种表现形式:第一类,老师的录音机,很多学生只记不听,成为老师的录音机;第二类,老师课堂的板书,全班一样;第三类,课堂

  • 数学课堂笔记

    时间:2019-05-14 20:53:56 作者:会员上传

    第八周10月18日~10月22日例题 例1. 解方程: (系数化1) 3x6 5x2 x6 x10 0.3x1.1 (6) 15.8x0 4512 例2. 解方程: (等式的性质) 例3. 解方程: (合并同类项)

  • 资料员课堂笔记

    时间:2019-05-12 20:48:40 作者:会员上传

    1、土建工程质量控制资料可分为四个分册,各分册名称是: 施工质量主控资料、施工质量验收记录资料、桩基(地基)基子分部工程施工技术资料、 其他分包子分部工程施工质量技术资料

  • 宪法学精品课堂笔记

    时间:2019-05-15 01:04:46 作者:会员上传

    宪法学精品课堂笔记 宪法的基本理论 一. 宪法的概念 1. 是国家的根本法。 A. 内容上:规定国家最根本的、最重要的问题。 B. 法律效力上:法律效力最高。 是制定普通法律的依据,其他

  • cad课堂笔记(范文)

    时间:2019-05-12 18:17:55 作者:会员上传

    2014年二建 二级建造师水利水电 建工 2014年二建 二级建造师水利水电 环球 精讲班 2014年二建 二级建造师水利水电 环球 冲刺班 2014年二建 二级建造师市政 建工 李毅佳基

  • 哲学课堂笔记(定稿)

    时间:2019-05-12 08:28:21 作者:会员上传

    2012-2-9
    读书笔记:《哲学笔记》
    一、生与死
    讲述:因死亡不可预测且不知时间所以就会忘记死亡的恐惧,快乐的生活。但当死亡来临就会完全陷入死亡的恐惧之中。如果生命还剩下三

  • 公共关系课堂笔记

    时间:2019-05-15 04:20:42 作者:会员上传

    第一讲、公共关系的概念和构成要素 一、公共关系的含义 “公共关系”一词来源于英文PUBLIC RELations。简称PR。公共关系的含义:就是一个组织运用有效地传播手段是自身适应

  • 园林设计课堂笔记

    时间:2019-05-15 11:15:34 作者:会员上传

    设计:设计师在头脑设想、计划、构思、构想是一种思维的活动,必要时以某种形式表达出来。 何为环境: 1、行为学角度 环境是人类赖以生存的从事生产生活的外部客观世界,分为人工、

  • 课堂笔记4[最终定稿]

    时间:2019-05-15 11:30:31 作者:会员上传

    一、自愿提出入党申请 要求入党的同学自愿向所在院系党组织提出书面申请 二、确定入党积极分子 入党申请人经党小组(团支部)推荐、支委会审查同意后,便确定为入党积极分子。

  • 课堂笔记摘录1

    时间:2019-05-12 22:29:47 作者:会员上传

    一1、赞美长江的成语:气势磅薄、气壮山河、滔滔不绝、一泻千里、浩浩荡荡、源远流长。 气势大的成语:气势磅礴、浩浩荡荡、排山倒海、势如破竹
    2、保护长江的宣传标语:(1)呵护长

  • 公关礼仪课堂笔记

    时间:2019-05-13 12:11:08 作者:会员上传

    公关礼仪课堂笔记 第一章 礼仪概论 第一节 礼仪的含义与性质 礼在中国最初是敬奉神明的 一,我国古代礼的概念有三层基本含义:1,典章制度(周礼) 。2,礼节仪式(仪礼)。3,道德规范(礼记

  • 2012人力资源管理师考试笔记整理7

    时间:2019-05-15 00:22:36 作者:会员上传

    2012人力资源管理师考试笔记整理7 人力资源师考试网 更新:2012-5-12 编辑:普罗旺斯
    绩效考评方法的因素:管理成本工作实用性工作适用性
    绩效考评的原则:其成果产出

  • 人力资源经理职场笔记剖析

    时间:2019-05-14 21:50:11 作者:会员上传

    1, 选民营企业就是选老板 我在HR领域工作多年,清醒地明白选择民营企业就是选老板;在今天看来,我降职降薪加入安伊集团,这就是与安伊集团董事长的对赌,我拿出的是时间和清楚,而安伊

  • 2012人力资源管理师考试笔记整理8

    时间:2019-05-12 13:05:56 作者:会员上传

    2012人力资源管理师考试笔记整理8 人力资源师考试网 更新:2012-5-12 编辑:普罗旺斯
    薪酬福利管理
    薪酬概念:是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括:工资

  • 2012人力资源管理师考试笔记整理3

    时间:2019-05-13 03:12:42 作者:会员上传

    2012人力资源管理师考试笔记整理3 人力资源师考试网 更新:2012-5-8 编辑:普罗旺斯
    人员配置分析的五个方面的内容:
    (一) 人与事总量配制的分析:人力过剩或人力不足两种情况,人员

  • 五上课堂笔记(参考)

    时间:2019-05-14 16:49:54 作者:会员上传

    五上课堂笔记(参考) 小学语文五年级上册 课文笔记: 第一单元: 1、《窃读记》讲了作者因无钱买书,而躲在书店偷偷看书的事。这篇课文表现了作者对读书的热爱,对知识的渴望。 第十自