专题：人力资源类笔试题
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人力资源笔试题（5篇）
1、“请做一下自我介绍。”
思路：①介绍内容要与个人简历相一致； ②表情自然、面带微笑，表述方式上尽量口语化、但是讲到技术时尽量用专业化语言；③要切中要害（如：基本信息介绍、 -
人力资源笔试题及参考答案
1、“请做一下自我介绍。”
回答思路：①介绍内容要与个人简历相一致； ②表情自然、面带微笑，表述方式上尽量口语化、但是讲到技术时尽量用专业化语言；③要切中要害（如：基本信息介 -
人力资源专员笔试题
人力资源专员笔试题
姓名：日期：得分：分
一、请写出公司的招聘流程（15分）。二、请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。三、请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。四、请解 -
计算机类笔试题
计算机类笔试题
笔试题, ING
1．.写出判断ABCD四个表达式的是否正确, 若正确, 写出经过表达式中 a的值(3分) int a = 4;
(A)a += (a++); (B) a += (++a) ;(C) (a++) += a;(D) -
人力资源专员笔试题（精选5篇）
人力资源专员笔试题
一、单项选择题（每题2分，每小题只有一个最恰当的答案）
1、是企业职能战略中的核心战略。
（A）市场营销战略（B）供应管理战略
（C）技术开发战略（D）人力资源管理战略
2、 -
文秘类职位笔试题
文秘类职位笔试题
应聘职位：应聘部门：一、填成语
直了当
受益浅责无旁融贯通再接再成绩然不一文雷风行独一面 可望不可答题日期：应聘人姓名：时间：考试时间为60分钟 规则：答案直接 -
人力资源经理竞聘笔试题和面试题
人力资源经理竞聘笔试题和面试题 1、如果你要重组人力资源部或改变员工工作任作的经历，你将如何完成任务，你觉得受影响的员工对你的行为有什么样的反应？你如何让他们适应新的变
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人力资源经理(总监)笔试题及答案
**********有限公司 HR总监（经理）笔试题 HR总监（经理）笔试题（及参考答案） 一、企业人力资源规划从内容上看分为哪几大规划？企业人力资源规划从内容上看划分为: 1、战略发展规划 2
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2014中国人民银行计算机类专业课笔试题
2014年中国人民银行招录计算机类专业课题目
满分：100
题型：一、判断 16个， 每个0.5分， 共8分
二、单选 28个， 每个1.5分， 共42分
三、双选10个， 每个2分，共20分
四、综合2个，第一道8 -
人力资源招聘专员笔试题样例
人力资源招聘专员笔试题样例
一、单项选择题
一般智力测试1～5题
1． 8、10、18、28、46 （ B ）
A．84B．74C．85D．75
2． 243、81、27、（A ）、3
A．9B．18C．12D．1
3．小王在一次考试中得了96分，考题都 -
笔试题
1自我介绍
您好，我叫张宇，毕业于河北科技大学，机械设计制造及其自动化专业。家是秦皇岛本市的（出生于美丽的海滨城市秦皇岛）很高兴贵公司能给我这个机会。
我个人感觉自己是一名 -
三级经理竞聘笔试题(网络技术类)
试题参考（综合类） 1、是我们移动通信市场用户最多的品牌 A.、UP-新势力B、动感地带C、G3 D、神州行 2、上级把权力或职权委任给中，下层管理人员的组织过程是（ ） A、授权 B、劳
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江苏联通笔试题(研究生技术类（定稿）
江苏联通笔试题（研究生技术类A）0709zz 考试时间：今天上午10:40-12:40，面试每个人10-15分钟4张a4纸，正反两面，回忆了一些主要的联通笔试一、填空题，每空1分，共10分1。2000年，联通在哪
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某集团公司人力资源经理竞聘笔试题和面试题
面试题
1、如果你要重组人力资源部或改变员工工作任作的经历，你将如何完成任务，你觉得受影响的员工对你的行为有什么样的反应？你如何让他们适应新的变化？
2、我们用1-10这10个数 -
笔口译类网站推荐
翻译考试类 全国翻译专业资格（水平）考试网 http://www.xiexiebang.com/ MTI全国教育指导委员会 http://www.xiexiebang.com/ 上海市外事翻译工作者协会 http://www.xiexieban
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文员类人员面试笔试题(大专及以上)(含答案)
文员类岗位入职测试题（大专及以上人员）姓名应聘职位得分
一、基础职场英语 （每小题3分，共18分）
1、汉译英：
（1）我毕业于中山大学。I graduated from zhongshan University.
（2）他现在 -
人力资源类论文
企业销售人员流失的原因分析 摘要：改革开放标志着我国由传统计划经济体制向现代化的市场经济体制转变的开始，也是我国人才流动的起源。转型时期的特征之一就是社会资源的再分
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人力资源部笔试题
人资初赛笔试题 1.人力资源的六大模块有哪些？ （1）人力资源规划 （2）招聘与配置 （3）培训与开发 （4）绩效管理 （5）薪酬福利管理 （6）劳动关系管理 2.什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与
