专题：人员奖惩制度
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工程部人员奖惩制度
工程部人员奖惩制度 一、目的： 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提 高工作效率和经济效益，特制订本制度。 二、适用范围：工程部人员。 三、原则：对员工的奖惩实行精神鼓励
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销售人员奖惩制度
销售人员奖惩制度
第一部分 销售人员奖惩规定
一、 奖励
（一）奖励标准
1. 严格遵守公司各项管理制度、条例、规定、文件等。
2. 行业基础知识扎实，专业技能强，专业技巧高。
3. -
办公室人员奖惩制度
科室人员奖惩制度为了提高工作质量和效率，鼓励先进，鞭策后进，确保办公室岗位目标任务的顺利完成，现将有关奖惩制度规定如下：
一、奖惩原则
以调动全体办公室人员的积极性，切实履行 -
实验室人员奖惩制度
实验室人员奖惩制度
1．为了充分调动全室人员的工作积极性，鼓励为实验室的建设与发展出谋划策，保证实验室工作的按章办事和令行禁止，特制订实验室奖惩制度。
2．实验室的全体人员应 -
秩序维护人员奖惩制度大全
秩序维护人员奖惩制度 总则 第一章 第一条 为了更好的加强绿城秩序维护队伍科学化、制度化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把秩序维护队伍建设
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工程部人员绩效考核奖惩制度
工程部人员绩效考核奖惩制度 工程部新产品创新是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉。技术人员是企业技术创新的主体，他们的工作成果直接影响着企业的效益和竞争力
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学校教学人员奖惩制度
学校教学人员奖惩制度 ------王家后二小 “没有规矩，难成方圆”。为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒。也为了使学校各项教学工作有序正常开展，增强教职工
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招商人员考核奖惩制度
招商人员考核奖惩制度
为了使招商部的工作有条理有计划的实施执行,不断提高部门人员的综合素质，约束、规范招商人员的招商行为活动，合理调动招商人员工作积极性，做到责任明确，赏 -
招商人员考核奖惩制度（精选五篇）
招商人员考核奖惩制度 为了使招商部的工作有条理有计划的实施执行,不断提高部门人员的综合素质，约束、规范招商人员的招商行为活动，合理调动招商人员工作积极性，做到责任明确，赏
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电梯维保人员奖惩制度
吉林市神工机电 维保部人员奖惩制度 一、 目的： 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。二、 适用范围：维保部人员。 三、 原则：对员工的
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公司办公室人员纪律奖惩制度(初稿) - 改
宁夏宸颢电子科技有限公司 宁夏贺兰王朝葡萄酒业有限公司 银川零息电子商务有限公司 办 公 室 人 员 奖 惩 管 理 办 法 办公室人员奖惩管理办法 为规范办公室管理，增强纪律
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教学人员评选与奖惩制度5篇
一、教师活动奖励办法凡符合下列条件之一者，按级别、名次（等级）进行奖励：国家级一、二、三等奖分别为35、30、25元，省级30、25、20元，县级15、12、10元，镇级10、7、5元，校级5、4、3
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派单人员奖惩制度[优秀范文五篇]
派单人员奖惩制度 派单来访来电客户细则 ● 所有派单员每天留下自己的姓名及联系方式，记下售楼处电话； ● 派单员工作中遇客户表示想到售楼部看房子时，马上致电派单负责人告知
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办公室人员纪律奖惩制度（共五则）
办公室人员纪律奖惩制度 为规范办公室管理。增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度 一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德；遵守公
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医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度
医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度 为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就人事制度改革提出如下实施意见： (一)实行中层干部竞聘上岗 凡中层
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案场销售人员奖惩制度（共5篇）
天津中原物业顾问有限公司 TIANJIN CENTALINE PROPERTY CONSULTANTS CO., LTD. 案场销售人员奖惩制度 违反行为规范的处罚条例：分口头警告、书面警告（过失单）、减佣、辞退。 1
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医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度（最终定稿）
中心人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度 为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本中心实际，就人事制度改革 提出如下实施意见： (一)实行中层干部竞聘上岗
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售房部销售人员考勤管理及奖惩制度
售房部销售人员考勤管理及奖惩制度 1、售房部销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责核实，作为考勤记录。 2、因事、因病不到者，事先必须向销售经理提交书面申请，事后必须
