专题:人员素质论文

  • 人员素质论文20090522

    时间:2019-05-13 06:54:52 作者:会员上传

    如何提高商业企业员工素质摘要:良好的员工素质,是现代商业企业成功的重要因素。提高商业企业员工素质,要加强职业道德教育,要处理好各种人才关系,要抓好员工培训,要构建学习型组织

  • 人员素质测评课程设计论文(定稿)

    时间:2019-05-14 01:57:04 作者:会员上传

    一、胜任力素质模型的构建方法
    (一)胜任力素质模型的含义
    在一个组织中,不同岗位的职务所要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的;在不同组织和不同行业中,相同的或类似工作岗位

  • 企业营销人员素质论文

    时间:2019-05-15 13:12:36 作者:会员上传

    在市场经济的作用下,企业只有不断提升自己的实力,并在发展的过程中发现问题和解决问题,才能促进企业的发展。本文浅谈营销人员素质对企业发展的影响意义,欢迎阅读了解。摘 要 在

  • 施工企业物资管理人员素质探讨论文

    时间:2019-05-15 11:14:27 作者:会员上传

    摘要:物资在工程建设中所占的比重较大,因此,物资管理在施工企业中也占据着重要位置,但对我国施工企业来说,物资管理人才又极度短缺,因此,抓好物资管理人员的素质建设,就成为了当前

  • 浅析研究型大学科研管理人员素质论文

    时间:2019-05-15 12:34:08 作者:会员上传

    【摘要】本文针对目前研究型大学科研管理人员现状与存在的问题,就提高与培养科研管理人员素质进行了探讨,对于提高研究型大学的科研水平具有重要的现实意义。【关键词】研究型

  • 人员素质测评

    时间:2019-05-14 03:33:18 作者:会员上传

    第十章:测评结果的分析与报告 第一节数据综合 概念:如何把零散的项目指标分数综合为一个总分数的方法。 常见的有以下几种: 一、 累加法-------------把各指标项目上的得分直

  • 管理人员素质

    时间:2019-05-14 19:23:43 作者:会员上传

    管理人员具备的基本素质十四条
    1、堪为全体员工的模范,不负众望,能合群。
    2、品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬。
    3、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力。
    4、有人情味,总能考

  • 人员素质(5篇材料)

    时间:2019-05-15 02:04:17 作者:会员上传

    人员素质 一、制定政治理论和业务知识学习制度,定期开展学习活动。 为了进一步加强我站的政治理论学习,不断提高党员干部和广大职工的思想政治素质及知识水平,提高贯彻党的路线

  • 人员素质测评

    时间:2019-05-15 01:19:43 作者:会员上传

    [键入文字]
    A公司销售人员胜任素质模型的建立
    一、研究方法:行为事件访谈法(BEI)、问卷调查法
    二、实施步骤:
    1、明确组织愿景、使命和核心价值观
    2、界定绩优标准
    3、选取样本

  • 人员素质测评

    时间:2019-05-14 01:40:05 作者:会员上传

    简答题:
    简述人员素质测评应用范围?
    ①评定量表的编制与应用;
    ②规范化测验工具的研究与应用;
    ③工作分析与职务特征测评;
    ④人员选拔与考核的综合程序研究;
    ⑤职工工作满意度的测

  • 《浅谈人员素质测评》(精选)

    时间:2019-05-14 01:40:14 作者:会员上传

    浅谈人员素质测评在刚刚开始接触人员素质测评时,我觉得它是一个既很抽象又难以确定的概念。在我最初的意识里人员素质测评就是指对一个人徳、智、体、美方面的综合评价,而对一

  • 《会计人员素质探讨》

    时间:2019-05-12 12:34:10 作者:会员上传

    毕业论文提纲
    会计人员素质探讨
    一、 当前会计人员素质的现状
    (一) 会计人员知识结构失衡
    (二) 业务素质比较低
    (三) 思想道德素质不高
    (四) 法制观念淡薄
    二、 提高会计人员素质的

  • 办公室人员素质

    时间:2019-05-12 13:54:47 作者:会员上传

    文秘和办公室工作学习资料(第15期)张家口市人口计生委办公室2005年10月25日办公室人员要具备的三个素质一是敬业奉献,具有较高的政治素质。办公室工作政治性强,办公室人员必须讲

  • 管理人员素质

    时间:2019-05-13 07:24:12 作者:会员上传

    管理人员诫勉语:无功便是过,平庸即是错;有为就有位,无为必让位。管理人员素质要求一、 勤奋第一1、2、3、二、 坚决服从,纪律先行1、2、3、三、 严谨意识根植于心1、责任心是严谨

  • 新闻人员素质(精选合集)

    时间:2019-05-13 11:00:32 作者:会员上传

    要从此次事件中深刻吸取教训,不断提高对党的新闻工作重要性的认识,不断增强新闻工作者的使命感、责任感,牢牢把握正确舆论导向。进一步完善工作制度,加大落实和执行制度的力度,切

  • 浅析高校文秘人员素质现状及培养论文(五篇)

    时间:2019-11-22 14:34:57 作者:会员上传

    【摘要】:随着社会的不断发展,文秘工作本身以及从业人员的现状存在很多诟病,而科技的不断发展,办公设备的不断更新,也为文秘工作提供了崭新的物质条件和创新基础,这就要求文秘工作

  • 企业行政管理特点与人员素质研究论文

    时间:2019-05-15 11:13:56 作者:会员上传

    摘要:随着经济的发展,企业竞争环境也日益复杂,行政管理在企业的发展中占据着重要的地位,在新时期、新环境中的企业行政管理也被打上了时代的烙印,呈现出了新特点。行政管理仍然保

  • 人员素质测评单选题

    时间:2019-05-15 11:02:04 作者:会员上传

    1单选题 1、“人事”的广义理解就是社会生产过程中所呈现出来的“人”与“事”之间的关系,因而“人事”一词的核心就是(D)。1 A人B事C社会D关系 2、(C)测评的主要目的是合理配置