专题：双倍工资差额问题
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补签合同也要支付双倍工资差额吗
补签合同也要支付双倍工资差额吗？
作者：葛弋慧 时间：2010-09-26
一、案情介绍：
某集团公司和派驻在上海新成立的公司部门主管张小姐，因为对试用期后的转正工资一直不能达成一致，导 -
仅签订试用期劳动合同能否要求双倍工资差额？
仅签订试用期劳动合同能否要求双倍工资差额？ 问题由来： 实践中，用人单位为规避双倍工资的风险，往往与劳动者签订仅有试用期的劳动合同，以为可因此扩大用人单位的用工自由度、避免
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差额拨款事业单位的岗位绩效工资问题初探
差额拨款事业单位的岗位绩效工资问题初探
田 真 一、研究范围和意义 我国事业单位依据经费来源不同，可以分 为全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位 和自收自支的事业单位 -
差额纳税问题
建筑业两种不同计税模式差额纳税 建筑业营改增后，增值税有两种计税模式：简易计税与一般计税，因其行业的特殊性税收上也给予了特殊的优待，简易计税模式下以总包扣分包后的余额模
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双倍工资案件疑难问题解析（范文大全）
双倍工资案件疑难问题解析
《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍工资罚则，不仅旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形式逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳 -
索要双倍工资时有哪些注意事项
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 索要双倍工资时有哪些注意事项 很多用人单位由于一些原因而不与劳动者，用人单位不
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不签劳动合同的双倍工资赔偿问题研究范文大全
不签劳动合同的双倍工资赔偿问题研究【案情概要】
王某于２００8年４月进入甲公司工作，双方没有签订书面劳动合同。２００9年10月31日，王某收到甲公司发出的解除劳动合同通知书，双方劳动关系 -
劳动合同到期未续签,双倍工资问题（写写帮推荐）
【法律咨询】
劳动者向北京劳动法律师赵恒律师咨询：
我在一家公司工作2年多了，劳动合同于2009年10月到期。从09年10月至今，公司一直未与我续签劳动合同，是否这段时间可以要求双 -
差额征税有关业务问题
差额征税有关业务问题 一、部分涉及差额征收的纳税人的销售额的确定和发票开具规定 （一）适用简易计税方法的建筑服务 销售额=收取的全部价款和价外费用-支付的分包款 发票开具
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劳动法双倍工资仲裁诉讼时效概要
劳动法双倍工资仲裁诉讼时效 [劳动法双倍工资仲裁诉讼时效沈斌倜律师前言 ]:未签订劳动合同双倍工资的劳 动争议仲裁时效适用一般劳动争议仲裁时效还是劳动争议仲裁特殊时效
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第5期：《双倍工资时效如何计算》
第5期：《双倍工资时效如何计算》 大家好，我是企业劳动风控专家游本春，北京盈科昆明律师事务所劳动人事部主任，本期我通过语音形式和大家交流：双倍工资时效如何计算 我们先来看一
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不签合同双倍工资的支付（范文模版）
1.双倍工资的支付义务 根据劳动合同法第十条、第八十二条的规定，企业与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系时，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
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关于补发差额工资的申请9.27
关于补发工资差额的申请 人力部、财务部： 我部门模具组员工张三8月份实际工时为372H（整月出差），由于工程部文员失误，汇总工时是统计为272H，导致张三工时少算100H，现申请给予补发少
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用人单位不签订劳动合同支付双倍工资的认定问题
用人单位不签订劳动合同支付双倍工资的认定问题
作者：李研材 李桂球发布时间：2012-02-03 15:57:30【案情】
原告黄某诉称2010年8月23日到被告某公司处当行政助理，因被告没有为 -
劳动合同法双倍工资的规定标准版
合同编号:________劳动合同法双倍工资的规定标准版温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的
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劳动合同法规定双倍工资有什么目的
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 劳动合同法规定双倍工资有什么目的 双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《
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补签劳动合同需付双倍工资吗？
“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。
根据我国《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 -
2010年“双倍工资”十大争议案[五篇材料]
2010年“双倍工资”十大争议案
1.杭州“维权小超人”三年三获双倍工资
【案例回放】
维权“小超人” 是一名外地来杭工作的中年妇女，她在三年内从三家企业共获得了3万5千元的
