专题：世界500强人事手册
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解读世界500强员工手册
解读世界500强员工手册 有人说，财富500强公司因为其业绩好而衬托出人力资源管理水平也高。这话虽然不无道理，但也未免有失偏颇。 笔者多年从事人力资源管理实践和战略管理、
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人事手册（最终定稿）
XXXXXXX有限公司管理手册——人事管理手册
第二部分：出勤管理
一、出勤规定
1. 商场经营为全年365天无休息，以便提供消费者满意的商品及服务；
2. 员工每周的工作时间必须是按 -
员工人事手册
员工手册 目录 二、 总经理致辞 ................................................................................................... 3 三、 公司概述 .............
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人事专员手册
工作助理手册
人事专员日常事务性工作1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所部门分类存放。
4、协 -
(人事)员工手册.doc
员工手册(范本)
NO·1 公司简介
(略)
NO·2 组织机构图
(略)
NO·3 公司文化警示语
财不如义高,势不如德尊.
以质量为生命,以创新求发展.
每个人都靠自己的本事受人尊重.
懒 -
人事日常工作流程手册
人事日常工作流程手册 第一章前言 第一条 为使本公司人力资源管理作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人力资源管理作业脉络一贯，并加强人力资源部门与各部门间
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“学转强”宣传手册
宣传手册 试油测试公司党群工作科 2012年5月 大庆精神 概括地说，就是“爱国、创业、求实、奉献”精神。 爱国——为国争光、为民族争气的爱国主义精神。 创业——独立自主、
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人事日常工作流程手册（大全5篇）
人事行政工作日常工作流程手册 前 言 为使本公司人力资源管理作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人力资源管理作业脉络一贯，并加强人力资源部门与各部门间的了
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世界大学500强
1 HARVARD UNIV 哈佛大学 USA 100.00 2 UNIV TEXAS 德克萨斯大学 USA 87.49 3 UNIV WASHINGTON 华盛顿大学(西雅图) USA 72.39 4 STANFORD UNIV 斯坦福大学 USA 71.91 5 JOH
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世界500强企业文化
荷兰皇家壳牌石油公司(世界最赚钱的公司) 荷兰皇家壳牌石油公司是一家国际能源和化工集团，总部位于荷兰海牙，Peter Voser（傅赛）担任集团首席执行官。 壳牌的战略是为了巩固壳牌
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世界500强求职信
尊敬的刘先生：您好！ 我是北京大学外国语学院英语系05届毕业的应届说是毕业生。我有幸在贵公司的网站上看到了有关招聘行政助理的信息，我非常希望能够应聘该职位。为次，我带上了
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世界500强管理制度 (243)
总 务 部 (办 公 室) 经 理 职 责（一）任务负责公司各项事务管理事宜；办理国内采购、处理文书、布置办公场
所、提供生财器具与办公用品，并处理下属其他部门的工作，以促
使公司业 -
世界500强管理制度 (246)
服务中心经理职责（一）任务
负责所辖地区客户售后服务事宜；提供完善的售后服务，以建立公司
良好声誉，按照公司服务收费标准，对服务费用作合理估价，以维持
公司的服务成本。
（二）主要责 -
世界500强管理制度 (244)
分公司经理职责（一）任务
负责本单位的销售与服务事宜。遵照公司营业政策、计划及目标，
在所辖地区内，拓销本公司商品，并对客户提供最佳的服务，以达
成公司核定本单位的经营目标。 -
世界500强管理制度 (241)
财务部经理职责（一）任务负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财
务管理功能；拟订财务计划与预算制度；有效地筹划与运用公司
的资金，维持账款的登录与整理；编 -
世界500强管理制度 (245)（模版）
营业部经理职责（一）任务负责本单位的销售事宜；遵照公司经营政策、计划与目标，在所指定
的地区、或专用户范围内，拓销公司商品，以达成公司所核定本单
位的销售目标。
（二）主要责权１、 -
“世界知识产权日“宣传手册
“世界知识产权日”宣传资料 世界知识产权日是由中国和阿尔及利亚共同递交关于设立"世界知识产权日"的提案，经世界知识产权组织第三十五届成员国大会上决定，将每年4月26日定为
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世界管理学名著速读手册
《世界管理学名著速读手册》
一．《科学管理原理》 作者：弗雷德里克.温斯洛.泰罗
【精彩语录】
1. 科学管理超过积极性加刺激性管理的第一个优点是能不断的取得
工人的主动性—
