专题：双控机制考核奖惩制度
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控烟考核评估奖惩制度
控烟考核评估奖惩制度 一、控烟领导管理小组每半月不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。 二、院控烟监督员须认真
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双控机制建设工作制度
双控机制建设工作制度1目的为使双控机制建设顺利推进，全面建立制度健全、职责明晰、运行规范、管控有效的“双控”机制，进一步加强安全风险分级管控、隐患排查治理，推动单位安
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《风险管控和隐患治理双重预防机制考核奖惩制度》
风险管控和隐患治理双重预防机制考核奖惩制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险管控和隐患治理双重预防工作机制建设工作，确保“双重预防机制”工作考核与奖励
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考核奖惩制度
考核奖惩制度 一、从德、能、勤、绩四个方面制定服务中心工作人员考核评比标准，实行百分量化考核。 二、实行民主评议，每年进行一次评比活动，评比方法：自我鉴定、“中心”互评、
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考核奖惩制度（模版）
考
核奖惩制度
奖励范围及条件：
1、凡我馆职工，能坚持四项基本原则，热爱党、热爱社会主义、热爱祖国、热爱本职工作，忠于职守、乐于奉献，有高度的责任感，模范遵守各项规章制度，服从 -
考核 奖惩制度
桃源中学治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
一、加强组织领导
在学校活动中，学校利用橱窗、黑板报、专题会议、国旗下讲话、主题班会等形式带领广大师生员工认真学习，学习有关 -
考核奖惩制度
幼儿园考核奖惩制度 一、 建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、个人素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的
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双体系奖惩制度
“两个体系”考核奖惩制度 第一章 目的 为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据“两个体系”建设强化管理，充分落实“一岗双责”“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”
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枣强县人民医院控烟工作考核奖惩制度
枣强县人民医院控烟工作考核奖惩制度 一、考核 全面禁烟是医院创建文明单位的一项重要举措，医院全体员工应带头禁烟，自觉遵守医院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟
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九台市中医院控烟考核与奖惩制度
九台市中医院控烟考核与奖惩制度 为贯彻实施《公共场所禁止吸烟范围若干规定》，大力提倡医务人员戒烟，医务人员应成为控烟的骨干。为争创“全国无烟医院”，特制定中医院控烟考
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控烟奖惩制度考核标准考核记录表
景山卫生院控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 二、控
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双控机制管理规定实施方案意见稿
迁安市体育运动学校深化学校安全风险分级管控和隐患排查治理“双控”机制建设实施方案意见稿 学校安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制（以下简称“双控”）机制建设，集
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控烟奖惩制度
四平市卫生局控烟奖惩制度为严格遵守《控烟管理制度》，努力创建“无烟机关”、“无烟科室”的目标，鼓励先进，奖罚分明，特制定如下控烟奖惩制度：
一、创建“无烟科室”纳入各科室 -
控烟奖惩制度
控烟奖惩制度为实现我院2014年起全面禁烟，创建无烟单位，结合我门诊部实际，特制定如下控烟奖惩制度：
一．门诊部设立控烟单项奖，在门诊部开展科室创建无烟科室评比活动，年评比中未发 -
2014年度控烟奖惩制度[合集]
**医院控烟考评奖惩制度为了增强人民的公共卫生意识，增进人民的身心健康，依据武汉市“创卫”办文件精神，创造良好的就医环境，打造无烟医院，根据我院的实际情况特制定如下禁烟奖惩
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双预防机制建设培训考核试卷
安全风险分级管控与隐患排查治理 双重预防机制培训考核试卷 部门/车间 姓名 成绩 一、填空题（8×2分，共16分） 1、风险辨识是识别（ ）所有存在的风险并确定其特性的过程。 2、常用
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班主任工作评价机制及奖惩制度
班主任工作评价及奖惩制度 为了充分调动班主任的工作积极性、主动性、创造性，使学生的管理工作落到实处，特制定本考核办法。 一、指导思想 班主任工作评价以科学发展观为指导，
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班主任工作评价机制和奖惩制度
xx小学班主任工作评价机制（试行） 一、指导思想： 班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校实施教育教学工作计划的得力助手。
