专题：什么是岗位管理
-
什么是岗位思考力
什么是岗位思考力？——选自曹政钧《2010:企业文化纵横谈》 问：企业文化如果脱离了员工文化，后果会怎样？ 曹政钧：企业是由员工组成的集合体，企业文化建设如果只有抽象的价值理念，没
-
岗位管理
1、 企业在什么情况下要进行系统的工作分析，明确岗位职责？工作分析对于企业的人力资源管理来说有什么具体的作用呢？怎样利用工作分析来提高企业整个人力资源管理？ 工作分析其实
-
什么是公益性岗位[推荐阅读]
什么是公益性岗位？ 劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管
-
管理岗位竞聘
优学教育岗位竞聘通知为适应红谷滩、高新校区的经营发展需要，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经公司领导研究决定
-
关键岗位管理范文
人 才 梯 队 建 设 与 关 键 岗 位 管 理 技 巧 时间：2008年7月19-20日深圳
时间：2008年8月16-17日上海 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ -
管理岗位面试题（★）
1．您住在哪里啊？坐车到这方便吗？公司好找吗？
2．您来面试前有没有做准备，做了哪些准备？
3. 你在选择一个企业工作的时候，就看重的五个要素是什么？你为什么要离开原来的单位？在上一个工 -
贷后管理岗位
贷后管理岗 第一部分——对贷后管理岗的认识 一、贷后管理 定义：从贷款发放或其他信贷业务发生后直到本息收回或信用结束的全过程的信贷管理。 二、岗位职责 1.建立贷后管
-
什么是5S管理
什么是 5S 管理
5S 管理起源于日本，是日本工业成功的管理方法之一，近年来在我国国内及东南亚地 区企业中比较流行，被许多成功企业所使用。5S 指清理(SEIRI)、整理(SEITON)、清 -
什么是6S管理
什么是“6S管理”？
一、“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法。
其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。
1、整 -
什么是班组管理
什么是班组管理
管理的五项工作和五项内容
1．管理的五项工作
◆计划。做好计划，包括年度计划、月计划、每天的计划，做到有条不紊。 ◆组织。组织生产，在组织生产中应注意如何用 -
什么是中国式管理
《中国式管理》读后感张威
北大纵横管理咨询集团合伙人关于曾仕强教授的《中国式管理》这本书，在管理界众说纷纭。赞成与批评的人都很多，我本人持批评的观点。本人认为所谓“ -
《什么是扁平化管理》
扁平化管理扁平化组织：“扁平化管理”是相对于传统的等级结构管理模式而言的。传统组织的特点表现为层级结构，即在一个企业中，其高层、中层、基层管理者组成一个金字塔状的结构
-
什么是班组管理
什么是班组管理
班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班 -
什么是应急管理
什么是应急管理？应急管理是指政府及其他公共机构在突发公共事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后管理过程中，通过建立必要的应急机制，采取一系列必要措施，保障公众生命财产
-
什么是精细化管理
什么是精细化管理
精细化管理是一种理念，一种文化。它是源于发达国家（日本20世纪50年代）的一种企业管理理念，它是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是 -
什么是绩效管理
一、绩效管理有关基本知识 1、什么是绩效管理
绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的 重要环节，这个环节工作 -
什么是酒店管理
1、什么是管理
管理是指通过某种或几种特定的方法和手段，对人或物产生一定作用的影响，达到使之更好地为管理者服务的目的。
2、酒店管理的内容包括：
（1）、人力资源管理；（2）、物质管 -
什么是精细化管理
什么是精细化管理
精细化管理是一种理念，一种文化。它是源于发达国家（日本20世纪50年代）的一种企业管理理念，它是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是
