专题：三期女工管理规范
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女工“三期”期间常见法律问题解析（优秀范文五篇）
女工“三期”期间常见法律问题解析女职工“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期。国家法律法规对处于“三期”的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于“三期”的女职工具有
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女工“三期”权益保护的四大认识误区
女工"三期"权益保护的四大认识误区
现实中，"三期"内女员工合法权益被侵害的事件时有发生。一些用人单位对女工"三期"权益保护，主要有四大认识误区。
误区一：员工辞职无需支付补 -
金税三期及征管规范试题（5篇模版）
金税三期系统及税收征管规范试题 一、单选题 1、对个体工商户进行定额核定之后，主管税务机关根据公示意见结果修改定额，并将核定情况报经（B ）审核批准。 A、基层分局以上税务机
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燃料管理党支部女工工作总结
燃料管理党支部女工工作总结及来年计划 2017年，我支部女工在公司工会的正确领导下，顺应公司发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，继续深入开展巾帼建功，
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女工避孕节育管理规定
为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》精神，切实做好已婚育龄妇女的避孕节育综合服务工作，落实好避孕节育措施，开展生殖保健服务，根
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金税三期操作手册-纳税人管理
纳税人管理常用业务操作手册 目录 第1章 登 记 ....................................................................................................................
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女工材料
企业女工工作先进个人事迹材料 白云飞，女，大学学历，中共党员，现任热工车间检修主任、女工主席。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著
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2011年度女工
2011年度，公司女工委在党政工和集团女工委的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和公司工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工
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怀孕期女工被辞退要求支付双倍赔偿金及三期待遇案例
怀孕期女工被辞退要求支付双倍赔偿金及三期待遇案例 (2010-04-22 09:00:00) 文/广东万道律师事务所 李浩律师 依照我国相关法律法规的规定，用人单位不得在女职工三期期间（
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三期工作总结
三期工作总结随着三期合成氨项目一步步的走来，在工程的整体建设过程中，我们深刻认识到团队合作，自身管理的不足，及与甲方的有效信息沟通等等都是影响工程顺利进行的关键因素。为
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院管理规范
院管理规范”，着手印刷。制定了医院“院务公开制度”、“医院文明服务制度”、“岗位职务聘用制度”、“医疗器械及耗材采购管理办法”等。
3、月 日，安徽省卫生厅组织有关领 -
规范管理
规范管理确保党委办公室业务工作运转正常
1、秘书工作细致周密。坚持做到超前准备、快速反应、精细运作，确保了各项会议和重大活动顺利进行，全年共完成各类会议、重大活动多 -
秦山核电三期工程(BOP)项目管理浅析
秦山核电三期工程(BOP)项目管理浅析 2007-12-13 8:52:24 作者：李一真 [摘要] 接轨国际工程项目管理是一项创新性和系统性工程。秦山核电站三期工程完全依据国际惯例进行项目
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破解三期女员工的管理难题
破解女员工“三期”管理难题
来源：人力资源类别:商业财经 |人气:
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《女职工劳动保护规定》自1988年出台以来，至今已经实行了20余年，早已不能满足实际情况的需要，所以“ -
工会生活女工工作管理标准
前言本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。本标准起草单位：工会本标准主要起草人：AAA本标准审查人：本标准批准
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发挥女工职能 夯实基础管理
孙家岔龙华矿业公司工会女工工作总结 发挥女工职能 夯实基础管理 为企业又好又快的发展发挥应有的作用 ——孙家岔龙华矿业公司2010年工会女工工作总结 （2010年11月8日） 2010
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反腐倡廉简报三期
池沟村党风廉政建设和反腐败工作 简 报第三期 池沟村推行“阳光村务”，实现村务管理民主化 为进一步加强农村党风廉政建设，强化基层民主政治建设，提高村级事务民主管理、民主决
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妇女三期权益汇总[合集]
◇ 保胎假 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年） 女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎
