专题：实行特殊工时制的请示
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关于实行特殊工时制的职工大会[★]
关于实行特殊工时制的职工大会 (职工代表大会)决议 单位名称：__________________________________ 会议时间：__________________________________ 会议地点：__________________
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特殊工时实行总结
关于我公司实行特殊工时制的年度小结我公司特殊工时制是2009年1月开始实行，至今已走过了两年的历程。在湖北省劳动和社会保障厅及公司领导的关心指导下，回顾这两年多的工作历
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特殊工时制常用岗位
附件: 关于特殊工时制度相关行业的岗位审批 （仅供参考） 一、批发零售业 综合计算工时制： 营业员 生产性人员 客户接待人员 收银员 会计 出纳 行政主管 行政专员 销售/售后接待（
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特殊工时实行总结（精选5篇）
四川梓州实业集团有限公司 关于实行特殊工时制的前期执行情况 我公司特殊工时制是2014年1月开始实行，在三台县人力资源和社会保障局及公司领导的关心指导下，至今已走过了两年
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关于公司部分岗位实行特殊工时制的会议纪要
关于公司部分岗位施行特殊工时制的会议纪要 会议时间：2016年8月1日11:30—13:30 会议地点：二楼会议室 主持人：总经理 与会人员： 公司代表：总经理、行政总监 工会代表：工会主席、经
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酒店特殊工时制总结
XXX酒店 关于实行特殊工时制的前期执行情况 我公司执行特殊工时制多年，一直加强制度管理，提高管理服务意识，具体执行情况总结如下： 1、加强公司考勤管理 特殊工时工作制是建立在
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申请特殊工时制材料清单
申请特殊工时制度应提交的材料清单 一、重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表（样表1） 注意：申请综合计算工时工作制的周期一般为年、季度、月。 二、申请不定时工作制岗位说明
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苏州工业园区实行特殊工时制度
实行特殊工时制度 许可主体： 江苏省劳动和社会保障厅 受理部门： 苏州工业园区一站式服务中心社会事务处转 许可依据： 《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于企业实行不定时工
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用人单位实行特殊工时制度申请报告
用人单位实行特殊工时制度申请报告 我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的顺利交接管理
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关于实行标准工时制的申请报告范文合集
关于实行标准工时制的申请 尊敬的公司领导： 为了降低公司成本，提高工作效率，保证员工稳定性，人事行政部经过调查提出”实行双休日申请”。 一、 现行工作休息时间（平均每周工作
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实行综合工时制的注意事项
实行综合工时制的注意事项 「案侧一」 李某系某食品公司操作工，双方约定实行综合计算工时制度（以下简称“综合工时制”）。李某实际工作时间每周不低于6日，每日工作时间8-16小时
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实行特殊工时制的员工如何安排年休假以及如何进行病事假的管理？
实行特殊工时制的员工如何安排年休假以及如何进行病事假的管理？问:实行综合计算工时与不定时工时制的员工，因为其工时制的
特殊性，存在倒休、串休的问题，那麽，倒休期间如何安排其 -
实行特殊工时制的员工如何安排年休假以及如何进行病事假的管理？
实行特殊工时制的员工如何安排年休假以及如何进
行病事假的管理？问:实行综合计算工时与不定时工时制的员工，因为其工时制的 特殊性，存在倒休、串休的问题，那麽，倒休期间如何安排 -
2008.7.3关于实行不定时工作制和综合计算工时制的请示
关于实行不定时工作制和综合计算工时制的请示 成都市劳动和社会保障部： 按照《中华人民共和国劳动法》(主席令第28号，1994年7月5日)第三十九条和《劳动部关于印发的通知》(劳
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实行特殊工时制度前期执行情况说明
实行特殊工时工作制实施方案（样本） 为了规范本单位工时制度维护职工休息休假权利保证生产任务完成促进企业健康发展根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企
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实行特殊工时制度的职工代表大会决议
实行特殊工时制度的职工代表大会决议 时间：XXX年X月XX日 星期X 上午XX：XX 地点：公司会议室 会议内容：讨论关于置业顾问岗位、营销策划管理人员岗位、驾驶员岗位、保洁岗位、工程
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企业实行特殊工时制度办事流程)
企业实行特殊工时制度办事流程 企业提出申请 ←—— ↓ ↑ 提供资料齐全，受理 ——→ 资料不全，由企业补充资料 ↓如有需要，可实地检查 ↓ 书面批复
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用人单位实行特殊工时工作制实施方案(参考件)
实行特殊工时工作制实施方案（参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写）为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位
