专题：事业单位编外用工汇报
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事业单位编外用工的未来
事业单位多元化用工的未来 事业单位的人事制度改革还将继续深入，2009年中办印发的《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和2010年的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2
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事业单位编外用工聘用合同(参考范本)
编号：————事业单位编外用工聘用合同(参考范本)甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（编外用工受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电
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机关事业单位编外用工的答复
尊敬的HF人事局：
你们好！我是浙江HF市城内一家全额财政支持事业单位的编外员工（公有制实施“按劳分配”是宪法规定的），性质属于劳务派遣（虽然身份不同，但也是在公有制单位上班），我们 -
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)（精选5篇）
编号：———— 事业单位编外用工聘用合同 甲方（聘用单位） 名称：法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（编外用工受聘人员） 姓名： 性别： 出生年月：身份证号码：住址： 联
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机关事业单位编外用工的答复
尊敬的HF人事局： 你们好！我是浙江HF市城内一家全额财政支持事业单位的编外员工（公有制实施“按劳分配”是宪法规定的），性质属于劳务派遣（虽然身份不同，但也是在公有制单位上班），我们
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关于机关事业单位编外用工问题的思考
关于机关事业单位编外用工问题的思考 【内容提要】编外用工问题从上世纪就已存在于我国机关事业单位中，如今扩张趋势明显。适度的机关事业单位编外用工规模，对于缓解当前政府
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机关事业单位编外用工劳务派遣协议
附件2： 机关事业单位编外用工劳务派遣协议 （参考样本） 甲方（劳务派遣单位）： 地 址： 联系电话： 乙方（实际用工单位）： 地 址： 联系电话： 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方派遣劳动者和劳
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关于机关事业单位编外用工的一些思考与对策
关于机关事业单位编外用工的一些思考与对策
劳动是人类最基本的社会活动。劳动关系在社会关系中处于基础性地位。近年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快以及用工 -
宁海县机关事业单位编外用工管理暂行办法5篇
宁海县机关事业单位编外用工管理暂行办法 宁海县机关事业单位编外用工管理暂行办法 宁党办[2010]7号第一章总则 第一条为了深化人事制度改革，规范机关事业单位编外用工管理，
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编外用工管理规定
编外用工管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 随着社会经济的发展，用人单位和劳动者之间相互选择，为用人机制提供了空间，同时，国家的法律法规也加强了对单位用人的监管力度。为了
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关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考
关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考近年来，随着政府加大对社会公益事业的投入，机关事业单位承担的公益性职能日益增多。同时，机关事业单位在编人员年龄老化、结
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关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考
关于扬中市机关事业单位编外用工情况的调查与思考
近年来，随着政府加大对社会公益事业的投入，机关事业单位承担的公益性职能日益增多。同时，机关事业单位在编人员年龄老化、结 -
宁陕县机关事业单位编外用工的调查与思考
宁陕县机关事业单位编外用工的调查与思考 作者：裴建华 机关事业单位作为依法行政的重要载体，规范编外用工行为势在必行。 一、现状与特点 2009年，对宁陕县机关事业单位编外用工
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延安市气象部门编外用工管理办法
延安市气象部门编外聘用人员工作管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范和加强编外聘用工作人员管理，保障编外聘用工作人员的合法权益，依据《延安市机关事业单位编外聘用人员管
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关于印发《浙江省气象部门编外用工
浙江省气象局文件浙气发„2011‟56号 关于印发《浙江省气象部门编外用工 管理办法》的通知 各市、县（市、区）气象局，各直属单位： 为规范我省气象部门编制外用工的管理工作，根据
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编外用工管理暂行办法1
编外用工管理暂行办法第一章 总则 第一条 为认真贯彻《劳动法》和《劳动合同法》，进一步加强编外人员的用工管理，规范录用程序，健全管理制度，明确劳动关系各方的权利和义务，保护
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编外用工自查自纠工作报告（5篇）
编外用工自查自纠工作报告 为进一步加强规范我院事业单位编外用工管理工作，结合实际，我院开展了编外用工管理自查自纠工作。 我院不存在超指标聘用编外人员的情况；编外人员均按
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机关事业单位编外临时用工现状分析及建议（共五则）
机关事业单位编外临时用工现状分析及建议 编外临时用工是机关事业单位非正式员工的一种统称。为全面、准确掌握情况，6月初，三门县编委办专题对全县机关事业单位编外临时用工情
