专题：通风部员工考核办法
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2014通风考核办法
****翼城***煤业有限公司 通风管理部考核制度 为加强通风管理部“一通三防”管理力度，确保通风各项工作落到实处，使通风质量标准化工作得到进一步提高，通风成本管控措施得到落
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项目部员工考核办法
府河项目部员工考核办法为提高员工的工作积极性及责任感，以及对员工工作成绩给予奖惩，特对项目部员工实行奖惩分明，进行每月考评、每季度考评以及项目竣工综合考评，并作为兑现考
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2015.10.23 安检部员工考核办法
安检员考核办法 为加强安检队伍建设，提高员工积极能动性，强化安检员责任心，充分体现多劳多得，责权利共担的原则，实行安检员包面，班组长包区域，制定安检部员工考核办法。 一、工分分
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设计部员工绩效考核办法
设计部内部考核办法(暂行)
本办法根据公司《绩效管理办法》、《劳动纪律管理办法》要求，并结合设计部的具体工作特点而制定。
一、 原则
采取与公司对设计部的当期考核挂钩的 -
项目部员工绩效考核办法
项目部员工绩效考核办法（一）目的:为了更好地把项目绩效考核与公司战略发展和员工职业水平提高紧密联系起来,充分调动全体员工的积极性和责任感,形成科学合理、与薪酬挂钩与奖
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通风队精神文明建设考核办法
通风队2011年精神文明建设考核办法 为了加强企业的三个文明建设的协调发展，努力培育“四有”职工队伍，树立良好的队风的企业的总体形象，推动队伍总体工作的健康发展，结合队的实
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员工绩效考核和工程项目部绩效考核办法
员工绩效考核和工程项目部绩效考核办法武威公路总段养护维修工程处员工绩效考核和工程项目部绩效考核办法（讨论稿）第一章总则第一条 为了进一步规范单位内部管理，落实岗位职责
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通风部岗位职责
通风管理部 （一）通风管理部部门岗位职责 1.在总经理、总工程师、通风副总工程师领导下，负责全公司“一通三防”技术业务指导及现场监督检查工作，全面贯彻落实上级及公司的各项规
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通风部工作总结（合集5篇）
通风部三月份工作总结 1、
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6、 对305机轨合一巷多次进行清洗。 对303两座风桥和两个绞车硐室进行刷白。 将防尘喷雾喷漆。 完成了2014年瓦斯鉴定报告。 将1 -
2011年通风部工作总结
2012年通风部工作计划 一、通风工作目标： 1、坚决杜绝“一通三防”事故； 2、消灭轻伤人身事故及二级以上非伤亡事故； 3、通风质量标准化达一级标准。 二、通风工作思路： 2011年
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通风部十二月份工作总结
通风部十二月份工作总结
一、矿井通风系统
本月末由矿通风技术负责人组织了一次全面的通风系统审查，审查结果汇总：通风系统稳定可靠、风量分配合理、满足生产需要、保证通风安 -
通风管理部2012工作计划
二零一二年通风工作计划为了我矿能有更好的发展，以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针。通风部制定了2012年的工作计划如下：
一、继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理” -
2012年度通风部团支部工作总结
2012年度通风部团支部工作总结 通风部现有职工85人，其中团员14人，青工10人。在2012年度，通风部团支部深入开展各项活动，以安全生产为中心，集中精力抓关键、更新观念显素质，在安全
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安保部考核办法
安保部月度考核细则 （试行） 1、公共考核项目： 公共考核项目适合本部门所有人及岗位。 1-1、按时上下班，迟到、早退扣1分/次，无故缺勤按旷工计，扣2-3分/次，旷工三天以上按自动离职
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2014年通风管理考核办法（五篇范例）
通防管理考核办法
一、主扇风机管理
1、未经总工程师允许，任何人不得随意开停主扇。主扇停运，造成矿井停风，按事故组织分析，对责任单位罚款2000元，责任人500元，另根据分析结果对相 -
员工晋升考核办法
￡ 员 工 考 核 晋 升 管 理 办 法 目 录 第一章 总则 一、目的 二、范围三、基本原则四、晋升需具备的条件五、晋升顺序六、晋升核定权限七、管理职责划分八、考核指标
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员工试用期考核办法
试用期员工考核办法1目的为规范员工的试用期管理，让新员工尽快了解公司，明确其岗位要求；便于公司筛选出适合岗位要求的员工，为新员工的转正提供依据。2适用范围：所有试用期员工。
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供电所员工考核办法
供电所员工考核办法
一、安全、运行、生产1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月度安全奖。
2、人
