专题：我国工资制度
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浅议我国事业单位职工绩效工资制度
宁波大学答题纸
（2010 —2011 学年第 2 学期）
课号： 013R10Y00课程名称：制度经济学改卷教师：学号： 084771320姓名：戚頔得分：
浅议我国事业单位职工绩效工资制度
摘要：我国事业单位绩 -
进一步完善我国公务员工资制度研究
进一步完善我国公务员工资制度研究
公务员工资是公务员收入分配的一部分,而公务员收入分配又是整个社会收入分配的重要组成部分。进一步解决公务员工资分配问题,建立科学完 -
浅我国析公立医院医生工资制度
浅析我国公立医院医生工资制度
我国公立医院已基本完成了从职务等级工资制度和岗位绩效工资制度的过渡，初步建立了将岗位责任、工作业绩、实际贡献紧密联系的新型工资制度。 -
工资制度
工资管理制度 一. 总则 第一条 按照厂经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和厂其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条 本制度适用于厂全体员工（试用工和临时工
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工资制度
工资制度工资发放时间：每月10号准时发放，遇节假日顺延。
工资计酬方式：底薪+提成+伙食补贴（150元/每月）一、美容师个人业绩提成：（顾问和店长不参予以下政策，除了手工提成外）
1、手工 -
工资制度
工资制度
为了规范公司的工资薪金管理，公司根据实际情况和我公司其它规定，特制订以下规定：
一、工资薪金包括基本工资、各种奖励等。
二、工资薪金在公司在费用中属于固定费用， -
我国公立医院当前的工资制度[五篇范例]
我国公立医院当前的工资制度公立医院属事业单位性质，经过2006年全国事业单位工资制度改革，完成从职务等级工资制度到岗位绩效工资制度的过渡，初步建立了适应事业单位聘用制改革
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从社会分配制度看我国工资制度（5篇范文）
从社会分配制度看我国工资制度每一种社会制度都有与其生产制度相适应的分配制度。在生产与分配的关系上，马克思主义认为，生产决定分配。而工资，是社会分配制度的一个重要的表现
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我国实行义务教育阶段中小学校绩效工资制度
针对的政策问题：2006年新义务教育法规定的“各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，确保教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”尚未实现。义务教育学
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完善我国最低工资制度的对策研究(写作提纲)
毕业论文写作提纲 标题：完善我国最低工资制度的对策研究 （北京大学网络教育学院，圆梦深圳2011年秋季 11310941170） 指导老师： 李真 [摘要] 最低工资标准对保障劳动者的合理报酬起
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教师工资制度
贵州雨雅全美教育咨询有限公司 教师工资制度（试行） 为了有效的实现社会教育资源共享，建立一支长期、稳定、高水平的教师队伍，充分发挥和调动教师的积极性，明确教师工作职责，规范教
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美容院工资制度（精选合集）
美容院工资制度 本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度： 总则 1. 工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自
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工资制度表
2011年公司工资制度
公司实行“底薪+绩效（提成）+奖励”工资标准，阶段性奖励的工资制度。
1）月工资=基本工资+工龄工资+职位工资+任务工资+业绩工资+级别工资
A.基本工资：800元/月 -
绩效工资制度
绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的
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餐饮部工资制度
餐饮部工资构成及考核办法 一、 餐饮部岗位设置及人员编制 （餐饮部总计80人满编制） 1. 前厅 1.1餐厅经理 1人 1.2主管 1人 1.3服务员 22人 1.5传菜生 6 1.6清洁工 5人 前厅合
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企业工资制度（模版）
烟台茂恩新材料科技有限公司 公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条
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店长工资制度
店长工资制度：
设定岗位目的：管理和负责该店所有业务。
工作范围： 负责该店从仓库进货，产品摆设和定价，还有店内交
接业务。负责除了其他店员负责的卫生。
工资体制：一：基本工资800 -
事业单位工资制度
事业单位工资制度 建国以来，我国机关、事业单位工资制度主要经历了1956年、1985年、1993年、XX年四次制度改革。一、1956年工资制度改革。 1956年之前，我国机关、事业单位多种
