专题：我国现有公务员级别是
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中国行政级别与干部级别是怎样划分？
现在来看中国行政，基本上分为五套班子，即党委、政府、政协、人大、纪委。
中国干部级别划分国家级正职：（包括国家主席、中央军委主席、中共中央政治局常委、国务院总理、全国政 -
我国军用帐篷现有状况分析
军用帐篷调查报告 （2010-12-30） 引言：根据公司未来几年的战略发展规划，篷房在军事领域的应用将成为公司主要的目标市场之一。为了配合公司的发展，对现有军用帐篷的市场做了一个粗
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护理级别是根据对患者病情的轻
护理级别是根据对患者病情的轻、重、缓、急及其自理能力的评估，按照护理程序的工作方法制定不同的护理措施及遵医嘱给予不同级别的护理。我国内地将护理级别分为特级、一级、
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我国企业现有财务管理模式及改进建议
我国企业现有财务管理模式及改进建议 摘 要： 随着我国经济体制改革的不断深入，企业管理以财务管理为核心已成为企业家和经济界人士的共识。我们应从成本控制入手把财务管理目
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我国银行现有存款工具营销模式
我国银行现有存款工具营销模式 摘 要：商业银行存款营销实际上是银行服务营销，即通过实现客户愿望，达到吸收存款目的的行为。本文通过分析存款营销的重要性及环境因素进而提出我
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浅议我国公务员制度
浅议我国公务员制度论文关键词：公务员政府制度问题论文摘要：中国特色公务员制度作为中国特色社会主义制度的重要组成部分，是随着我国经济体制改革和政治体制改革不断深入逐步建
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我国现有民事非法证据排除规则的评析
我国现有民事非法证据排除规则的评析 时间：2012-7-31| 来源：华律整理 整理 | 浏览：373 次 我国最早的民事证据排除规则出现在1995年最高人民法院的批复中。该批复指出，未经对方
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我国公务员制度(92分)
我国公务员制度 测试题目共：30 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟 第1题、 制订《公务员法》是贯彻依法治国方略，建设社会主义法治国家的重要环节（ ）。(是否题) （分值：3） A． 对 B． 错 第2题
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浅谈我国公务员薪酬制度
浅谈我国公务员薪酬制度 摘 要: 薪酬制度是公务员制度中最为重要的组成部分 ,不但直接关系到公务员队伍的稳定性和工作积极性 ,而且关系到公共行政管理的效率和公正性。本文
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浅谈我国公务员的考核[最终定稿]
浅谈我国公务员的考核 世界各国尽管在社会经济、政治、意识形态上存在着差异，但追求“低价、高效、廉洁”政府的价值取向是相同的，追求高效率的政府是人类社会孜孜以求的共同
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浅谈我国公务员的考核制度
浅谈我国公务员考核制度中的问题 新中国成立至九十年代中期我国的干部人事制度，顺应了当时的历史条件和历史环境，对巩固新生的国家政权，恢复国民经济，开展大规模的经济建设起到
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关于我国公务员的考核制度
关于我国公务员的考核制度 内容摘要:公务员考核制度是国家公务员制度的重要组成部分，本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象
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论文：浅谈我国公务员考核制度
浅谈我国公务员考核制度 班级：2009春季行政管理专业 姓名：江宏丹 [内容摘要] 公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能。考核制度作为公务员制
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我国公务员的考核制度的相关探讨
我国公务员的考核制度的相关探讨
0943001404096赵成华
摘要：本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因，以及杜绝公务 -
浅析我国公务员回避制度
浅析我国公务员回避制度存在的问题及其完善 张明瑞 西南大学法学院10级1班，***3 摘要：伴随我国民主法治社会的不断进步，作为国家公务员制度重要组成部分的回避制
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我国公务员晋升制度之我见（最终定稿）
我国公务员晋升制度之我见 日前，我看了某BBS上主题为“强烈呼吁保留优秀公务员晋升的级别工资”的讨论，其内容可概括如下: “国务院《公务员暂行条例》规定：对连续三年被评为优
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我国公务员考核现状
1 我国公务员考核现状
1.1 考核内容和指标
1993年， 《国家公务员暂行条例》的颁布标志中国公务员制度的正式建立。
谢亚红 （2001）认为考核标准笼统模糊。公务员的考核标准按照 -
我国公务员的考核制度
我国公务员的考核制度 内容摘要：本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因，以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发
