专题：万科集团考勤管理办法
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万科集团保密管理办法
万科集团保密管理办法（MHKG-ZG-ZD-013） 1. 目的 为了保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 2. 适用范围 万科控股集团有限公司及下属各控股子公司。 3. 术语与定义 公司秘
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万科集团文书管理办法
万科集团文书管理办法（MHKG-ZG-ZD-007） 1. 目的 为了适应公司全方位规范化科学管理，做好公司公文管理工作，使之规范化和制度化，特制定本制度。 2. 适用范围 万科控股集团有限公司
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万科集团档案管理办法
万科集团档案管理办法（MHKG-ZG-ZD-009） 档案管理流程总部各部门/项目公司及其他子公司各部门A提交归档文件资料及存期建议总部综合管理部B收集各种归档资料并审核资料完备性总
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万科集团工程质量事故管理办法
万科集团工程质量事故管理办法 为确保质量底线，落实工程质量事故责任追究制度，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》和《建设工程质量管理条例》，现就规范、做好项目质量事
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万科集团员工年休假管理办法
万科集团员工年休假管理办法（MHKG-RL-ZD-012） 1. 目的 为落实和完善万科控股集团有限公司（以下简称公司）员工的年休假制度，加强对年休假的管理，保障员工的身心健康，调动员工工作积
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万科集团综合供应商管理办法
万科集团综合供应商管理办法（MHKG-ZG-ZD-006） 综合服务供应商采购流程综合服务供应商A总部综合管理部C提供综合服务供应商采购建议总部财经部D总部分管副总E总裁F组织编制招标
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万科集团区域公司招标管理办法
万科集团区域公司招标管理办法（标杆经验，值得借鉴） 2014-12-15 房地产经理人联盟收藏，稍后阅读 万科区域招标管理办法 总则 1.1.为规范万科区域公司招标工作，坚持“公平、竞争、
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万科集团证照、印章及介绍信管理办法
万科集团证照、印章及介绍信管理办法（MHKG-ZG-ZD-005） 印鉴管理流程印鉴使用部门A印鉴保管部门B总部综合管理部C公司各单位及部门印鉴刻制申请公司管理层D汇总各单位/部门的印
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万科集团新员工试用及转正管理办法
万科集团新员工试用及转正管理办法（MHKG-RL-ZD-008） 试用期转正流程（集团总部）试用期人员A各用人单位/部门B总部人力资源部C外部招聘流程（总部）总部业务分管副总D总部人事行政副总
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万科集团专业技术人员晋升管理办法5篇
万科集团专业技术人员晋升管理办法 1．目的 1.1明确专业技术人员的职业发展通道，保障专业技术人员应获得的职业发展空间； 1. 2建立完整清晰的专业技术人才档案库，为公司未来发展
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《万科集团内部创业管理办法》_18734866（模版）
《万科集团内部创业管理办法》全文内容： 一、业务约法 1、原则 业务开展必须符合“城市配套服务商导向”； 项目有益于万科生态系统建设； 业务可复制，并具备形成规模的
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万科集团背景
万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展，成为国内最大的住宅开发企业，目前业务覆盖珠三角、长三
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某集团考勤管理办法（共5篇）
某集团考勤管理制度 第一章总则 考勤目的目的 为明确公司员工考勤、加班及休假的办法，保障公司经营和各项工作的正常开展，严格公司劳动纪律，提高工作效率，特制订本制度。 本制度
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万科招投标管理办法范文大全
万科招投标管理办法1.目的
为规范万科集团工程招标管理，维护招标单位的权益，在保证项目质量、工期等要求的前提下，以合理低价选择最满意的投标单位，制定本管理办法。
2.范围
本 -
考勤管理办法
考勤管理办法 第一条 为使公司考勤管理规范化，使员工的休息、请假、加班等做到有章可循，特制定本制度。 第二条本制度适用于XX公司所属所有员工。 第三条 行政人力部负责公司
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考勤管理办法
考勤管理办法 为明确考勤的方法与流程，规范对员工考勤的管理，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本办法。 一、管理制度总体要求 1、员工考勤采用两种考勤
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考勤管理办法
木材经销处考勤管理办法为了加强劳动纪律，遵守作息时间，减少职工在生产忙季请假现象，确保生产顺利进行，根据生产工作的实际情况特制定本办法：
一、考勤期
当年冬季进材始至次年3 -
考勤管理办法
考勤管理办法 1 目的: 为规范员工按本公司规定的工作时间上下班，完整真实地记录员工考勤资料，特制订本办法。 2 范围： 公司、各营运中心全体员工之考勤及职务代理等相关作业
