专题：未签合同被辞退赔偿
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未签合同被解雇
未签合同被解雇该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支 -
怀孕期被辞退怎么赔偿
怀孕期被辞退怎么赔偿？
问：我在一外企上班三年，现在怀孕4个月了，公司却要辞退我。我该怎么办，单位应该怎样赔偿我?
北京市劳动法首席律师解答：
拒绝，先和单位协商，能协商的协商解决， -
律师函(购房未签合同)
关于签署《商品房买卖合同》事宜的函 先生/女士：您好！ 年 月 日，您与我司签订《‘望江国际’认购合同书》，购买我司开发的北京东路99号望江国际小区 号房并已支付购房定金 元
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律师函(未签合同)[五篇范文]
关于签署《买卖合同》及缴纳首期房款事宜的函先生/女士：您好！年月日，您与我司签订《‘广源.国际社区’认购协议书》，购买我司开发的南宁市竹溪大道86号【广源·国际社区】内号楼
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2015新劳动法辞退如何赔偿
2015新劳动法辞退如何赔偿 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
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辞退员工赔偿协议书
企业在辞退员工的时候是需要签订一份赔偿协议书的。下面就随小编一起去阅读辞退员工赔偿协议书，相信能带给大家帮助。辞退员工赔偿协议书一甲方： 有限公司乙方： ，身份证号码：根据
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被企业辞退工作（合集）
被企业辞退工作，面试如何巧说离职原因
在面试中，面试官一般都会向求职者问及有关离职原因，对于离职原因，通常是面试官较为感兴趣的话题，以便通过求职者在前一家公司的离职，来判断 -
劳动法辞退员工怎样赔偿
劳动法辞退员工怎样赔偿?
根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日 -
怀孕期间遭辞退 赔偿怎么算
怀孕期间遭辞退 赔偿怎么算 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权
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新劳动法辞退赔偿规定
新劳动法辞退赔偿规定 新劳动法辞退员工补偿 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应
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被辞退代课教师宣传材料
被辞退代课（民办）教师 参加企业职工基本养老 保险宣传材料 一、人员范围 在我县曾任过代课教师和原民办教师，除现属国家机关事业单位在职人员、企业职工或已按国家政策办理了退
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被辞退经济补偿申请报告
被辞退经济补偿申请报告 XXXX公司： 本人于 年 月份入职于公司，至 年 月份已在公司工作了18个月（即一年六个月），现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按
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女职工孕期能不能被辞退
女职工孕期能不能被辞退？
根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事 -
员工可以随便被辞退吗？
员工可以随便被辞退吗？ 我们经常在电视上看到：员工可以被老板随意辞退。现实生活中也可以这样吗？其实，辞退员工不是一件可以任性而为的事情。那么，怎样辞退员工才是正确的？ 1试用
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试用期辞退赔偿是怎样的
试用期辞退赔偿问题
根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度; -
未签劳动合同如何赔偿,没签劳动合同如何赔偿？★
未签劳动合同如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？
1、劳动合同法第82条规定
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；
应当向劳动者每月支付2倍的工资 -
未签合同进场实施委托函5篇
未签合同进场实施委托函 甲方：中国XX公司 乙方：北京宏景世纪软件股份有限公司 甲方确认在人力资源管理系统建设项目中使用乙方“HJ-eHR6.0”产品一套。经双方初步协商，一期项
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未签合同不辞而别单位欠薪可否追讨
外地来京务工的张女士近日给本报热线反映，她于去年年底左右在一家超市做促销员。与张女士以往从事工作不同的是，在工作期间，该单位没有与她签订任何形式的劳动合同。由于个中原
