专题：卫生院核心制度培训
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卫生院核心制度★
首诊负责制度 1．医院实行首诊医师负责制，对患者诊治全面负责，严禁推诿，互相扯皮，贻误病情。 2．首诊医师对患者应进行全面检查，及时确诊，合理治疗，并按要求书写门(急)诊病历，做到不推
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卫生院培训、演练制度
文 章来源 莲山 课 件 w w w.5Y k J. c oM 卫生院培训、演练制度 (1)从事应急医疗救援管理和急诊、传染、感染、呼吸、创伤、麻醉、院内感染、检验、药剂科等相关专业的临床
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乡镇卫生院医疗安全核心制度
梁湖镇卫生院各项核心制度 目 录 1、《首诊负责制度》„„„„„„„„„„„„„„第1-4页 2、《疑难病例讨论制度》„„„„„„„„„„„„„第5页 3、《危重患者抢救制
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乡镇卫生院十三项核心制度
首诊负责制度 1、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。 2、首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查
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核心制度培训记录
鑫朋康复医院护理核心制度培训记录培训时间：2016.3培训地点：护士站主讲人：培训对象：全体护理人员培训主题：查对制度培训内容：查对制度一、临床科室在工作中按下列要求查对：1、开医
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护理核心制度培训范文
护理核心制度培训 主要内容 一、主动报告护理不良事件制度 二、防范患者跌倒、坠床的管理制度 三、皮肤压疮预防、管理、报告制度 四、保护性约束管理制度 五、导管滑脱登
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卫生院职工岗前培训制度
塔庄中心卫生院职工岗前培训制度第一条：为使新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，了解医
院情况，熟悉岗位，明确自己的工作责任和义务，更快
更好地胜任未来的工作，特制定本制度。 -
修订后的护理核心制度培训
修订后的护理核心制度培训 一、护士注册、执业管理制度 1、严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。 2、护理部严格审查护士资质，未经护士执业注册者不得从事护理工作。
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13项核心制度培训小结
项城市职工医院核心制度培训总结 为加强医德医风建设，学习医疗相关法律法规，保证医疗安全。不断提高医技人员的能力素质建设，提高医疗服务水平和质量，提升服务品味为核心，加强医
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洪庄卫生院核心制度督查整改报告
东海县洪庄镇卫生院 医疗质量安全十八项核心制度督查整改报告 根据医疗机构医疗质量安全整顿活动的要求，我院对重点科室、重点部门进行了全面的检查。现就具体整改责任落实汇
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柴湖卫生院十六项核心制度测试题
十六项核心制度测试题姓名：科室
一、填空题(70)
1、者的检查、、、、和转院等工作负责。
2、科主任、主任医师（副主任医师）查房每周房每日次，住院医师对所管患者实行小时负责制， -
核心制度(修订)
医疗核心制度目录 1. 医疗质量管理制度 2. 首诊负责制 3. 查房制度 4. 会诊制度 5. 转院、转科制度 6. 查对制度 7. 病例讨论制度 8. 值班、交接班制度 9. 重大医疗过失行
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核心制度
一、首诊负责制度 1首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人，特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。 2首诊医师除按要求进行病史、
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核心制度
一、首诊负责制度： 1、第一位接诊医师（首诊医师）要对所接诊的病人负责，不得推诿或拒绝病人。 2、首诊医师除要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊断己明确的病人应积极
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核心制度
首诊负责制度 一、首诊负责制度是指首次接诊的科室和医师对患者的检查、诊断、治疗和抢救均负有直接责任的制度。 二、首诊医师必须详细询问病史，认真进行体格检查和必要的辅
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核心制度
项城市中医院护理核心制度 护理质量管理制度 一、医院成立由分管院长、护理部主任（副主任）、病区护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准
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核心制度
护理工作九项核心制度 1．查对制度2．值班、交接班制度3．分级护理制度4．医嘱执行制度5．危重病人抢救制度6．护理会诊制度7．护理文件管理制度8．护理不良事件事件报告制度9．病房消毒隔离制
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核心制度
核心制度 一、查对制度 （一）医嘱查对 1. 处理长期医嘱或临时医嘱时，若有疑问必须问清后方可处理执行，并要记录处理时间、签全名。 2. 每班护士对当日医嘱要进行查对，签全名。每周
