专题：现场答辩考核评分表
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机械设备考核评分表
级文明工地现场临时施工用电、机械设备考核评分表
（装饰工程）项目名称：项目经理：
序号分项内容扣分标准标准
分扣减分数实得分数
1临时施工用电1．★现场临时用电设计方案或者变更 -
餐饮部考核评分表
餐饮部主管业务技能考核评分标准餐饮部领班业务考核评分标准餐饮部服务人员绩效考核评分标准单位：餐饮 部门服务员200年月日
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2012年度工会工作考核评分表
2012年度工会工作考核评分表单位：说明：1、请先填写好单位名称。2、请对照锡工发[2012]2号《关于下发2012年度工会工作目标量化考核办法的决定》，打出自评分。自评分一栏只需填
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现场平安创建考核评分表(房屋建筑工程)
现场平安创建考核评分表（房屋建筑工程）项目名称：项目经理：
序号分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数治安管理1．★工地出现严重治安案件或不稳定因素未及时报告派出所；
2．★拖欠 -
党风廉政建设考核评分表5则范文
党风廉政建设考核评分表考评项目标准分考评标准自评分考评分加强党风廉政建设工作领导 2 1 建立健全党风廉政建设领导机制 1 认真贯彻落实上级及学院关于党风廉政建设和反
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烟草专卖管理工作考核评分表
烟草专卖管理工作考核评分表—案件管理（权重20%）被考核单位：考核子项目：17项—市场监管（权重15%）被考核单位：考核子项目：11项—零售许可（权重15%）被考核单位：考核子项目：9项
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2012年度年终实地考核评分表（五篇）
2012年度年终实地考核评分表（局属初中，包括九年一贯制学校）
序号项目分值标准
1学校管理13分①学校机构健全，制度完善，计划齐全（整体、业务、德育、班主任工作计划，控缀保学计划）；五 -
焊工现场比赛细则及评分表
四 川 美 青 化 工 有 限 公 司安全操作能手大赛焊工比赛实施细则及评分表1、比赛时间：5月28日上午8:302、比赛地点：尿素车间外管廊3、参赛人员：李振华、魏杰、白云成、王文治
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答辩评分细则
基本要求：团组织团员政治素质高、道德风尚好，学风良好，本年度无重大违纪事件。 （1）组织建设（15） 班子健全，工作积极认真，团干部在同学中有较高威信。严格按照团组织要求工作，自身各项
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答辩评分细则
答辩评分细则
材冶学院2012暑期社会实践成果展示答辩会评分细则如下：
一、指导导教师在实践中起到的作用；（10分）
二、社会实践的主题、形式或内容新颖，有创意；（10分）
三、实践内容紧 -
答辩评分细则
评分细则 一．报告时间：报告人陈述时间分钟、答辩时间分钟，请各位同学严格控制时间。 二.评分采用十分制。 三.总分包括报告的作品分（最高5分）、答辩分（最高4分）、仪表分（最高1分）；为鼓
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党风廉政建设责任制考核评分表（合集5篇）
党风廉政建设责任制考核评分 表 单位（盖章）：项目内容观测点自评分得分依据核定 分组织领导与工作部署0 (20 分）组织领导与职责分工5 (5 分) )1.有党风廉政建设工作计划并上报校
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员工工作计划与考核评分表
员工工作计划与考核评分表（2007年月）姓名岗位部门填表日期计划、任务栏（由被考核人填写）主要工作计划（80分）工作序号计划/任务名称工期(起止日期)分值完成%考核标准(干好的标准)备
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班助岗位竞聘演讲答辩评分表
班组长岗位竞聘演讲答辩评分表1、除综合素质与专业能力两项可以在12-18分之间选择整数分外，其他项目的评分只能选择9、8.5、8、7.5、7、6.5、6几个分值进行打分2、请对每个项
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市场拓展部工作人员考核评分表（合集）
市场拓展部工作人员考核评分表考核人：被考核人：日期：1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)(满分10分)，本月得分：
2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值) (满分5分)，本月得分：
3、是 -
某医院消防安全量化考核评分表[精选合集]
xxxx医院 消防安全量化考核评分表 考核科室： 被考核科室： 时间： 年 月 日 考核内容 分值 量化评分标准 评分办法 得分 1、认真组织学习《中华人民共和国消防法
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24医疗质量考核评分表（五篇材料）
安山卫生院医疗质量考核评分表 （一）急诊科医疗质量考核评分表 科别：急诊科 检查日期： 年 月 日 扣分理质量项目指标 1．门诊与出院诊断符合率≥90％。 2．急诊病历书写合格率≥90％。
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安徽省高速公路服务区星级考核评分表
安徽省高速公路服务区星级考核评分表服务区名称：考核日期：考核人员：备注：总得分：1.服务区未备案擅自停止部分服务功能的，除该项不得分外，按该项标准分数的10%另外扣分； 2.在检查计分
