专题：县管国有企业现状
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国有企业人才流失现状
国有企业人才流失现状 一、国有企业人才流失的现状 在经济高速发展的今天，企业与企业之间的竞争越来越多的体现在人才的竞争上，能吸引住优秀的人才是提高企业核心竞争力的关键
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中国国有企业的现状
中国国有企业的现状
——大而不强
摘要：全球经济快速增长的现在，市场竞争的日趋激烈与国际化，对我国国有业的发展提出了更多的挑战。我国国有企业的发展一直是坚持渐进式的发展 -
浅析国有企业高管的激励机制
学 年 论 文 题 目： 浅析国有企业高管的激励机制 院（系） 重庆工商大学派斯学院工商管理系 重庆工商大学派斯学院管理学院制 目录 一、概述„„„„„„„„„„„„„„„„
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国有企业高管薪酬研究
国有企业高管薪酬研究公司高管薪酬制度作为公司法中的重要制度，不仅对公司的经营成长具有重要影响，而且对整个社会的稳定和谐也具有一定的影响力。一般认为公司的高层管理者的
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国有企业党管干部原则
国有企业党管干部原则【内容提要】 本文从国有企业的“国有”和“企业”这一双重属性论述了国有企业党管干部原则的内在合理性和必然性。在国有企业和国有控股企业中，党管干
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国有企业管理上的弊端大全
国有企业管理上的弊端我国进行的改革开放, 主要是从经济领域开始的, 重点也是在经济领域。同时, 国有企业的改 革又是经济体制改革的重点, 尤其是在我国决定 实行市场经济,
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国有企业人事管理现状调研报告
一、当前固有企业人力资源管理的难点 (一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。 改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多
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国有企业人事管理现状调研报告
一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多国
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国有企业思想政治工作现状解析（合集五篇）
国有企业思想政治工作现状解析 [关键词]国有企业；思想政治工作；途径国有企业作为国民经济的中流砥柱，是我国社会主义制度的经济基础，是中国特色社会主义现代化建设的主要力量。
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国有企业高管薪酬制度研究
国有企业高管薪酬制度研究 导读]金钱很重要，但比金钱更重要的就是赚钱之道。人人都在探寻赚钱之道，企业家更是如此. 摘要：近年来，国有企业高管薪酬话题一直比较敏感，由此引发的
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国有企业高管薪酬研究综述
国有企业高管薪酬研究综述 【摘 要】 2009年，我国首次明确对所有行业的央企高管发出的限薪声明涉及范围广、权威性高，影响深，被称之为中国版限薪令。本文首先研究高管薪酬对企
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谈国有企业如何有效加强子公司管控
谈国有企业如何有效加强子公司管控随着我国国有企业重组改革机制的全面推行，给国有企业运营发展提供了机遇和考验，国有企业集团如何才能实现对子公司的科学管控，成为了现阶段国
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国有企业高管薪酬管理制度改革
国有企业高管薪酬管理制度改革
（现代企业2011.1）作者杨齐
随着我国国企改革和发展，大型国有企业的规模、资产和实力得到了极大的加强，大型国企逐步建立起了以董事会为核心的现代 -
我国国有企业员工激励机制现状和对策
我国国有企业员工激励机制研究综述 陈楚 20920230202 摘要:现代企业管理提倡人本管理，人力资源则是一个具有非常大的潜力挖掘空间的资源宝库，。激发员工工作热情，充分调动员工
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国有企业人力资源管理的现状分析
国有企业人力资源管理的现状分析贾立亮梁文莉人力资源的发展与一个国家的发展密切相关，人力资源能否有效开发与管理，决定了组织竞争力的兴衰，已为世人共识。人力资源管理对传统
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资管行业现状梳理
资管行业现状梳理 导语 行业研究报告: 资管行业现状全梳理 导语 资产管理行业的本质是管理资产，即“受人之托，代客理财”，而管理资产的核心是管理价值和风险。管理价值就是使资
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食药监管现状的思索
乡镇食药监管现状的几点思索 食品药品安全直接关系到人民群众的生命健康，关系到社会和谐稳定，已成为全社会日益关注的热点和难点问题。肖家庄镇位于市境东北部，距市府8公里。面
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山东省省管国有企业担保管理办法5篇范文
山东省省管国有企业担保管理办法 （鲁国资收益【2009】6号） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强国有资产监督管理，规范企业担保行为，切实防范经营风险，根据《中华人民共和国公司法
