专题：乡科级副职领导职务
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科级领导职务竞争上岗实施方案(通用)
XX市XX中心科级领导职务竞争上岗实施方案为深化人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，充分调动中心工作人员的积极性、根据《公务员职务任免与职务升降规定》和市委组织部、市
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科级领导职务竞争上岗演讲
科级领导职务竞争上岗演讲稿各位领导、同志们：大家好，我叫xxx，今年30岁，中国共产党员，本科学历，助理经济师。我很荣幸能有机会参加这次科级领导职务的竞争，也很感谢zz党委给我们一
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行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法
行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法（试行） 为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民
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某市机关部分科级领导职务竞争上岗实施方案（汇编）
某市机关部分科级领导职务竞争上岗实施方案根据《公务员法》的有关规定和市委组织部关于行政机关科级领导职务实行竞争上岗的要求，结合经委机关实际，制定本《实施方案》。一、
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关于申请增加乡科级副职非领导职务的请示（共5则范文）
关于申请增加乡科级副职非领导职务的请示 单位工作人员的工资待遇也由原来事业单位的专业技术职称工资过渡为依照公务员法管理单位的公务员工资。单位现有在职工作人员10人
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领导职务
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级
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九江市发展和改革委员会科级领导职务竞争上岗实施方案（合集）
九江市发展和改革委员会科级领导职务竞争上岗实施方案根据市政府办公厅关于印发《九江市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知（九府厅字[2010]63号）、市编
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银行机关科级领导职务择优选聘实施意见
银行机关科级领导职务择优选聘实施意见 sgO>市中心支行机关2004年 科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人
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银行机关科级领导职务择优选聘实施意见
市中心支行机关～年 科级领导职务择优选聘实施意见 为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国
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银行机关科级领导职务择优选聘实施意见
市中心支行机关2004年 科级领导职务择优选聘实施意见 为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《
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领导职务排序范文
领导职务排序（知识篇） 一、法律法规 中华人民共和国公务员法（节选） 第三章 职务与级别 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管
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领导职务和非领导职务
根据《国家公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务
领导（非领导）
职务层次
国家级正职
国家级副职
省部级正职
省部级副职
厅局级正职（巡视员）
厅局级副职（副巡视员） -
乡科级干部述职报告
乡科级干部述职报告 述职报告是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。下面是小编为大家收集整理的关于乡科级干部述职报告范文，希望对您参考的价值。 【乡科级干部述
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乡科级工作半年总结
乡科级工作半年总结 根据新都委宣发[2008]1号《关于2008年全区深入开展“三下乡”工作的通知》精神，区科技局按照城乡统筹“四位一体”科学发展的要求，以建设社会主义新农村为
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2010年度乡科级党员领导干部民主生活会
2010年度乡科级党员领导干部民主生活会发言材料滔河乡副乡级干部寇 仲自今年5月份调整到滔河乡任副乡级干部以来，本人一直按照党员干部基本准则严格要求自己，在干好自己分管工
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乡科级后备干部培训班学习体会
乡科级后备干部培训班学习体会 根据县委政府的决定，我们集中三天时间在县委党校进行了乡科级后备干部学习培训，大家结合实际学习理论、运用理论分析问题、针对问题研讨发展，收
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乡党政干部副职竞聘演讲答辩稿
各位代表： 大家好！我叫xxx，男，汉族，现年28岁，中共正式党员，大学本科文化。本人于2005年8月在城岗乡参加工作，2007年1月任xx乡乡长助理，2009年2月调任xx党委委员人武部长。通过不同环
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某乡副职领导述职报告-述职报告
根据乡党委的分工，主抓乡政府全面工作，具体分管财政所、党政办公室，现将自己今年学习、工作及思想政治素质方面情况述职如下；一、在思想政治素质方面：一年来，自己认真学习“三个代
