专题：新闻与事实的几种关系
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事实劳动关系
事实劳动关系事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关
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事实劳动关系与劳务关系如何区分
问：事实劳动关系与劳务关系如何区分？ 答： 区分事实劳动关系与劳务关系的最重要的一点就是事实劳动关系是劳动关系，受劳动法等法律的规范，而劳务关系不属于劳动关系的范畴，它只是一
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事实婚姻与“重婚”关系之探讨
事实婚姻与“重婚”关系之探讨
———兼议民刑“重婚”之关系
吴爱辉
一、问题的提出
重婚罪罪名直接来源于我国刑法第258条的规定“:重婚罪指有配偶又与他人结婚的,或明知 -
什么是事实劳动关系
什么是事实劳动关系
「基本案情」
王某曾是大连某公司的员工，与该公司签订了书面劳动合同，期限为2005年4月30日到 2005年12月31日。合同到期后，双方并未续签合同，王某仍在公司工 -
事实劳动关系证明材料
事实劳动关系证明材料
《工伤保险条例》于2004年1月1日起开始实施，《条例》第十八条规定，提出工伤性质认定申请人要提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 -
如何证明事实劳动关系？
如何证明事实劳动关系？ 在诸多的劳动法律咨询过程中，本人发现，不少中小型公司、个人独资企业、个体工商户的用工行为极不规范(有些用人单位不签订劳动合同或签订合同后不给一
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事实劳动关系[大全五篇]
事实劳动关系【案情介绍】1陈某原在北京市某中学工作，1997年，北京市法学会聘其为工作人员，同年向其工作的中学发出《关于借调陈某同志的函》，要求借调陈某三年（自1997年11月到2
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如何解除事实劳动关系
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 如何解除事实劳动关系 在实践中很常见，很多的纠纷都是由于事实劳动关系导致的。那
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什么是事实劳动关系（精选合集）
《工伤保险条例》（以下简称《条例》）把事实劳动关系推到了最前沿，使劳动保障部门无法也不容回避这一问题。《条例》第18条、第61条规定：劳动关系包括事实劳动关系。这进一步明确
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事实劳动关系和非标准劳动关系
事实劳动关系和非标准劳动关系
的几个问题河北美东律师事务所 陈前进律师一、事实劳动关系
（一）事实劳动关系
根据《劳动合同法》规定，标准的用工程序是先订立劳动合同，再实际用 -
如何确认事实劳动关系
如何确认事实劳动关系?ydj2005111129|Lv3|被浏览4次|来自360安全卫士
检举|2013-09-05 21:26
满意回答
检举|2013-09-06 18:36
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体 -
事实劳动关系如何确认
事实劳动关系如何确认
来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置事实劳动关系如何确认 按照我国政策的规定 , 事实上 , 事实劳动关系的确认可参考以下方式 -
事实劳动关系如何认定
事实劳动关系如何认定
来源： 作者： 日期：2011-05-30
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动 -
如何证明与单位存在事实劳动关系
如何证明与单位存在事实劳动关系为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，制定了劳动法。并于1995年1月1日开
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终止事实劳动关系证明书
终止事实劳动关系证明书
兹有本单位职工：，性别，身份证号：， 家庭住址：，工作岗位； 本单位用工起始日为年月日，本单位连续工作年限为年月日； 与本单位终止事实劳动关系日为年月日。
特此 -
解除事实劳动关系证明
解除事实劳动关系证明兹有本单位职工：，性别：， 身份证号：，家庭住址：，年月日进本单位工作签订劳动合同，现因个人原因，公司研究决定从年月日起与其解除事实劳动关系。特此证明。特此证明*
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劳动者怎么证明事实劳动关系
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 劳动者怎么证明事实劳动关系 用人单位一旦不与劳动者签订劳动合同，依然存在劳动
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事实劳动关系的认定
事实劳动关系的认定我国《劳动法》、《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但现实生活中，由于种种原因，劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大
