专题：小学教师拜师实施方案
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小学教师培训实施方案
寄料小学教师培训实施方案 为适应新课改的需要，促进教师专业成长，提升师资队伍素质，激发教师参与校本培训的积极性，把学校建构成新型学习型组织，实现学校全面发展和可持续发展，制
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小学教师竞聘上岗实施方案
小学教师竞聘上岗实施方案为了加强我校教师队伍的管理，充分调动教师的工作积极性，全面提高学校办学水平，结合我校实际情况，特制定本方案。一、指导思想以《教育法》、《教师法》
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小学教师竞聘上岗实施方案
教师竞聘上岗实施方案
为健全和完善义务教育管理体制和学校运行机制，进一步完善教职工聘任制度以及与此相适应的绩效工资激励机制，推行全员聘任制，优化教师结构，提高工作效率，根 -
小学教师继续教育实施方案
为贯彻落实教育局教育工作会议精神，进一步实施面向全体教师的继续教育，逐步建立起符合我校实际的继续教育制度。结合学校实际，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论为指
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小学教师聘任制实施方案
彰坑小学教师聘任制实施方案为深化教育教学改革，进一步启动内部活力，调动教师工作的积极性，提高教育教学质量。结合我校实际制定细则，实施我校的《教师聘任制》。
一、聘任原则： -
小学教师年度考核实施方案
小学教师年度考核实施方案 2014年8月22日来源：233网校评论 分享到 我的做题记录 为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，
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小学教师继续教育实施方案
小学教师继续教育实施方案为贯彻落实教育局教育工作会议精神，进一步实施面向全体教师的继续教育，逐步建立起符合我校实际的继续教育制度。结合学校实际，特制定本实施方案。 一
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小学教师创先争优实施方案
小学教师创先争优实施方案 小学教师创先争优实施方案 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的重要举措，是党的建设一项重要的
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小学教师聘任实施方案[范文大全]
滩口上小学教师聘任实施方案 为进一步推动教育人事制度改革，激活教师竞争机制，充分发挥教师教书育人和投身教育改革的积极性，根据教体局有关文件精神按照《教师法》、《教育法
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小学教师绩效考核实施方案
小学教师绩效考核实施方案
一、基本原则
实施绩效考核工作应遵循以下基本原则：
1.尊重规律，人本办学。尊循教育规律，尊重教师在学校的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业 -
小学教师聘任实施方案
为进一步推动教育人事制度改革，激活教师竞争机制，充分发挥教师教书育人和投身教育改革的积极性，根据《鹿邑县中小学教职工聘任制指导意见》和谷阳中心校有关文件精神按照《教师
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小学教师队伍建设实施方案
小学教师队伍建设实施方案
一、 指导思想：
以科学发展观统领学校教师队伍建设，以市区教师队伍建设规划为指导，以学校师资队伍实际情况为依据，建设一支具有较高素质教师队伍，促使 -
关于青年班主任拜师工作的实施方案
关于青年班主任拜师工作的
实施方案为了加强班主任工作，使青年班主任尽快成长，完善我校青年教师培养“三、六、九”工程，制定本实施方案。
第一条我校青年教师凡第一次从事班主 -
小学教师评价实施方案[5篇材料]
小学教师评价实施方案 教师是学校赖以生存发展的最宝贵的资源──人的资源，是办学最大的、最具活力的资源。教师的思想境界、工作质量、潜在能力的调动、运用和发挥，可以转化
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小学教师远程研修实施方案[精选]
小学教师远程研修实施方案 为认真贯彻落实区教体局《全区中小学教干教师培训工作实施方案》的通知，和《区中小学教师专业发展行动计划》（2012—2015），进一步提升我镇小学教师的
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xx小学教师培训实施方案
XX小学教师培训实施方案 一、指导思想： 为全面贯彻党的教育方针，以改革创新为动力，坚持“按需施教，讲求实效，立足校本”的原则，在实践中学习，在实践中提高。充分利用学校自身的资源
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李家小学教师绩效考核实施方案
李家小学教师绩效考核实施方案 根据《北留镇联合校小学教师绩效考核工作实施意见》文件精神，结合我校实际，制定《李家小学教师绩效考核实施方案》如下: 一、 考核领导组 组
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小学教师交流工作实施方案
小学教师交流工作实施方案 为进一步推进义务教育均衡发展，扎实开展“精细管理办校，内涵发展育人”活动，实现教师资源均衡合理配置，努力办好人民满意的教育，根据市、区教育局关于
