专题：小学教师岗位量化细则
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小学教师综合量化细2012.2.1
小学教师综合量化细则 为强化学校管理，提高办学水平，充分调动教师工作的积极性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位教师的工作，特制定本细则。 一、考勤 满分40分 严格遵
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小学教师年度考评量化暂行办法
小学教师年度考评量化暂行办法 根据省教育厅闽教职改[1998]113号关于《福建省中小学教师职务年度考评试行办法实施细则》规定，结合我县实际情况，特制定本暂行办法。 一、考评
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小学教师量化考核细则
小学教师量化考核细则_
一、师德师风（10分）
1、自觉遵守教师职业道德，关心热爱学生，不体罚学生和变相体罚学生。
2、积极参加学校的各项活动。（升旗、间操，会议、政治业务学习，教育 -
小学教师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则
小学教师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则基本任职条件按教育局关于中小学老师专业技术5级岗位、6级岗位、8级岗位基本任职条件的指导意见按细则量化。对竞聘8、9、10、1
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期思镇洪香铺小学教师教育教学工作量化评价细1（定稿）
期思镇洪楼中心小学教师教育教学工作量化评价方案一：考勤（5%）
1：签到：每天上下午各一次，全体教师必须在预备前签到，上课铃香响后，没签到者无论有课、无课均视为缺，缺签一次扣0.1分。 -
中心学校教学工作人员绩效考核量化细
中心学校教学工作人员绩效考核量化细则学校：姓名：工作岗位：得分：内容分值细则得分一、工作量25分小学周课时达到工作量20-22节，中学为14-16节，中学语、数、外为1：1.4，物、化为1：1.3，政
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电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
七年级四班班级量化管理细1
八年级四班班级量化管理细则
奖分
1、每人底分100分。
2、期中期末考试，级内前10名者加10分，11-30名加8分，31—60名加6分，61—100名加4分，101-150名加2分，150-200名加1分。201—25 -
小学教师工作量化评价方案
XX镇小学教师绩效量化考核评价方案 (XX镇第四届二次教职工代表大会通过) 根据教育系统人事制度改革方案和上级一系列教育改革发展的文件指示精神，为更大程度地调动和激发广大
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xx小学教师量化积分考核办法
冷村小学教师量化积分评估方案
（征求意见稿）
为切实加强我校师资队伍建设，规范学校管理，深化教学改革,健全激励、竞争机制，充分调动广大教师的工作热情,以促进素质教育的全面提高 -
小学教师量化考评细则（合集五篇）
五群小学教师量化考评细则（草案）____________老师
为了强化竞争机制，提升管理效益，极大地调动教师的积极性，特制定本量化考评细则，对教师的德、能、勤、绩四个权项进行综合考评。 -
小学教师教学量化考核方案
小学教师教学量化考核方案 （满分150分，实行扣分制）一、教学质量： 1、课时量（20分） 无故缺课一节扣1分，无故或不能完成学校交给的临时工作每次扣0.5分。2、备课（15分） （1）集体备课（2分）
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小学教师百分量化考核细则
小学教师百分量化考核细则 一、安全师德考核 教师在履职过程中，若发生安全事故造成了一定的社会影响和经济损失，相关责任人要承担以下安全责任：经济损失在1000元以内，扣除当事人
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小学教师教学量化考核细则
小学教师教学量化考核细则一、教学常规（80分） （一）计划与总结（4分） 包括学科计划、教材分析、学困生转化计划、各项总结，要求齐全，按时上交，缺一扣1分，不能按时上交扣0.5分。（雷同的
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小学教师岗位说明书
1 2 3 4 5 篇二：小学专任教师级岗位说明书 东坡区罗平中心小学专任教师专技十三级岗位说明书公布日期：2010年12月10日 东坡区罗平中心小学专任教师专技十二级岗位说明书
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小学教师岗位申请书
我于1996年7月毕业于长春市广播电视大学小教英语专科，同年八月参加工作，并在宽城区革命小学任教。于一九九八年九月一日取得“小教一级教师”资格， 并被聘为小学一级教师。于
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小学教师岗位申请书
小学教师岗位申请书一：小学教师岗位晋升申请书尊敬的施洞镇中心小学领导：本人姓名张俊，男，现年24岁，20XX年成为正式党员，1999年7月凯师毕业，20XX年5月取得小学教育教学专业大专毕
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小学教师岗位演讲稿
初为人师，我总是满怀信心热情，想做个孩子们喜欢的好老师。因为我喜欢孩子，我喜欢和孩子们做朋友，我希望用自己的耐心，热心，爱心呵护这些“小花朵”。都说，小学生可爱，坦白讲，每次上课
