专题：小学教学实绩考核方案
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教学实绩考核方案
织金县第一小学教学实绩考核方案（一）（试行）为进一步加强教学质量管理，强化竞争激励机制，奖优罚劣，充分调动广大教师工作的积极性，全面提高教学质量，本着客观、公平的原则，特制定此考核
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教学实绩考核修订方案决议
**初中第四届教代会第二次会议
关于《教学实绩考核修订方案》的决议**初中第四届教代会第二次会议上，**同志作了关于《教学实绩考核修订方案》的报告。与会代表认为修订后的 -
冈上中学教学实绩考核方案
冈上中学教学实绩考核方案 冈上中学教学实绩考核方案 为进一步加强教学质量管理，强化竞争激励机制，奖优罚劣，充分调动广大教师工作的积极性，全面提高教学质量，本着客观、公平的原
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音体美信息技术学科年度教学实绩考核方案
小学音体美信息技术学科年度教学实绩考核方案
一、本项考核主要由两部分组成。
1、由教学研训室组织考核小组对音体美信息技术教师集中听课（课堂实际效果包括教师和学生两部 -
统考科目教师教学实绩考核方案
统考科目教师教学实绩考核方案一、教学实绩考核总分40分。其中，班级团队考核20分，同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核：期末统考班级成绩【三率（优秀率、良好率、
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年度实绩考核实施方案（范文大全）
为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现，根据省、市实绩考核安排部署，将外地的有益经验与我区实际相结合，现提出2
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实绩考核工作总结
2017年上半年实绩考核工作总结 去年6月以来，区工作实绩考核协调科正式成立，与远教办合署办公，今年6月，实绩考核工作全面移交区督考办，相继接收人才有关工作，各项工作进展顺利。 一
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织金县第一小学教师教学实绩考核方案五篇
织金县第一小学教师教学实绩考核方案 教师业绩考核分为基本分和奖励分两部分。满分分为50分，上不封顶，下不保底。
1.基本部分：以每学期期末检测的成绩为准，达到级平均分的给50分 -
镇中小学教职工实绩考核细则
镇中小学教职工年度实绩考核细则一、基本分(8分)㈠专任教师1、具有教师资格证(或具备教体局认可的教师资格)2分。2、具有合格学历（指中学为专科，小学为中师或具有中小学教师专
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镇中小学教职工实绩考核细则
镇中小学教职工年度实绩考核细则 一、基本分(8分) ㈠专任教师 1、具有教师资格证(或具备教体局认可的教师资格)2分。 2、具有合格学历（指中学为专科，小学为中师或具有中小学教
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教学实绩材料
教育实绩材料
八年前，带着青春的无限激情，满怀着对教育事业的真诚，我踏入了教育事业这片热土，成为一名光荣的人民教师。在教育工作中，我始终热爱党的教育事业，为人师表，爱岗敬业，乐 -
浅谈完善领导干部实绩考核
浅谈完善领导干部实绩考核 加强领导干部实绩考核，是激励干部积极开展工作，促进干部队伍素质有效提高的重要途径。是科学考核干部、准确评价干部、正确使用干部行之重要举措。
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干部实绩考核方案的分析与探讨
干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风
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干部实绩考核方案的分析与探讨（最终五篇）
干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风
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实绩考核会议发言稿[5篇材料]
实绩考核会议发言稿发言一同志们： 今天召开迎接 XX 市实绩考核工作会议，主要是传达 XX市实绩考核部署会议精神，安排部署绩效考核准备工作。我提三点要求： 一、以考核为“助推器
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领导班子及其成员年度实绩考核实施方案（★）
为深入贯彻党的十六大精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、
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领导班子及其成员年度实绩考核实施方案
文章标题：领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻党的十六大精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作
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教学实绩证明
证 明 兹有我校XXX同志自任现职以来，一直担任XXXX教学工作，教育教学方法得当，教学实绩突出，多年来在镇、校组织的调研考试中，所任教的XX学科成绩一直名列前茅。 特此证明 XXXXXX
